Lista completa de Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Administração - Administração de Projetos - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Em relação à gestão de projetos, julgue os itens que se seguem.
Por seu caráter não-habitual, a metodologia de projetos não pode ser utilizada para a organização de eventos que se repitam de tempos em tempos.
Acerca da gestão e desenvolvimento de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
O alto índice de rotatividade na força de trabalho de uma organização é um indicativo de que as técnicas utilizadas para o recrutamento de pessoal estão adequadas.
Julgue os itens a seguir com relação a organização e métodos de trabalho.
A realização de estudo de distribuição do trabalho tem como objetivo reduzir a carga de trabalho das unidades organizacionais que apresentem maior produtividade.
Administração - Abordagens da Administração - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Acerca da nova gestão pública, julgue os itens que se seguem.
No novo modelo de gestão pública, entende-se que o papel do Estado restringe-se à redução das desigualdades e à promoção da inclusão social, cabendo à iniciativa privada atuar como fomentadora do desenvolvimento regional
Administração - Administração Contábil - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
As empresas de engenharia buscam inserir, em seus planejamentos estratégicos, a alocação dos custos envolvidos nos processos de fabricação. Em uma visão macroeconômica, esses custos são subdivididos em custos de mão-de-obra direta, de matéria-prima e custos indiretos de fabricação. Acerca do cálculo de custos empresariais, julgue os seguintes itens. Recursos para investimentos provêm de várias fontes, e cada um deles é remunerado de forma distinta. Os acionistas são remunerados com os juros; aos empréstimos e às debêntures cabem os lucros.
Administração - Administração de Projetos - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Em relação à gestão de projetos, julgue os itens que se seguem.
A gestão de um projeto é uma atividade, por princípio, temporária
Administração - Decisão em Administração - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Considerando-se que, em administração, processo de decisão é definido como a escolha entre alternativas e possibilidades, assinale a opção correta.
Suponha-se que um incêndio tenha destruído parte dos arquivos de documentação de uma organização que possua seguro contra incêndio. Nessa situação, o ato de se tentar recuperar as informações perdidas deve ser considerado uma decisão do tipo programada, dada a característica de ineditismo da ação.
Nas organizações, as decisões em equipe são geralmente mais adequadas visto que possibilitam maior número de perspectivas acerca das questões levantadas. No entanto, a pressão por alcançar um pensamento consensual tende a quebrar um espírito de equipe produtivo e demanda mais tempo nas tomadas de decisão.
A técnica de brainstorming (tempestade de idéias) e o diagrama de Ishikawa (espinha de peixe) são utilizados na escolha da alternativa mais adequada para a tomada de decisão.
Toda decisão tomada sem as informações necessárias são decisões que possuem incerteza. Se um decisor não pode estimar a probabilidade dos diferentes resultados de suas ações, ele se depara com um processo decisório nulo.
Acerca da gestão e desenvolvimento de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
Em instituições como a Prefeitura Municipal de Rio Branco (PMRB), a realização de concurso público para provimento de cargos insere-se no âmbito do recrutamento e seleção de pessoal.
Quanto às noções de administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.
I O recrutamento interno é fator de incentivo ao aperfeiçoamento e ao aumento de produtividade dos funcionários da organização.
II São objetivos da administração de recursos humanos: contribuir para a organização atingir seus objetivos e fornecer meios para que ela seja competitiva no mercado.
III O processo de treinamento inicia-se com o levantamento das necessidades de treinamento.
IV A avaliação de desempenho deve avaliar o desempenho do funcionário no cargo ocupado e no alcance dos objetivos organizacionais.
A quantidade de itens certos é igual a
1
2
3
4
Administração - Abordagens da Administração - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2007
Acerca da administração pública brasileira, julgue os itens subseqüentes.
O objetivo dos movimentos de reforma do Estado brasileiro foi a mudança do modelo burocrático para o modelo patrimonialista.
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