Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Lista completa de Questões de Administração da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.

Em relação à gestão de projetos, julgue os itens que se seguem.

Por seu caráter não-habitual, a metodologia de projetos não pode ser utilizada para a organização de eventos que se repitam de tempos em tempos.

  • C. Certo
  • E. Errado

Acerca da gestão e desenvolvimento de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

O alto índice de rotatividade na força de trabalho de uma organização é um indicativo de que as técnicas utilizadas para o recrutamento de pessoal estão adequadas.

  • C. Certo
  • E. Errado

Julgue os itens a seguir com relação a organização e métodos de trabalho.

A realização de estudo de distribuição do trabalho tem como objetivo reduzir a carga de trabalho das unidades organizacionais que apresentem maior produtividade.

  • C. Certo
  • E. Errado

Acerca da nova gestão pública, julgue os itens que se seguem.

No novo modelo de gestão pública, entende-se que o papel do Estado restringe-se à redução das desigualdades e à promoção da inclusão social, cabendo à iniciativa privada atuar como fomentadora do desenvolvimento regional

  • C. Certo
  • E. Errado

As empresas de engenharia buscam inserir, em seus planejamentos estratégicos, a alocação dos custos envolvidos nos processos de fabricação. Em uma visão macroeconômica, esses custos são subdivididos em custos de mão-de-obra direta, de matéria-prima e custos indiretos de fabricação. Acerca do cálculo de custos empresariais, julgue os seguintes itens. Recursos para investimentos provêm de várias fontes, e cada um deles é remunerado de forma distinta. Os acionistas são remunerados com os juros; aos empréstimos e às debêntures cabem os lucros.

  • C. Certo
  • E. Errado

Em relação à gestão de projetos, julgue os itens que se seguem.

A gestão de um projeto é uma atividade, por princípio, temporária

  • C. Certo
  • E. Errado

Considerando-se que, em administração, processo de decisão é definido como a escolha entre alternativas e possibilidades, assinale a opção correta.

  • A.

    Suponha-se que um incêndio tenha destruído parte dos arquivos de documentação de uma organização que possua seguro contra incêndio. Nessa situação, o ato de se tentar recuperar as informações perdidas deve ser considerado uma decisão do tipo programada, dada a característica de ineditismo da ação.

  • B.

    Nas organizações, as decisões em equipe são geralmente mais adequadas visto que possibilitam maior número de perspectivas acerca das questões levantadas. No entanto, a pressão por alcançar um pensamento consensual tende a quebrar um espírito de equipe produtivo e demanda mais tempo nas tomadas de decisão.

  • C.

    A técnica de brainstorming (tempestade de idéias) e o diagrama de Ishikawa (espinha de peixe) são utilizados na escolha da alternativa mais adequada para a tomada de decisão.

  • D.

    Toda decisão tomada sem as informações necessárias são decisões que possuem incerteza. Se um decisor não pode estimar a probabilidade dos diferentes resultados de suas ações, ele se depara com um processo decisório nulo.

Acerca da gestão e desenvolvimento de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.

Em instituições como a Prefeitura Municipal de Rio Branco (PMRB), a realização de concurso público para provimento de cargos insere-se no âmbito do recrutamento e seleção de pessoal.

  • C. Certo
  • E. Errado

Quanto às noções de administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

I O recrutamento interno é fator de incentivo ao aperfeiçoamento e ao aumento de produtividade dos funcionários da organização.

II São objetivos da administração de recursos humanos: contribuir para a organização atingir seus objetivos e fornecer meios para que ela seja competitiva no mercado.

III O processo de treinamento inicia-se com o levantamento das necessidades de treinamento.

IV A avaliação de desempenho deve avaliar o desempenho do funcionário no cargo ocupado e no alcance dos objetivos organizacionais.

A quantidade de itens certos é igual a

  • A.

    1

  • B.

    2

  • C.

    3

  • D.

    4

Acerca da administração pública brasileira, julgue os itens subseqüentes.

O objetivo dos movimentos de reforma do Estado brasileiro foi a mudança do modelo burocrático para o modelo patrimonialista.

  • C. Certo
  • E. Errado
Provas e Concursos

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