Lista completa de Questões de Administração da COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Administração - Abordagem Contigencial da Administração - COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) - 2004
Segundo Chiavenato (2003), o desenho contingencial de cargos é dinâmico e privilegia a mudança em função do desenvolvimento pessoal de seus ocupantes. Permite também a adaptação contínua do cargo ao desenvolvimento pessoal do ocupante. Essa adaptação é feita através de:
Administração - Administração de Estoques - COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) - 2004
Na estrutura da Administração Pública, compete ao setor de almoxarifado:
cuidar do material de consumo e eventual guarda temporária de material permanente.
cuidar do material já consumido e de material imóvel.
cuidar de material imóvel e guarda de material externo a unidade.
cuidar dos bens de consumo e guarda do material imóvel.
cuidar dos matérias alienáveis e guarda dos bens inalienáveis.
Administração - Análise da Distribuição do Trabalho - COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) - 2004
Layout por produto ou linear é aquele:
em que as máquinas são agrupadas de modo a realizar operações análogas, em um mesmo local.
em que as máquinas são arranjadas de acordo com a seqüência de operações a se realizarem.
em que as máquinas estão organizadas em grupos de acordo com os produtos a serem fabricados.
aplicado quando o produto fica parado, enquanto operadores e máquinas se movimentam.
aplicado quando há alto custo na movimentação do produto e não há repetição do trabalho.
Administração - Processo Administrativo / Funções Administrativas - COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) - 2004
Assinale a alternativa incorreta relativa ao desenvolvimento das funções administrativas.
Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
Descumprir as normas estabelecidas
Ser leal a instituição a que servir.
Observar as normas legais e regulamentares
Cumprir ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
Administração - Processo Administrativo / Funções Administrativas - COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) - 2004
Não é função administrativa, em termos gerais, na instituição federal de ensino:
prestar atendimento ao público no que se refere às questões do âmbito do setor.
manter-se esclarecido e atualizado sobre as leis normas e regulamentos.
participar de processos que visem melhorar os serviços prestados.
desenvolver trabalho e atividades burocráticoadministrativas.
manter um relacionamento de animosidade com os colegas.
Administração - Recrutamento e Seleção - COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) - 2004
Na sociedade atual, além do conhecimento pertinente à área profissional, outros requisitos são exigidos do indivíduo:
capacidade de iniciativa, produtividade, disciplina, responsabilidade e assiduidade.
produtividade, capacidade de iniciativa, omissão, disciplina, responsabilidade e assiduidade.
disciplina, improdutividade, capacidade de iniciativa, assiduidade e responsabilidade.
responsabilidade, produtividade, incapacidade, disciplina e assiduidade.
capacidade de iniciativa, produtividade, disciplina, descompromisso, responsabilidade e assiduidade.
Administração - Recrutamento e Seleção - COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) - 2004
É(são) atividade(s) a ser(em) executada(s) pelo assistente de aluno, conforme o plano de cargos e salários.
Assistir o corpo docente nas unidades didáticopedagógicas com os materiais necessários à execução de suas atividades.
Tratar sem urbanidade as pessoas.
Tornar público assuntos sigilosos da repartição.
Zelar pela economia do material e pela depredação do patrimônio público.
Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização.
Administração - Planejamento - COVEST Comissão de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST) - 2004
Os atributos das informações são elementos importantes para caracterizar o que os estudiosos taxam de informação valiosa. A gama destes atributos ou destas características pode assumir o perfil da utilidade e, assim sendo, tornar-se de extrema relevância para a gestão estratégica da tecnologia da informação e dos sistemas de informações empresariais. Nesta ótica, é possível dizer que a informação valiosa:
é flexível, se puder ser usada em múltiplos sistemas.
independe da fonte de onde provém.
deve ter acessibilidade irrestrita.
é relevante, se for essencial para o tomador de decisão.
é completa, se não contabiliza nenhuma exclusão explícita.
Qual das alternativas abaixo não é considerada uma das principais vantagens da estrutura matricial?
A possibilidade de maior aprimoramento técnico das equipes de trabalho.
A minimização de conflitos de interesse entre os chefes funcionais e os chefes de projeto.
O uso adequado de vários recursos.
A coordenação de equipes de forma mais adequada e coerente.
Uma maior especialização nas atividades desenvolvidas.
Sobre licitação, é correto afirmar o que segue.
A modalidade de licitação Leilão é adotada quando se deseja adquirir obra de arte.
São idênticos os tetos estabelecidos para a aquisição de material de consumo e de equipamentos.
A modalidade de licitação Concurso é a adequada para selecionar candidatos ao preenchimento de cargos e empregos públicos.
Pregão é a modalidade de licitação que as organizações públicas adotam para alienar bens móveis.
A modalidade de licitação Concorrência é exclusiva para a contratação de obras e serviços de engenharia.
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