Questões de Administração da Dom Cintra Fundação

Dentre os sistemas de avaliação de desempenho, aquele que pretende reduzir a tendência do avaliador ao apreciar os desempenhos e fixar padrões mais objetivos de comparação entre os avaliados denomina-se:

• A.

  incidentes críticos;

• B.

  pesquisa de campo;

• C.

  comparação aos pares;

• D.

  avaliação de potencial;

• E.

  escolha forçada.

No fluxo de materiais ao longo da cadeia de suprimentos, a tendência de ocorrer um efeito de multiplicação da demanda, à medida que os pedidos vão sendo passados dos varejistas para os atacadistas e destes para os fabricantes, é conhecida como efeito:

• A.

  chicote;

• B.

  elástico;

• C.

  alavancagem;

• D.

  carregamento;

• E.

  Daladier.

As organizações não são recentes. Existem desde os faraós e os imperadores da antiga China. A igreja elaborou a sua organização ao longo dos séculos, e os exércitos desde a Antiguidade desenvolveram formas de organizações. Com o desenvolvimento da humanidade, um número crescente de organizações foi sendo solicitado para atender às crescentes necessidades sociais e humanas. Atualmente a sociedade moderna tem tantas e diversas organizações que se torna necessário todo um conjunto de organizações secundárias para ordená-las e controlá-las, como a maioria dos órgãos públicos. Dentro da organização social, as pessoas são destinadas a certos papéis. PAPEL é o nome dado igualmente:

• A.

  à existência da desintegração da vida social e à limitação de perspectiva;

• B.

  a um conjunto de comportamentos e à limitação de perspectiva;

• C.

  à limitação de perspectiva e a uma determinada posição dentro do sistema social;

• D.

  à personalidade eminentemente individualista e à existência da desintegração da vida social;

• E.

  a um conjunto de comportamentos e a uma determinada posição dentro do sistema social.

De acordo com a atual discriminação das despesas utilizadas nos orçamentos públicos, a estrutura programática envolve um elenco de ações governamentais cujos produtos são necessários para atingir os objetivos de um programa. O projeto envolve um conjunto de operações caracterizado como:

• A.

  medido qualitativamente e quantitativamente e necessário à obtenção de um produto para manutenção da ação governamental

• B.

  de agregação de despesas e não associado, no período, à geração de um bem ou serviço

• C.

  programado financeiramente e destinado à diminuição das desigualdades regionais

• D.

  realizado de modo contínuo e necessário à manutenção da ação governamental

• E.

  limitado no tempo e destinado à expansão da ação do governo

O fato de os salários estarem relacionados com a legislação trabalhista e com os acordos coletivos de trabalho está compreendido no complexo caracterizador da remuneração representado pelos aspectos:

• A.

  sociais;

• B.

  institucionais;

• C.

  políticos;

• D.

  organizacionais;

• E.

  éticos.

Uma técnica de desenvolvimento utilizada para a mudança humana na empresa é chamada de rede de desenvolvimento organizacional. O tipo de rede em que a eficiência das operações resulta das condições oferecidas de trabalho, havendo um mínimo de interferência humana, é:

• A.

  9.9

• B.

  9.1

• C.

  5.5

• D.

  1.9

• E.

  1.1

Na abordagem sistêmica da organização, o equilíbrio dinâmico obtido através da autorregulação, mantendo certas variáveis dentro de limites, refere-se ao conceito de:

• A.

  Entropia

• B.

  Cibernética

• C.

  Negentropia

• D.

  Homeostasia

• E.

  Retroalimentação

A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento das necessidades das pessoas, da alimentação, entre outros, em todos os níveis – praticamente tudo depende das organizações. As organizações transformam recursos em produtos e serviços, com o objetivo de resolver problemas de seus usuários e das pessoas que as criaram. Duas palavras são usadas para indicar que uma organização tem desempenho de acordo com as expectativas dos usuários e das pessoas que mobilizaram os recursos:

• A.

  execução e planejamento;

• B.

  eficácia e planejamento;

• C.

  planejamento e eficiência;

• D.

  eficácia e eficiência;

• E.

  execução e eficiência.

A sociedade moderna envolve um contínuo crescimento e evolução das organizações em formas bastante variadas, cumprindo papéis diversos. A sociedade está em contínua evolução. As organizações formais constituem a forma dominante de instituição em nossa sociedade. Cada organização é restringida por recursos limitados, e por isso não pode tirar vantagens de todas as oportunidades que surgem. Quando a organização aplica seus recursos na alternativa que produz o maior resultado, pode-se dizer que é obtida a:

• A.

  eficiência;

• B.

  influência;

• C.

  motivação;

• D.

  liderança;

• E.

  técnica.

O modelo de saldo de caixa que visa levar em consideração as flutuações aleatórias de entradas e saídas diárias de caixa é conhecido pela denominação:

• A.

  Baumol;

• B.

  Modigliani e Miller;

• C.

  Miller-Orr;

• D.

  saldo médio;

• E.

  cíclico.