Lista completa de Questões de Administração da Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Administração - Administração de Projetos - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2014
O gráfico no qual as colunas marcam o tempo em semanas ou meses e as linhas demonstram as tarefas a serem realizadas é denominado:
Administração - Gestão por Competência - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2014
Não é um elemento principal do modelo básico do PERT:
A departamentalização por produtos ou serviços caracteriza-se por:
O modelo de departamentalização que envolve a diferenciação e o agrupamento de atividades de acordo com as saídas e resultados (ouputs) relativos a um ou vários projetos é denominado:
Administração - Administração da Qualidade - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2014
Analise as afirmativas abaixo sobre a Qualidade Total: 1. A Qualidade Total consiste numa estratégia de administração orientada para criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. 2. A gestão da qualidade total é proveniente da língua inglesa Total Quality Management, abreviada por TQM. 3. A Toyota foi a primeira organização a adotar o conceito de gestão da qualidade total, superando a etapa do fordismo. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Administração - Abordagem Humanística da Administração - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2014
Uma vantagem da liderança autoritária é:
Administração - Gestão de Pessoas - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2014
Analise as afirmativas abaixo sobre o conceito e os objetivos da Gestão de Pessoas.
1. O profissional de Gestão de Pessoas deve saber diferenciar as pessoas com as quais lida em seu dia a dia, pois os seres humanos são dotados de personalidade própria, com histórias de vida particulares. 2. A vantagem competitiva das empresas, atualmente, está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas, colocando-o em ação de modo rápido e eficaz, na busca de soluções e avanços satisfatórios. 3. Na fase tecnicista (1950-1965) o perfil do profissional de Recursos Humanos teve uma mudança significativa, e surgiu o primeiro administrador de pessoal. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.Administração - O comportamento organizacional - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2014
Analise as afirmativas abaixo sobre o Clima Organizacional: 1. Clima organizacional refere-se ao ambiente externo que existe entre os participantes de uma organização. 2. A estrutura organizacional, a cultura organizacional, os sistemas de comunicações são aspectos que influenciam o clima organizacional. 3. Entre as principais contribuições que se pode obter com uma Pesquisa de Clima Organizacional está a de identificar o melhor local para estabelecer o seu negócio. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Administração - Administração de Estoques - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2014
O conceito de Custo das mercadorias vendidas é:
Administração - Abordagem Humanística da Administração - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2014
Associe os seguintes conceitos às suas características essenciais:
Coluna 1 Conceitos 1. Liderança autocrática 2. Liderança liberal 3. Liderança democrática 4. Liderança carismática Coluna 2 Características ( ) Orientada para pessoas, permite ampla participação na tomada de decisão. ( ) Maior centralização na tomada de decisão. ( ) Inspiradora, tem seguidores fiéis. ( ) Laissez-faire. Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.{TITLE}
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