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Maria ajuizou reclamação trabalhista face à empresa CACO pelo procedimento sumaríssimo. Porém, a prova do fato alegado por Maria exigiu prova técnica e o magistrado fixou, em audiência, o prazo, o objeto da perícia e nomeou perito. Neste caso, de acordo com a CLT, as partes
sairão intimadas da audiência a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de 10 dias.
serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias.
sairão intimadas da audiência a manifestar-se sobre o laudo, no prazo sucessivo de 5 dias, iniciando pelo reclamante.
sairão intimadas da audiência a manifestar-se sobre o laudo, no prazo sucessivo de 5 dias, iniciando pela reclamada.
serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de dez dias.
A respeito do procedimento sumaríssimo previsto na Lei no 9.957/2000, é correto afirmar:
Cada uma das partes poderá arrolar até três testemunhas, que comparecerão à audiência independentemente de intimação.
Em regra, só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer.
A sentença prescinde de fundamentação, mas deverá conter minucioso relatório do processo.
Nas reclamações trabalhistas sujeitas a esse tipo de procedimento não caberá recurso.
As demandas que o adotarem serão instruídas e julgadas em três audiências, respectivamente de conciliação, instrução e julgamento.
Direito Processual do Trabalho - Tribunais Regionais do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2008
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente
do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
da República.
do Tribunal Superior do Trabalho.
do Supremo Tribunal Federal.
do Senado Federal.
Direito Processual do Trabalho - Tribunais Regionais do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2008
As exceções de impedimento ou suspeição do juiz de Vara do Trabalho serão julgadas pelo
juiz do trabalho especialmente indicado pela Corregedoria Geral do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Conselho Nacional de Justiça.
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Tribunal Superior do Trabalho.
Corregedor Geral do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho - Tribunais Regionais do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2008
Até o final deste mês, César pretende interpor reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora, empresa privada do ramo alimentício. Para comprovar suas alegações pretende arrolar três colegas de trabalho como suas testemunhas. Seu advogado atribuiu à causa o valor de R$ 15.000,00. Neste caso, a demanda obedecerá o Procedimento
Sumaríssimo, mas César só poderá arrolar até no máximo duas testemunhas, havendo expressa determinação legal neste sentido.
Sumaríssimo e César poderá arrolar os três colegas de trabalho como testemunhas, sendo três o número legal máximo permitido de testemunhas.
Sumaríssimo e César poderá arrolar até no máximo quatro testemunhas, havendo expressa determinação legal neste sentido.
Ordinário e César poderá arrolar até no máximo seis testemunhas, havendo expressa determinação legal neste sentido.
Ordinário e César poderá arrolar uma testemunha por fato alegado, não havendo limitação legal neste sentido.
Direito Processual do Trabalho - Tribunais Regionais do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2008
Paulo é advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro é bacharel em Direito, mas não exerce a profissão, tem 40 anos de idade e é professor há 7 anos; João é membro do Ministério Público do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exercício; José é advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional; Luiz é advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados juízes do Tribunal Regional do Trabalho
Luiz e Pedro.
Paulo e José.
Pedro e Luiz.
João, Luiz e José.
João e José.
Considere:
I. Maria ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada X com valor da causa de R$ 12.450,00.
II. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da autarquia federal que laborava fornecendo à causa o valor de R$ 15.000,00.
III. Diana ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa privada Y com valor da causa de R$ 16.000,00.
IV. Joana ajuizou reclamação trabalhista em face da Prefeitura Municipal de Caldas Novas fornecendo à causa o valor de R$ 8.300,00.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, serão submetidos ao procedimento sumaríssimo as demandas indicadas APENAS em
I e III.
I.
I e IV.
II e IV.
I e II.
Considere as assertivas abaixo a respeito do Procedimento Sumaríssimo.
I. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a vinte vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.
II. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
III. As partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação.
IV. Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente.
De acordo com a CLT, é correto o que se afirma APENAS em
II e III.
I, II e III.
I, III e IV.
II, III e IV.
I e IV.
Direito Processual do Trabalho - Tribunal Superior do Trabalho - TST - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2008
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho serão nomeados pelo Presidente
da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
da República, após aprovação pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
da República, após aprovação pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justiça.
do Supremo Tribunal Federal, após aprovação pela maioria relativa do Senado Federal.
do Conselho Nacional de Justiça, após a aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.
Considere as seguintes assertivas a respeito das nulidades:
I. Em regra, as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argüi-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos.
II. A nulidade fundada em incompetência de foro deverá ser declarada ex officio e, nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios.
III. A nulidade deverá ser pronunciada, inclusive quando argüida por quem lhe tiver dado causa. IV. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam conseqüência.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que consta APENAS em
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