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Direito Processual do Trabalho - Atos, termos e prazos processuais - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2007
Um empregado trabalhou de 15 de janeiro de 1996 a 28 de outubro de 2005. Considerando a prescrição, poderá ajuizar reclamação trabalhista até 28 de outubro de
2010, reclamando verbas do biênio anterior à data da propositura da ação.
2010, reclamando verbas do qüinqüênio anterior à data da propositura da ação.
2010, reclamando verbas de todo o contrato de trabalho.
2007, reclamando verbas do biênio anterior à data da propositura da ação.
2007, reclamando verbas do qüinqüênio anterior à data da propositura da ação.
Nos Processos Trabalhistas, com relação ao mandado e a penhora de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho é correto afirmar:
Os bens penhoráveis não poderão ser indicados pelo devedor para garantir apenas o principal.
O mandado de citação expedido ao executado poderá conter, facultativamente, a decisão exeqüenda ou o termo de acordo não-cumprido.
Se o executado, procurado por 3 três vezes no espaço de 1 semana, não for encontrado, far-se-á citação por edital.
Na execução, as custas e juros de mora são devidos a partir do registro da penhora no ofício imobiliário competente.
Nas execuções trabalhistas, a ordem preferencial de nomeação de bens à penhora difere da ordem preferencial estabelecida no Código de Processo Civil.
Os Embargos à Execução deverão ser opostos no prazo de
5 dias contados da data juntada aos autos da prova de intimação da penhorada ou do termo de depósito.
5 dias contados da data da intimação da penhora pelo oficial de justiça ou da data em que foi efetuado o depósito para garantir a execução.
10 dias contados da data da intimação da penhora pelo oficial de justiça ou da data em que foi efetuado o depósito para garantir a execução.
10 dias contados da data juntada aos autos da prova de intimação da penhorada ou do termo de depósito.
8 dias contados da data juntada aos autos da prova de intimação da penhorada ou do termo de depósito.
Os bens penhorados serão vendidos em leilão
Na falta de regulamentação específica, aplica-se ao processo do trabalho de conhecimento e execução, respectivamente
A respeito do pedido constante da petição inicial, é correto afirmar:
O pedido deve ser certo e determinado, sendo sempre vedada ao autor a formulação de pedido genérico.
Na obrigação indivisível com pluralidade de credores, aquele que não participou do processo receberá a sua parte, deduzidas as despesas na proporção de seu crédito.
A cumulação de vários pedidos, num único processo, contra o mesmo réu, só é possível se entre eles houver conexão.
Quando a obrigação consistir em prestações periódicas, estas só serão consideradas incluídas no pedido se houver declaração expressa do autor.
Será sempre vedada a cumulação de pedidos, num único processo, contra o mesmo réu, mesmo se houver conexão, se para cada pedido corresponder tipo diverso de procedimento.
Direito Processual do Trabalho - Processo Judiciário do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2006
Numa reclamação trabalhista, em que houve acordo no valor de R$ 1.000,00, incidirão custas no valor de
Direito Processual do Trabalho - Processo Judiciário do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2006
Vale como simples informação o depoimento da testemunha que
Direito Processual do Trabalho - Processo Judiciário do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2006
Recurso cabível da decisão que julga improcedentes os Embargos de Terceiro:
Com relação as secretarias das Varas do Trabalho, é correto afirmar:
Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias, sob a direção de seus respectivos diretores de secretaria.
Os serventuários que, sem motivo justificado, não realizarem os atos, dentro dos prazos, serão descontados em seus vencimentos, em um salário mínimo vigente à época.
Compete à secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos.
Cada Vara do Trabalho terá duas secretarias, sob a direção do corregedor geral do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva região.
Não compete à secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certidões sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
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