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Em conformidade com a Constituição Federal, a Justiça do Trabalho é composta dos seguintes órgãos:
Vara da Justiça do Trabalho, Tribunais Distritais do Trabalho e Superior Tribunal do Trabalho.
Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Distritais do Trabalho e Juntas de Conciliação do Trabalho.
Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Superior Tribunal do Trabalho.
Juntas de Conciliação e Julgamento, Tribunais Superiores do Trabalho e Superior Tribunal de Justiça.
Juízes do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho.
Leia as assertivas abaixo:
I- As federações e as confederações sindicais podem, em certos casos, firmar convenções ou acordos coletivos.
I I- A prévia negociação ou arbitragem na tentativa de solucionar o conflito coletivo é pressuposto obrigatório para a deflagração legítima do movimento grevista.
III- Os abusos cometidos durante a greve podem acarretar responsabilização dos sindicatos dos trabalhadores por perdas e danos.
Sobre as assertivas acima, pode-se dizer que:
somente I está correta;
somente I e II estão corretas;
somente II e III estão corretas;
todas estão incorretas;
todas estão corretas.
É correto afirmar que a titularidade do direito de greve pertence
Quanto ao direito de greve, julgue os itens seguintes.
Os contratos dos trabalhadores que aderem à greve deflagrada pela categoria são considerados interrompidos, independentemente dos resultados desses movimentos.
Quanto ao direito de greve, julgue os itens seguintes.
Aos trabalhadores em greve é assegurado o direito de utilização de todos os meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem ao movimento, inclusive os piquetes que impeçam ou prejudiquem o acesso dos trabalhadores ao local de trabalho.
Quanto ao direito de greve, julgue os itens seguintes.
Nas atividades essenciais, os trabalhadores e os empregadores são obrigados a manter, durante a greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
Direito Trabalho - Disposições Especias sobre Duração e Condições de Trabalho - TRADE CENSUS Tecnologia e Serviços Ltda - 2004
Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40(quarenta) minutos de trabalho contínuo será assegurado o repousode:
10 minutos;
15 minutos;
20 minutos;
30 minutos;
40 minutos.
Direito Trabalho - Disposições Especias sobre Duração e Condições de Trabalho - Fundação José Pelúcio Ferreira (FJPF) - 2004
Um bancário do Banco Atlas, em cargo de fiscalização, vê excedida a sua jornada diária diurna, em função de imperiosa necessidade de serviço, constatada no controle de seu horário. Pelas regras da CLT, esse referido bancário, em relação às horas excedentes, terá o seguinte tratamento:
submissão ao não pagamento das horas excedentes, em virtude de inclusão de serviço suplementar
compensação das horas excedentes, sem remuneração, a critério do empregador
gratificação de 1/3, substitutiva do adicional de horas extras
adicional mínimo de horas extras, calculado em 50%
adicional mínimo de horas extras, calculado em 40%
A duração máxima da jornada de trabalho dos operadores de serviços de telefonia é de:
8 horas diárias ou 44 horas semanais.
6 horas continuas de trabalho por dia ou 36 horas semanais.
4 horas por dia ou 24 horas semanais.
7 horas por dia ou 42 horas semanais.
5 horas por dia ou 30 horas semanais.
Em relação ao trabalho noturno, é incorreto afirmar que
para fins legais a hora de trabalho noturno tem duração de 52 minutos e 30 segundos.
a hora de trabalho noturno tem acréscimo de 20% sobre a hora diurna.
só é considerado trabalho noturno aquele desenvolvido entre 20h de um dia e 6h do dia seguinte.
genericamente, trabalhadores portadores de epilepsia, úlcera péptica recorrente e depressão crônica são contra-indicados para o trabalho noturno.
o adicional noturno e o adicional de insalubridade podem ser cumulativos.
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