Questões sobre Férias

Com relação às férias, considere as seguintes assertivas:

I. O empregado que, durante o período aquisitivo de férias, faltar ao serviço injustificadamente quatro vezes terá direito a trinta dias corridos de férias.

II. Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de trinta dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

III. Aos menores de vinte anos e aos maiores de quarenta e cinco anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez, configurando-se período único.

Está correto o que se afirma APENAS em

• A.

  I e II.

• B.

  I e III.

• C.

  II e III.

• D.

  I.

• E.

  II.

No caso da não concessão das férias ao empregado no período concessivo, como deverá ser paga a respectiva remuneração?

• A.

  Deverá ser paga de forma simples.

• B.

  Deverá ser paga de forma simples, porém com acréscimo de dois terços.

• C.

  Deverá ser paga de forma simples, porém com acréscimo do terço constitucional.

• D.

  Deverá ser paga em dobro.

• E.

  Deverá ser paga em dobro, com acréscimo do terço constitucional.

Assinale a alternativa ERRADA:

• A.

  São elementos do contrato de trabalho: pessoalidade; não eventualidade; remuneração e subordinação.

• B.

  São características do contrato de trabalho: bilateralidade; onerosidade; consensualidade, pessoalidade, subordinação, dentre outros.

• C.

  O contrato de trabalho pode ser por tempo determinado ou indeterminado.

• D.

  As férias são um exemplo de suspensão do contrato de trabalho.

• E.

  O intervalo de 15 minutos quando o trabalho é prestado por mais de 4 horas e menos de 6 horas é chamado de Intervalo intrajornadas.

Eusébio trabalha no almoxarifado do IAMSPE, cumprindo uma jornada de 08 (oito) horas diárias de trabalho, de segunda a sexta-feira, e com 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho. Durante esse período, faltou ao serviço por 14 (quatorze) dias intercalados. Ele já tem adquirido o direito a férias na proporção de

• A.

  30 (trinta) dias corridos.

• B.

  24 (vinte e quatro) dias corridos.

• C.

  20 (vinte) dias corridos.

• D.

  18 (dezoito) dias corridos.

• E.

  12 (doze) dias corridos.

Nos termos do que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho, pode-se afirmar que:

• A.

  aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma única vez.

• B.

  nos serviços permanentes de datilografia, escrituração ou cálculo, a cada período de 60 (sessenta) minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de 10 (dez) minutos deduzidos da duração normal do trabalho.

• C.

  entre duas jornadas de trabalho haverá um período de até 08 (oito) horas consecutivas para descanso.

• D.

  o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, com prejuízo do salário, nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular.

• E.

  o empregado que contar com mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa poderá ser despedido por motivo de falta grave ou circunstâncias de força maior.

Suzana pretende converter um período de suas férias em abono pecuniário. Neste caso, Suzana poderá converter em abono pecuniário

• A.

  1/3 do período de férias a que tiver direito, desde que requeira até 15 dias antes do término do período aquisitivo.

• B.

  1/3 do período de férias a que tiver direito, desde que requeira até 15 dias antes do término do período concessivo.

• C.

  1/3 do período de férias a que tiver direito, desde que requeira até 30 dias antes do término do período concessivo.

• D.

  até metade do período de férias a que tiver direito, desde que requeira até 15 dias antes do término do período aquisitivo.

• E.

  até no máximo vinte dias do período de férias a que tiver direito, desde que requeira até 15 dias antes do término do período concessivo.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo

• A.

  tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 3 meses, embora descontínuos.

• B.

  deixar o emprego por iniciativa do empregador e não for readmitido dentro de 30 dias subsequentes à sua saída.

• C.

  deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 15 dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

• D.

  permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias.

• E.

  tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 5 meses, embora descontínuos.

João está em seu emprego há mais de 12 meses. Na qualidade de representante de uma entidade sindical, deixou de comparecer ao trabalho por oito dias consecutivos durante o mês de agosto por ter participado de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil é membro. João terá direito a

• A. trinta dias corridos de férias.
• B. vinte e quatro dias corridos de férias.
• C. dezoito dias corridos de férias.
• D. doze dias corridos de férias.
• E. dez dias corridos de férias.

Considere as seguintes situações ocorridas durante o período aquisitivo de férias:

I. Empregado deixa o emprego e é readmitido dentro de quarenta dias subsequentes à sua saída.

II. Empregado que deixar de trabalhar, com percepção do salário, por trinta e cinco dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

III. Empregado que tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por três meses descontínuos.

IV. Empregado que deixar de trabalhar, com percepção do salário, por sessenta dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, não terão direito a férias as situações indicadas APENAS em

• A.

  I e II.

• B.

  I e IV.

• C.

  II e III.

• D.

  II e IV.

• E.

  III e IV.

Fábio, empregado da empresa Alpha, pretende converter um terço do período de férias a que tem direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. Neste caso, o abono de férias

• A.

  deverá ser requerido até quinze dias antes do término do período aquisitivo.

• B.

  poderá ser requerido a qualquer tempo.

• C.

  deverá ser requerido dezoito dias antes do término do período aquisitivo.

• D.

  deverá ser requerido até trinta dias após o término do período aquisitivo.

• E.

  deverá ser requerido até quinze dias após o término do período aquisitivo.