Questões de Medicina do ano 2012

Lista completa de Questões de Medicina do ano 2012 para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.

Para fins de dimensionamento do SESMT, classificam-se em Risco Grau 2:

  • A.

    atividades de apoio à gestão de saúde.

  • B.

    atividades de profissionais da área de saúde, exceto médicos e odontólogos.

  • C.

    atividades de atenção ambulatorial executadas por médicos e odontólogos.

  • D.

    atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica.

  • E.

    serviços móveis de atendimento a urgências.

Os serviços de gestão de resíduos e as atividades relacionadas a esgoto (exceto a gestão de redes) são classificados em Grau de Risco para fins de dimensionamento doSESMT, respectivamente:

  • A.

    1 e 3.

  • B.

    2 e 3.

  • C.

    3 e 3.

  • D.

    3 e 4.

  • E.

    4 e 4.

Para fins de aplicação da NR4, quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento:

  • A.

    o local em que os seus empregados estiverem exercendo suas atividades.

  • B.

    a sede da empreiteira ou da empresa prestadora de serviços.

  • C.

    o local permanente de atividades

  • D.

    o posto avançado de uma empresa.

  • E.

    toda empreiteira ou empresa prestadora de serviços que possuir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho se vincula:

  • A.

    ao número total de empregados do estabelecimento

  • B.

    à gradação do risco da atividade principal.

  • C.

    à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento.

  • D.

    ao número de setores de trabalho ou canteiros de obras.

  • E.

    ao número de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau inferior ao da atividade principal.

Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados devem:

  • A.

    ser impedidos de desenvolver atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente risco.

  • B.

    receber os salários como se estivessem em efetivo exercício.

  • C.

    requerer período de férias remuneradas.

  • D.

    permanecer no local de atividades, recebendo pagamento de hora extra.

  • E.

    ser demitidos e, posteriormente, readmitidos ao cessar o embargo ou a interdição.

Para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras – NR, a alternativa correta é:

  • A.

    não estão equiparados ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos que admitem trabalhadores como empregados.

  • B.

    setor de serviço é a menor unidade administrativa ou operacional compreendida nos diversos estabelecimentos de uma mesma empresa.

  • C.

    estabelecimento é definido como cada uma das unidades da empresa, funcionando no mesmo local

  • D.

    o canteiro de obra é a área do trabalho permanente onde se desenvolvem operações de apoio.

  • E.

    empregador é a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.

As dermatoses ocupacionais compreendem as alterações da pele, mucosas e anexos, direta ou indiretamente causadas, mantidas ou agravadas pelo trabalho. Está incorreta a afirmativa:

  • A. São fatores predisponentes ou causas indiretas: idade, sexo, etnia, antecedentes mórbidos e doenças concomitantes, fatores ambientais, como o clima (temperatura, umidade), hábitos e facilidades de higiene;
  • B.

    As causas diretas são constituídas pelos agentes biológicos, físicos, químicos ou mecânicos presentes no trabalho que atuariam diretamente sobre o tegumento, produzindo ou agravando uma dermatose preexistente;

  • C.

    Os testes epicutâneos constituem uma ferramenta auxiliar para a investigação de processos alérgicos, porém seus limites e regras para execução devem ser estritamente observados. Devem ser utilizados como critério exclusivo para o diagnóstico;

  • D.

    Outros recursos, como exames laboratoriais e histopatológicos, podem contribuir para o diagnóstico das dermatoses ocupacionais. Porém, nenhum desses recursos substitui uma história bem colhida, um exame físico cuidadoso e o conhecimento, por parte do profissional que atende ao trabalhador, dos principais produtos e alergênicos, potencialmente presentes no trabalho, capazes de provocar dermatoses.

A exposição ao ruído, pela frequência e por suas múltiplas consequências sobre o organismo humano, constitui um dos principais problemas de saúde ocupacional e ambiental na atualidade. Sobre as doenças ocupacionais relacionadas à exposição ao ruído é correto afirmar:

I - As ações de controle médico visam a identificar a doença em seu estado latente ou inicial, quando algum tipo de intervenção pode reverter ou diminuir a velocidade de instalação e progressão dos processos patológicos. Devem ser realizados exames admissional eperiódico dos trabalhadores expostos, com utilização de questionários padronizados e exames físicos e complementares direcionados para a avaliação do ouvido e da audição.

II - A proteção da saúde e a prevenção da exposição aos fatores de risco envolvem medidas de engenharia e higiene industrial, mudanças na organização, gestão do trabalho e de controle médico dos trabalhadores expostos.

III - A prevenção das doenças do ouvido relacionadas ao trabalho está baseada nos procedimentos de vigilância em saúde do trabalhador: vigilância epidemiológica de agravos e vigilância sanitária de ambientes de trabalho.

Consideram os conhecimentos médico-clínicos, epidemiológicos, de higiene ocupacional, toxicologia, ergonomia, psicologia, dentre outras disciplinas, a percepção dos trabalhadores sobre o seu trabalho e a saúde e as normas técnicas e regulamentos existentes.

  • A.

    I e II;

  • B.

    II e III;

  • C.

    I e III;

  • D.

    I, II e III.

Ao exame periódico empregado apresenta documentos que comprovam ser portador do vírus HIV sem sintomas (soropositivo assintomático). É conduta do médico na empresa:

  • A.

    Considerar o empregado apto sem restrições.

  • B.

    Incluir o trabalhador no Programa de Prevenção da AIDS (PPA-CIPAIDS) – Portaria Interministerial nº 3195, de 10/08/1988 – DOU de 11/08/1988.

  • C.

    Não informar, esclarecer e orientar o trabalhador sobre a doença.

  • D.

    Informar o gerente de área sobre o diagnostico do trabalhador.

Ao exame admissional observou-se que candidato apresenta sinais evidentes de ser um alcoolista. É conduta do médico, exceto:

  • A.

    Considerar inapto para qualquer função designada, mesmo que não apresente riscos.

  • B.

    Registrá-lo como deficiente, programando controle periódico (exame médico especial) a cada 3 ou 6 meses.

  • C.

    Submeter a exame clinico geral e provas de função hepática anuais.

  • D.

    Incluí-lo no Programa de Prevenção como participante das palestras exclusivas juntamente com seus familiares.

Provas e Concursos

O Provas e Concursos é um banco de dados de questões de concursos públicos organizadas por matéria, assunto, ano, banca organizadora, etc

{TITLE}

{CONTENT}

{TITLE}

{CONTENT}
Provas e Concursos
0%
Aguarde, enviando solicitação!

Aguarde, enviando solicitação...