Questões sobre Medicina do Trabalho

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Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbio Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT) são

  • A.

    agravos com grande número de casos até o final da década de 90 e redução acentuada do número de casos atualmente.

  • B.

    tendinites e tenossinovites que acometem apenas músculos e tendões dos membros superiores e pescoço.

  • C.

    lesões de caráter crônico em função da persistência de sobrecargas osteomusculares sobre o organismo humano, inicialmente com sensação de fadiga que com persistência da sobrecarga evolui para dor crônica.

  • D.

    agravos característicos do gênero feminino, tendo em vista a constituição anatômica da mulher e sua dupla jornada.

  • E.

    tendinites e tenossinovites de aparecimento agudo em decorrência da inadequação do mobiliário do posto de trabalho.

A dermatose ocupacional mais comum entre os trabalhadores da construção civil é a

  • A.

    elainoconiose.

  • B.

    miliária.

  • C.

    dermatite de contato alérgica.

  • D.

    dermatite de contato irritativa.

  • E.

    urticária de contato.

Pintor automotivo com exposição a tintas, catalisadores e resinas apresenta-se com dispneia, chiado no peito e tosse seca há cerca de 6 meses, sintomas estes que melhoram nos finais de semana e nas férias. A principal hipótese diagnóstica e o principal exame complementar para esclarecimento diagnóstico são:

  • A.

    bronquite crônica e radiografia de tórax.

  • B.

    asma ocupacional e curva seriada de peak flow.

  • C.

    pneumonite de hipersensibilidade e tomografia computadorizada de tórax.

  • D.

    asma ocupacional e tomografia computadorizada de tórax.

  • E.

    bronquite crônica e espirometria.

Trabalhadores de mineração, siderurgia, fundições, cerâmicas e construção civil, entre outras atividades, têm em comum a exposição a uma poeira mineral que pode levar ao risco de doença profissional chamada

  • A.

    asbestose.

  • B.

    pneumoconiose por poeira mista.

  • C.

    silicose.

  • D.

    pneumoconiose por abrasivos.

  • E.

    pneumoconiose por metal duro.

A principal característica audiológica de trabalhadores que desenvolvem a Perda Auditiva Induzida pelo Ruído é o acometimento inicial dos limiares auditivos em uma ou mais frequências

  • A.

    de 3.000 a 6.000 Hz.

  • B.

    acima de 8.000 Hz.

  • C.

    de 2.000 a 4.000 Hz.

  • D.

    de 500 a 1.000 Hz.

  • E.

    de 1.000 a 3.000 Hz.

Trabalhador vítima de assédio moral no trabalho passou a desenvolver depois de algum tempo quadro de humor deprimido, perda de interesse e prazer em atividades normalmente agradáveis, energia reduzida, com cansaço aumentado e atividade diminuída. Trata-se de quadro de

  • A.

    Síndrome do pânico.

  • B.

    Síndrome de Burnout.

  • C.

    Reação ao estress.

  • D.

    Transtorno depressivo.

  • E.

    Transtorno de estresse pós traumático.

São agentes responsáveis por ação mielotóxica para trabalhadores expostos:

  • A.

    tolueno e mercúrio.

  • B.

    cádmio e radiação não ionizante.

  • C.

    benzeno e radiação não ionizante.

  • D.

    cromo e asbesto.

  • E.

    benzeno e radiação ionizante.

O agente químico que teve sua utilização proibida em toda a Comunidade Econômica Europeia, Japão, alguns países da América Latina e alguns Estados brasileiros, devido a sua propriedade cancerígena, tanto ocupacional quanto ambiental, é

  • A.

    a sílica.

  • B.

    o asbesto.

  • C.

    o benzeno.

  • D.

    o mercúrio.

  • E.

    o cromo.

Segundo a International Agency for Research on Cancer − IARC, são considerados como Grupo 1 carcinogênicos para humanos os agentes

  • A.

    mercúrio metálico / sílica.

  • B.

    alumínio / mercúrio metálico.

  • C.

    cromo trivalente / zinco.

  • D.

    cádmio / cromo hexavalente.

  • E.

    chumbo / manganês.

Conforme Constituição Federal, a jornada de trabalho para trabalhadores urbanos e rurais, em turnos ininterruptos de revezamento, é de

  • A.

    6 horas, salvo em negociação coletiva.

  • B.

    12 horas por dia, com 36 horas de folga.

  • C.

    8 horas por dia, com uma folga semanal.

  • D.

    8 horas por dia, ou maiores se acordado por negociação coletiva.

  • E.

    6 horas por dia, com 2 folgas semanais.

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