Questões de Medicina da Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

• A.

  1 - 2 - 3 - 7 - 8 - 13 - 14

• B.

  1 - 3 - 4 - 5 - 9 - 10 - 11

• C.

  1 - 4 - 6 - 8 - 9 - 11 - 12

• D.

  3 - 4 - 5 - 7 - 8 - 11 - 12

• E.

  5 - 6 - 8 - 10 - 11 - 13 - 14

A ergonomia é o conjunto de ações cujo objetivo é a adaptação do meio ambiente, das ferramentas e dos equipamentos ao ser humano. Dentro desse princípio, a Norma Regulamentadora 17 descreve critérios básicos necessários para o reconhecimento de condições de conforto ambiental na realização de tarefas predominantemente intelectuais. No que se refere à umidade relativa do ar, à velocidade do ar, ao índice de temperatura e ao nível de ruído, tem-se como valores:

• A.

  

• B.

  

• C.

  

• D.

  

• E.

  

Os produtos derivados do petróleo devem ser observados pelo Médico do Trabalho em relação às suas medições ambientais, fichas toxicológicas e à monitorização biológica, para inserção de critérios de monitorização biológica dos trabalhadores e implantação de ações de prevenção de doenças. Os produtos com maior percentual de produção também são aqueles que possuem maior relação com os trabalhadores. Nessa perspectiva, os produtos de maior produção e que necessitam de maior observação médica são:

• A.

  asfalto, nafta e gás liquefeito de petróleo.

• B.

  QAV-I, nafta e gás liquefeito de petróleo.

• C.

  QAV-I, nafta e asfalto.

• D.

  óleo diesel, óleo combustível e gasolina.

• E.

  gasolina, nafta e gás liquefeito de petróleo.

Atividades laborativas são desenvolvidas em ambientes diversos que devem ser monitorados de forma sistemática, com registro de dados no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), sendo correlacionadas às ações propostas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Quando forem identificados produtos químicos e fontes ruidosas, o Médico do Trabalho deve analisar os valores obtidos nas medições desses agentes para instituir ações preventivas. Esses valores devem ser

• A.

  acima dos limites de tolerância.

• B.

  acima dos níveis de ação.

• C.

  abaixo dos níveis de ação.

• D.

  pela simples presença do agente.

• E.

  de variados níveis.

Em caso de atividades laborativas com uso predominante de movimentos da coluna cervical, cintura escapular e membros superiores, com o objetivo de estabelecer ações preventivas, o Médico do Trabalho deve classificar os movimentos que possam trazer risco de adoecimento para tendões e músculos. As contrações musculares classificam-se em estáticas e dinâmicas. Quando a predominância for de ações musculares estáticas, a prevenção diária deve ser instituída por meio de

• A.

  rodízio semanal.

• B.

  rodízio mensal.

• C.

  pausas.

• D.

  micropausas.

• E.

  aumento do número de folgas.

As empresas de grande porte são obrigadas a ter um Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), que tem, dentre outras, a finalidade, de identificar riscos e prevenir acidentes e o desenvolvimento de agravos à saúde. Apesar disso, nenhuma empresa é totalmente isenta da ocorrência de acidentes. Sobre o atendimento imediato do trabalhador acidentado, a NR 7 estipula que toda empresa

• A.

  deve estar equipada com material necessário à prestação dos primeiros socorros, que deverá estar guardado sob responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.

• B.

  deve estar equipada com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida.

• C.

  deve ser equipada com um desfibrilador, se tiver mais de 250 funcionários, independente do tipo de atividade desenvolvida.

• D.

  deve ter uma ambulância de plantão durante o seu período de atividade, para transportar o funcionário até um hospital de emergência, se tiver mais de 250 funcionários.

• E.

  é obrigada a manter um serviço médico equipado com um leito de cuidados semi-intensivos, se tiver mais de 250 funcionários e o grau de risco for 3 e 4.

Considere as seguintes condições relacionadas ao trabalho:

I - atividades socialmente desprestigiadas por envolverem atos ou materiais considerados desagradáveis e ou repugnantes;

II - atividades em que a tensão gerada é constante e elevada, não ocorrendo apoio social ou reconhecimento;

III - trabalho perigoso, mesmo em condições seguras, sem ritmos excessivos ou outros riscos;

IV - grande densidade de atividade mental sem altas exigências cognitivas;

V - isolamento do convívio humano;

VI - afastamento prolongado do lar.

As condições que implicam em risco mental, favorecendo o uso abusivo de substâncias tóxicas, dentre as quais se destaca o álcool, são APENAS

• A.

  I, II, V e VI.

• B.

  I, III, IV e V.

• C.

  I, III, IV e VI.

• D.

  II, III, IV e V.

• E.

  II, IV, V e VI.

Observe os seguintes fatores a serem considerados na educação permanente para a saúde do trabalhador:

I - incentivo à melhoria da escolaridade;

II - treinamento na atividade desenvolvida;

III - conhecimento dos riscos inerentes à atividade de trabalho e aos mecanismos de prevenção;

IV - motivação e satisfação pessoal do trabalhador.

São relevantes e desejáveis para os objetivos da educação para a saúde no trabalho os fatores

• A.

  II e III, apenas.

• B.

  II e IV, apenas.

• C.

  I, II e III, apenas.

• D.

  I, III e IV, apenas.

• E.

  I, II, III e IV.

São recomendações para uma boa situação mesa/ cadeira, EXCETO

• A.

  apoio para os pés.

• B.

  cadeiras giratórias.

• C.

  ângulo tronco/coxas de 100 graus.

• D.

  pausa de 5 a 10 minutos a cada 3 horas.

• E.

  tronco apoiado, excluindo-se para escrever.

A Norma Regulamentadora número 7 (NR 7) obriga o PCMSO a incluir a realização de alguns tipos de exames médicos, denominados de acordo com situações específicas. Sobre a realização destes exames, qual das seguintes situações está de acordo com o PCMSO?

• A.

  Um trabalhador que mude de posto de trabalho não precisa realizar exame de mudança de função se os riscos a que ele estiver exposto, no novo posto, forem os mesmos que os anteriores.

• B.

  Um trabalhador que fique afastado, por mais de 15 dias, por motivo de acidente ou doença, precisa realizar exame no primeiro dia de volta ao trabalho.

• C.

  Nas empresas de grau de risco 1 e 2 (segundo o Quadro I da NR 4), não há necessidade da realização de exame demissional, desde que o último exame periódico tenha ocorrido até um limite de 90 dias anteriores à data da homologação da demissão.

• D.

  O trabalhador deve receber, em todo exame médico ocupacional, uma via do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), emitido pelo médico, em 3 vias, sendo que são arquivadas a 2a via, no prontuário, e a 3a, no setor de RH da empresa.

• E.

  Para trabalhadores que não são expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, nem sejam portadores de doenças crônicas, os exames periódicos serão sempre a cada 2 anos.