Questões de Psicologia

Com relação às bases científicas da psicologia do desenvolvimento na infância e na adolescência, julgue os itens que se seguem.

A relação da família com a escola é um assunto de interesse das teorias ambientalistas do desenvolvimento. Nesse contexto, destaca-se a teoria de Urie Bronfrenbrenner, que busca explicar as interfaces e relações entre as contribuições dos diversos micro e mesossistemas ambientais em que se inserem crianças e adolescentes.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do absenteísmo e da rotatividade no trabalho, julgue os itens subseqüentes.

Os afastamentos por problemas de doença devem ser registrados como indicadores de absenteísmo.

• C. Certo
• E. Errado

A depressão, um dos principais transtornos que afetam a saúde dos indivíduos, exige encaminhamento rápido do processo de tratamento. No entanto, por constituir uma etiologia diversificada, o seu diagnóstico não é simples. Julgue os itens a seguir, relativos à conduta do psicólogo diante de quadro depressivo de funcionário de uma empresa.

Deve realizar psicodiagnóstico, incluindo entrevistas psicossociais.

• C. Certo
• E. Errado

O funcionamento e desenvolvimento de uma equipe de trabalho têm no feedback:

• A.

  uma fonte de tensão e de conflito.

• B.

  um instrumento de autocontrole da eficácia do próprio grupo.

• C.

  um instrumento de autoridade por parte dos membros mais experientes.

• D.

  uma fonte de criatividade para a realização eficaz da tarefa.

• E.

  um instrumento arbitrário e casuístico.

Acerca de seleção de pessoal, processo que consiste na avaliação de um conjunto de indivíduos por meio de diversos métodos e técnicas, com o objetivo de identificar, entre os recrutados, aqueles com maior probabilidade de desempenhar com sucesso as atividades associadas ao cargo para o qual estão sendo selecionados, julgue os itens a seguir.

O teste grafológico para a seleção de pessoas tem-se tornado uma opção válida e confiável devido à freqüência com que tem sido aplicado.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação às bases científicas da psicologia do desenvolvimento na infância e na adolescência, julgue os itens que se seguem.

Do ponto de vista legal e de organização social, o trabalho infantil caracterizado como exploração do trabalho de crianças e adolescentes tem sido considerado um fator de risco para o desenvolvimento ao longo do ciclo vital. Ele está associado ao fracasso escolar e pode caracterizar a exploração do jovem por sua própria família. No entanto, em família que vive em extrema pobreza, a exploração do trabalho de crianças e adolescentes caracteriza exploração social das famílias desses jovens.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do absenteísmo e da rotatividade no trabalho, julgue os itens subseqüentes.

A efetivação e o acompanhamento da mobilidade de pessoal são atribuições do psicólogo organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

As funções dos mecanismos de defesa na abordagem psicodinâmica incluem

mediação do sofrimento psíquico.

• C. Certo
• E. Errado

Os membros de um grupo atuam através de complexos mecanismos de atribuição e assunção de papéis. Em vista disso:

• A. O chefe do grupo deve cuidar minuciosamente da organização dos papéis do grupo.
• B. O chefe deve falar o suficiente para permitir e estimular que as pessoas se manifestem e encontrem seus caminhos de atuação.
• C. O chefe deve ficar calado para que o grupo possa ser autônomo.
• D. A atuação do chefe depende de seu estilo.
• E. A forma de atuação do chefe dependerá do grau de liberdade oferecido pela estrutura formal do grupo.

Acerca de seleção de pessoal, processo que consiste na avaliação de um conjunto de indivíduos por meio de diversos métodos e técnicas, com o objetivo de identificar, entre os recrutados, aqueles com maior probabilidade de desempenhar com sucesso as atividades associadas ao cargo para o qual estão sendo selecionados, julgue os itens a seguir.

A seleção de pessoas é mais eficaz quando a empresa ou a pessoa responsável pelo processo dispõe de um perfil-padrão para o cargo, em que estão definidas as competências que o candidato deve possuir para ter bom desempenho nesse cargo, independentemente da empresa para a qual virá a ser contratado.

• C. Certo
• E. Errado