Questões de Psicologia

Estudos feitos por Lewin, Lippit, White e Bales relacionam a eficácia de um grupo à competência da liderança. Nesse sentido, o papel do líder eficaz é:

• A. exortar e incentivar os membros do grupo a exercitar uma boa comunicação entre si e com o líder.
• B. em situações adversas compessoas diferentes,criar objetivos comuns, mediar os conflitos, utilizando o poder pessoal mais do que o poder formal.
• C. fixar as tarefas que cada um deve realizar com clareza e cobrar os resultados.
• D. autorizar os membros do grupo a estabelecerem a ordem de prioridade para execução de um elenco de projetos pré-determinados.
• E. fornecer material, estabelecer metas para que o grupo escolha o que e como realizar suas atividades, mantendo-se como observador.

Em situações de mudança, a sobrevivência do grupo corre perigo quando:

• A. a estrutura do grupo é pouco flexível.
• B. existem subgrupos unidos ao grupo principal.
• C. os subgrupos dentro do grupo são diferentes.
• D. as redes de comunicação estão bem articuladas.
• E. há pouca diferença entre os membros do grupo.

Num grupo de trabalho dentro de uma organização, os objetivos comuns são alcançados quando os objetivos individuais também são contemplados, porque:

• A. os indivíduos precisam lutar pela afirmação no grupo.
• B. os indivíduos precisam reviver sua história no grupo.
• C. os indivíduos têm necessidade de inclusão, de controle e de afeição.
• D. os indivíduos precisam lutar pela proeminência no grupo.
• E. os indivíduos precisam mostrar suas habilidades técnicas.

Representa ameaça para a comunicação em um grupo:

• A. maior número de informações disponíveis.
• B. maior quantidade de mudanças súbitas no ambiente, que exigem adaptação urgente do grupo.
• C. maior circulação de informações no interior do grupo.
• D. maior vinculação entre os membros do grupo.
• E. maior liberdade de interação entre os membros do grupo.

Sobre a motivação no trabalho, é correto afirmar que:

• A. a presença de recompensas extrínsecas inevitavelmente diminui a motivação intrínseca.
• B. a motivação intrínseca é essencial, portanto não há necessidade de se preocupar com a motivação extrínseca.
• C. não devemser utilizadas recompensas intrínsecas e extrínsecas ao mesmo tempo.
• D. os métodos de motivação escolhidos dependerão dos tipos de atividades, ambientes de trabalho e culturas envolvidas em cada caso.
• E. as recompensas extrínsecas são eficazes, uma vez que geram aumentos crescentes nos resultados.

Ao trabalhar como interveniente no "tecido" humano da organização, envolvendo setores diversos e a organização como um todo, o psicólogo organizacional deve:

• A. determinar o que está errado em setores específicos da organização e indicar as soluções.
• B. fazer prescrição detalhada das ações corretivas, para evitar descrença e resistência por parte do cliente-organização.
• C. tratar a organização como cliente, semelhante a um médico que recebe um paciente para um check-up.
• D. possuir vasto conhecimento dos problemas técnicos específicos de cada área organização, para fundamentar suas prescrições como especialista.
• E. envolver o cliente na elaboração do diagnóstico é na criação de alternativas de solução.

Sobre as organizações como sistema político, é incorreto afirmar que:

• A. algumas organizações podem ser muito autoritárias e outras podem ser modelos de democracia.
• B. a dimensão política na organização está em jogo,ao se falar sobre autoridade, relação superior-subordinado e negociação de interesses.
• C. a organização deve encontrar formas de administrar pessoas com interesses potencialmente diversos e conflitantes.
• D. as pessoas que trabalham na organização admitem, na privacidade, que a política e o jogo político são aspectos essenciais da organização.
• E. as organizações são empreendimentos estritamente racionais, em empreendimentos procuram atingir os objetivos comuns da organização, colocando-os acima de seus interesses particulares.

Estudos na área da Psicologia mostram como as cores transmitem mensagens.

A cor que aumenta a atenção, é estimulante, motivadora, e é indicada para anúncios de artigos que sugerem calor e energia, artigos técnicos e de ginástica é a

• A. amarela
• B. azul
• C. vermelha
• D. roxa
• E. laranja

O processo de Reforma Psiquiátrica requer a implementação de políticas públicas que garantam e consolidem a criação de Programas de Geração de Renda e Trabalho para os usuários. Assinale a alternativa que justifica a criação desses Programas de Prevenção Terciária em Saúde Mental.

• A.

  Com a possibilidade de produção, a autonomia dos usuários permanece comprometida.

• B.

  O Programa de Geração de Renda e Trabalho promove a autonomia e os direitos da cidadania.

• C.

  O Programa de Geração de Renda e Trabalho não tem relação com a cidadania.

• D.

  A autonomia proporcionada pela possibilidade de produção não é preventivo de saúde mental.

• E.

  Prevenção terciária faz parte da política de institucionalização.

Considerando a perspectiva da Psicologia Institucional e Comunitária, assinale a alternativa correta.

• A.

  O psicólogo não deverá se interessar pelas representações imaginárias que os usuários fazem sobre saúde e doença.

• B.

  Cabe ao psicólogo diagnosticar e orientar apenas.

• C.

  A demanda independe da forma como a instituição se apresenta à comunidade.

• D.

  Os modos de pensar, agir e sentir, ou seja, a crítica que se faz em relação à doença, não tem absolutamente importância na forma de adoecer.

• E.

  A interação da equipe de profissionais com os usuários, isto é, a relação cuidador-cuidado, modula e favorece a adesão da demanda.