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Considere o texto a seguir:
Esse texto define documentalmente a atuação:
do psicólogo, de modo genérico.
de psicoterapeutas de abordagem comportamental.
de psicoterapeutas de abordagem sócio histórica.
do psicólogo, no campo das organizações e trabalho.
do psicólogo, no campo da avaliação psicológica.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue os próximos itens.
A sublimação, processo de modificação da finalidade e do objeto da pulsão, com base nos valores sociais, contribui para a mobilização subjetiva e o prazer e saúde no trabalho.
Tradicionalmente, as falsas memórias vem sendo investigadas através de vários tipos de procedimentos experimentais que potencializam sua ocorrência utilizando diversos materiais. Na última década, uma metodologia bastante difundida é
a das Fábulas de Duss.
o Questionário Desiderativo.
a Lista de Palavras Associadas.
o Método de Rorschach.
a das Palavras Cruzadas.
Os objetivos de uma avaliação psicológica clínica de entendimento dinâmico, ultrapassa o objetivo da avaliação compreensiva (na qual é determinado o nível de funcionamento da personalidade, sendo examinadas as funções do ego, em especial a de insight, e condições do sistema de defesas), por
procurar identificar problemas precocemente.
pressupor um nível mais elevado de inferência clínica.
determinar o curso provável do caso.
fornecer subsídios para questões relacionadas com insanidade.
investigar irregularidades ou inconsistências do quadro sintomático, para diferenciar alternativas diagnósticas.
Com relação à gestão de pessoas no serviço público e à atuação do psicólogo organizacional e do trabalho, julgue os itens que se seguem.
Uma forma de o psicólogo atuar para evitar o adoecimento de indivíduos no trabalho é propor programas de reconhecimento, com o objetivo de aproximar o prescrito e o real.
A importância da pesquisa em Psicologia em seu estágio atual no Brasil, reside, em termos globais:
em formar cientistas para compor os quadros docentes das instituições formadoras, privadas, diminuindo por essa via as deficiências da formação de psicólogos no país.
no desenvolvimento de referenciais de trabalho que possam vir a substituir aqueles pouco utilizados por parte de profissionais psicólogos no cotidiano de trabalho.
na expansão da produção de conhecimento científico que lhe permita consolidação de saberes, bem como maiores legitimidade social e dialogia interdisciplinar.
no delineamento de modelos teórico-metodológicos que possam ser adotados como padrão, eliminando por essa via as dificuldades decorrentes da sua multiplicidade de teorias e métodos.
no delineamento de modelos metodológicos fundamentados em procedimentos experimentais, capazes de gerar resultados científicos que substituam aqueles decorrentes de abordagens qualitativas.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
O combate ao imobilismo psíquico e à conformidade em face dos processos de mudança dos trabalhadores pode ser feito pelo psicólogo, com base na análise da discrepância entre a linguagem da empresa e a dos trabalhadores, mediante a criação de estratégias de mobilização subjetiva e coletiva junto às equipes de trabalho.
As estratégias operatórias individuais e coletivas de mediação que são elaboradas pelos indivíduos, de forma inconsciente, para responder às diversidades das situações de trabalho e reduzir a dimensão negativa do sofrimento e as patologias sociais são analisadas pela abordagem científica denominada ergonomia da atividade.
Maria Esther Garcia Arzeno estudiosa do Psicodiagnóstico afirma que a estereotipia nos testes gráficos indica
um déficit cognitivo e atenção dispersa.
uma falha em aspectos estruturais da personalidade e rigidez.
baixa autoestima e atenção dispersa.
estabilidade e rigidez.
uma falha no desenvolvimento da identidade e agressividade.
No enfoque projetivo do Teste de Bender no adulto, as hipóteses interpretativas de caráter dinâmico não se aplicam quando existe escolaridade
conquistada arduamente.
realizada no estrangeiro.
interrompida.
alta.
baixa.
Em se tratando da avaliação psicológica realizada no contexto forense é possível dizer que as entrevistas
são idênticas àquelas realizadas no modelo clínico já que os objetivos e a metodologia são iguais.
não devem pressupor situações ligadas à dissimulação e simulação do entrevistado.
desconsideram informações e fatos ocorridos no passado focando apenas o momento presente da situação.
não devem se prestar a confirmar a validade dos achados e dos próprios métodos utilizados.
devem extrapolar o objetivo da investigação do mundo interno do avaliando, para valorizar, também, aspectos de sua realidade objetiva.
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