Questões de Psicologia

O espaço ocupacional surgiu inicialmente como expressão para designar o conjunto de atribuições e responsabilidades das pessoas. Gradualmente, tornou-se um conceito que procura estabelecer a correlação entre

• A.

  objetivos e resultados.

• B.

  complexidade e entrega.

• C.

  conhecimento e experiência.

• D.

  cargos e remuneração.

• E.

  competências e desempenho.

A Síndrome de Burnout corresponde a

• A.

  uma situação em que o colaborador se desliga do trabalho em busca de nova oportunidade.

• B.

  um quadro de exaustão física e emocional, em geral causado pelo estresse no trabalho.

• C.

  um impedimento por parte do gestor, para promover o colaborador a um cargo aspirado.

• D.

  um contexto de compreensão mútua em relação à necessidade de queima de recursos no trabalho.

• E.

  uma sequência de demissões em uma organização, por meio do PDV − Plano de Demissão Voluntária.

Os padrões culturais das organizações moldam os comportamentos, dão sentido aos pensamentos e canalizam as emoções, sendo, pois, mecanismos de controle organizacional.

Os enfoques comportamental e contingencial enfatizam os comportamentos do líder. A liderança, sob esses enfoques, relaciona-se à adoção, pelo líder, de comportamentos tidos como adequados.

• C. Certo
• E. Errado

A ergonomia trabalha numa orientação multidisciplinar que envolve diferentes profissionais. A esse respeito, analise.

I. Os engenheiros orientam-se por uma perspectiva de aperfeiçoamento de rendimento do homem no trabalho.

II. Os médicos pesquisam a higiene do trabalho.

III. Os psicólogos estudam o comportamento do homem no trabalho.

Assinale

• A. se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
• B. se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
• C. se todas as afirmativas estiverem corretas.
• D. se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

Logo ao nascer, quando entra em contato com suas primeiras necessidades orgânicas, o bebê é dominado por um medo de desintegração, algo que Melanie Klein denomina de:

• A.

  Mecanismo de defesa primário;

• B.

  Pulsão desintegradora;

• C.

  Holding ;

• D.

  Ansiedade de morte;

• E.

  Ansiedade primária.

Marque a alternativa CORRETA.

A maior penalidade prevista no Código de Ética Profissional do Psicólogo é:

• A.

  Cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.

• B.

  Suspensão do exercício profissional, por até 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.

• C.

  Censura pública.

• D.

  Advertência.

Em relação aos testes psicológicos, assinale a afirmativa INCORRETA.

• A. Nas técnicas projetivas é indispensável a presença de um psicólogo.
• B. Pelo teste de Rorschach, é possível ao psicólogo extrair dados da personalidade humana.
• C. As técnicas psicométricas só podem ser aplicadas com a presença de um psicólogo.
• D. O MMPI é um teste de técnicas psicométricas.

Em um sistema de gestão de desempenho, a preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e monitoramento de quatro aspectos principais:

• A.

  remuneração, clima, cultura e posicionamento no mercado.

• B.

  resultados, desempenho, competências e fatores críticos de sucesso.

• C.

  contribuição individual, qualidade dos processos, capacitação dos avaliadores e satisfação dos clientes.

• D.

  comprometimento dos colaboradores, capacitação dos líderes, resultados financeiros e diferenciais competitivos.

• E.

  remuneração variável, motivação, cumprimento das regras e qualidade de vida dos funcionários.

São grupos nas organizações que tendem a ter padrões mais rígidos de status, autoridade, papéis e comunicação. O grupo que NÃO corresponde a esta descrição é

• A.

  o informal.

• B.

  a equipe de projeto.

• C.

  a equipe de trabalho.

• D.

  a estrutura matricial.

• E.

  o grupo de trabalho.

Os padrões culturais das organizações moldam os comportamentos, dão sentido aos pensamentos e canalizam as emoções, sendo, pois, mecanismos de controle organizacional.

Se uma pessoa exerce influência sobre outra por saber fazer o trabalho de forma exemplar, então, nesse caso, a relação de poder entre ambas baseia-se na referência que uma é para a outra.

• C. Certo
• E. Errado