Questões de Psicologia

O estilo 1.1 indicado na Grade Gerencial proposta por Blake e Mouton menciona que o gerente quando utiliza este estilo atua com

• A.

  alto comportamento de direção para com sua equipe e alta preocupação em lidar com conflitos interpessoais.

• B.

  elevada preocupação com a produção e com as pessoas.

• C.

  elevada preocupação com as pessoas e baixa preocupação com a produção.

• D.

  tendência acentuada em atender todas as necessidades motivacionais de seu time em detrimento da produção.

• E.

  quase nenhuma preocupação pela produção ou pelas pessoas.

Propõe que o psicólogo encontre sua maior fonte de trabalho e preocupação no âmbito da “psicohigiene”, ocupandose com problemas de prevenção no seio da família, das instituições e da comunidade, agindo fundamentalmente como assessor ou consultor em instituições públicas ou privadas, que, como o hospital, têm infinitos problemas de desajuste social, emocional e administrativo que travam com frequência a sua ação e eficiência. Trata-se de

• A.

  Alberto Eiguer.

• B.

  Isidoro Berenstein.

• C.

  José Bleger.

• D.

  David Zimerman.

• E.

  Eduardo Kalina.

Acerca do comportamento de indivíduos, grupos e organizações, julgue os itens subsequentes.

Carga de trabalho e custo humano referem-se às incompatibilidades entre as exigências do trabalho e os fatores externos a ele. Esse dois fatores estão relacionados a problemas de saúde ocupacional, como DORT, por exemplo.

• C. Certo
• E. Errado

A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas:

I. monitoração de todas as atividades da empresa.

II. utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia.

III. estabelecimento de normas de segurança.

IV. conscientização dos colaboradores da empresa.

É correto o que se afirma em

• A. I, apenas.
• B. I e II, apenas.
• C. I, III e IV, apenas.
• D. IV, apenas.

A que se refere o fenômeno “fala holofrástica”?

• A.

  Comunicação reflexiva e proposital;

• B.

  Comunicação reflexiva e proposital;

• C.

  Balbucio dos bebês;

• D.

  Estilo de fala, comum entre mãe e bebê, que torna possível a cada um reconhecer o sinal do outro, antecipando sua própria resposta;

• E.

  Uso de palavras isoladas para representar sentenças inteiras.

Assinale a opção que apresenta a proposição CORRETA.

• A. O comportamentalismo metodológico surge como uma proposta teórica da Psicologia que desconsidera, para efeito de estudo, a validade de estudos empíricos.
• B. Para Skinner, a inacessibilidade de sentimentos e pensamentos à observação pública direta os exclui do campo de interesses de uma ciência do comportamento.
• C. O behaviorismo radical admite o estudo de fenômenos como sentimentos e pensamentos (abordados com o conceito de “privados”), admite a interpretação como método para lidar cientificamente com problemas dessa ordem e adota um critério instrumental de verdade na avaliação de enunciados científicos sobre quaisquer fenômenos.
• D. O comportamentalismo radical de Skinner adota os critérios verificacionistas do comportamentalismo metodológico.
• E. Watson inaugura a Psicologia comportamental, superando a visão de comportamento reflexo presente no trabalho de Pavlov.

Quando um líder é "pessoal" e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro, ele está utilizando um estilo de liderança

• A.

  autocrática.

• B.

  democrática.

• C.

  situacional.

• D.

  liberal.

• E.

  transformadora.

Liderança e poder são elementos interligados no processo de influenciar pessoas, sendo que o poder é a força no direcionamento dos sistemas e das situações sociais, por meio dos recursos organizacionais, e pode se classificar em diferentes tipos no ambiente organizacional. O poder inerente à estrutura organizacional, como um cargo ou uma função pré-definidos e compartilhados na cultura da empresa, corresponde ao poder

• A.

  de recompensa.

• B.

  legítimo.

• C.

  coercitivo.

• D.

  de referência.

• E.

  de especialização.

Acerca do comportamento de indivíduos, grupos e organizações, julgue os itens subsequentes.

As condições de trabalho, de forma geral, exercem influência no desempenho, sendo possível prevê-la, já que o suporte oferecido pela organização é percebido e avaliado pelo indivíduo na relação de reciprocidade entre ambos.

• C. Certo
• E. Errado

No meio organizacional, a equipe é um grupo de pessoas com habilidades que se completam e que buscam alcançar um objetivo comum pelo qual são responsáveis. Entre as vantagens do trabalho em equipe, pode-se citar:

I. maior aprofundamento na abordagem dos problemas.

II. maior criatividade e motivação no trabalho.

III. pouca diversidade de ideias.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

• A. apenas os itens I e II estão corretos.
• B. apenas os itens I e III estão corretos.
• C. apenas os itens II e III estão corretos.
• D. todos os itens estão corretos.