Questões de Psicologia

A análise institucional pode ser pensada como abordagem que busca a transformação das instituições com o envolvimento dos sujeitos presentes no seu interior ou de certa forma participantes de suas práticas. Acerca dessa temática, julgue os itens de 61 a 66.

Para analisar uma organização ou uma instituição, é necessário compreender que a realidade não se apresenta de forma isolada, pois existe uma malha e uma rede social que atuam em conjunto, cada uma interferindo na outra em todos os seus aspectos.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, acerca da ergonomia da atividade.

A ergonomia da atividade é uma disciplina científica interdisciplinar por definição, porque permite e promove o trabalho conjunto entre psicólogos e profissionais técnicos, como engenheiros de rede, para viabilizar conforto ao trabalhador na execução de sua atividade, buscando maior qualidade da tarefa enquanto preserva a saúde do trabalhador.

• C. Certo
• E. Errado

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 90 a 98.

No processo de validação dos critérios de seleção, deve-se conduzir uma validação coincidente, ou seja, após a contratação do funcionário, os dados sobre o seu desempenho no cargo devem ser correlacionados com a pontuação por ele obtida na avaliação do fator de previsão realizada no momento da entrevista.

• C. Certo
• E. Errado

O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional podem-se citar os seguintes efeitos nocivos:

• A.

  afastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho; aumento dos casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de imagem para os clientes.

• B.

  perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; alcoolismo e agressividade.

• C.

  afastamento dos familiares; alcoolismo; descrença e apatia.

• D.

  perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; descrença e apatia.

• E.

  sentimento de inutilidade; desprezo social; afastamento familiar e perda de clientes.

Julgue os itens seguintes, relativos a técnicas de entrevista.

A entrevista motivacional tem como objetivo principal auxiliar nos processos de mudanças comportamentais, sendo indicada para comportamentos aditivos.

• C. Certo
• E. Errado

Ao tipo de transtorno de ansiedade causado por ataques recorrentes de uma ansiedade opressiva que geralmente, ocorre, repentina e inesperadamente, chamamos de:

• A.

  Transtorno unipolar.

• B.

  Transtorno Bipolar.

• C.

  Transtorno de Pânico

• D.

  Transtorno Dissociativo de Identidade.

• E.

  Transtorno Depressivo.

A análise institucional pode ser pensada como abordagem que busca a transformação das instituições com o envolvimento dos sujeitos presentes no seu interior ou de certa forma participantes de suas práticas. Acerca dessa temática, julgue os itens de 61 a 66.

Há relação de dependência entre instituições e organizações, pois as organizações são estruturas que permitem realizar determinadas ações, vivenciam sistema de poder, possuem hierarquia e planejam intencionalmente a materialização das instituições.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, acerca da ergonomia da atividade.

Ao modelo de ergonomia francófona, que é focada na tendência comportamental e nas subjetividades do trabalhador como indivíduo, não importam os aspectos relativos à produtividade nem a interface homem-tarefa.

• C. Certo
• E. Errado

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 90 a 98.

O uso de medidas objetivas, como o número de unidades produzidas por um funcionário, deve ser privilegiado na avaliação de desempenho, visto tratar-se de método de avaliação justo por refletir objetivamente o resultado de uma ação que está sob o controle do funcionário.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes, relativos a técnicas de entrevista.

A entrevista motivacional é de longa duração, razão pela qual deve ser realizada em várias entrevistas sucessivas.

• C. Certo
• E. Errado