Questões de Psicologia

Um psicólogo decidiu implantar um projeto voltado para assistência a pacientes idosos com sintomas de depressão. Julgue os itens de 88 a 92, acerca desse projeto.

Durante o processo de triagem para atendimento em grupo de abordagem cognitivo comportamental, seria irrelevante e cansativo para o idoso uma entrevista individual para avaliar seu nível de capacidade auditiva para comunicação, compreensão verbal e escrita ou capacidade de retenção mnemônica.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca do ensino inclusivo como abordagem das dificuldades de aprendizagem, julgue os itens de 94 a 100.

Os debates, as pesquisas, a observação, as aulas expositivas e as vivências são processos pedagógicos indicados para as atividades de ensino inclusivo.

• C. Certo
• E. Errado

O psicólogo de uma empresa tem a tarefa de liderar um processo de mudança de cultura organizacional. Para tanto, uma estratégia compatível com a necessidade será

• A. atuar em recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho dos funcionários
• B. imbuir-se dos modelos construídos ao longo da trajetória da empresa a fim de transmiti-los aos trabalhadores.
• C. aprimorar sua atuação em nível técnico, de modo que possa prestar atendimento individualizado
• D. conduzir atividades que questionem o conjunto de valores compartilhados na organização, convidando os funcionários a reconstruí-los.
• E. realizar remanejamento de pessoal e entrevistas de desligamento de funcionários que não se adaptem à mudança.

Acerca do ensino inclusivo como abordagem das dificuldades de aprendizagem, julgue os itens de 94 a 100.

O ensino que não exclui promove atividades abertas ao alcance dos diferentes níveis de compreensão dos alunos, responsabilizando os que sabem mais pela seleção das atividades segundo as possibilidades e interesse de todos alunos.

• C. Certo
• E. Errado

Ao conduzir um estudo visando a implantar um programa de motivação dos colaboradores de uma organização, um psicólogo fez uma extensa pesquisa sobre as diversas teorias motivacionais disponíveis na literatura especializada. Ao final desse levantamento, optou por basear o programa na teoria de McClelland, por considerá-la mais adequada ao trabalho proposto, pois essa teoria tem como base a existência de

• A. cinco tipos de necessidades: fisiológicas, de segurança, de afiliação, de estima e de autorrealização
• B. três tipos de necessidades: de poder, de afiliação e de realização
• C. três tipos de necessidades: de existência, de relacionamento e de crescimento
• D. dois fatores a serem considerados: os higiênicos e os motivacionais.
• E. fatores ambientais, individuais e grupais que definem as necessidades do empregado.

Estudo da eficiência da organização por meio de diagnóstico.

• A.

  Selecionar e acompanhar o trabalhador.

• B.

  Conceber novas tecnologias e desenvolver pesquisas.

• C.

  Definir problemas e elaborar propostas de estudo.

• D.

  Diagnosticar necessidades de treinamento.

• E.

  Elaborar e executar projetos de análise de trabalho.

A respeito da abordagem psicanalítica das dificuldades de aprendizagem, julgue os itens que se seguem.

A dificuldade de professores e coordenadores de lidarem com os alunos que não se encaixam na proposta pedagógica da escola contribui para a existência de conflitos.

• C. Certo
• E. Errado

Muitas empresas exigem que os supervisores preencham anualmente formulários de classificação da avaliação de desempenho para cada um de seus subordinados. Entretanto, pode ser útil obter múltiplas perspectivas sobre o desempenho no trabalho. O tipo de avaliação no qual um gerente é avaliado por colegas, subordinados e supervisores sob diversas dimensões de desempenho é a avaliação

• A. por gráficos
• B. focalizada no comportamento.
• C. 360 graus.
• D. transversal
• E. de padrão misto

A respeito da abordagem psicanalítica das dificuldades de aprendizagem, julgue os itens que se seguem.

A demanda imperiosa dos pais e da escola de que a criança aprenda pode inibir o desejo dela de aprender, fazendo-a despender sua energia para contrapor à exigência dos outros com uma não aprendizagem.

• C. Certo
• E. Errado

Um psicólogo deseja usar um método de análise de cargo que tenha como vantagens possibilitar a participação máxima de funcionários, preparar os empregados para a entrevista de acompanhamento e poupar tempo e dinheiro. Ele deve, então, usar o método denominado

• A. técnica do incidente crítico.
• B. diário do ocupante do cargo
• C. dinâmica de grupo.
• D. questionário.
• E. observação