Questões de Psicologia do ano 2004

Considerando os fundamentos teóricos e metodológicos da avaliação psicológica e o desenvolvimento instrumental da psicologia brasileira, julgue os itens que se seguem.

Modelos de crenças relacionados a saúde têm-se mostrado úteis à compreensão dos processos cognitivos associados ao binômio saúde-doença.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando os fundamentos teóricos e metodológicos da avaliação psicológica e o desenvolvimento instrumental da psicologia brasileira, julgue os itens que se seguem.

Embora a avaliação psicológica de ansiedade seja relevante ao trabalho do psicólogo no contexto da instituição hospitalar, ainda não há instrumentos de medida de ansiedade construídos ou adaptados para aplicação à população brasileira.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da alcoolização como uma das problemáticas multideterminadas e de difícil prognóstico, julgue os itens subseqüentes.

O psicólogo deve fazer psicodiagnóstico do alcoolismo junto com uma equipe interdisciplinar.

• C. Certo
• E. Errado

A depressão, um dos principais transtornos que afetam a saúde dos indivíduos, exige encaminhamento rápido do processo de tratamento. No entanto, por constituir uma etiologia diversificada, o seu diagnóstico não é simples. Julgue os itens a seguir, relativos à conduta do psicólogo diante de quadro depressivo de funcionário de uma empresa.

Deve realizar psicodiagnóstico, incluindo entrevistas psicossociais.

• C. Certo
• E. Errado

As funções dos mecanismos de defesa na abordagem psicodinâmica incluem

mediação do sofrimento psíquico.

• C. Certo
• E. Errado

Depois de transcorrido um ano da implantação de um novo sistema de avaliação de desempenho, o gerente de RH de uma determinada empresa considerou importante fazer um diagnóstico do clima da organização. Para executar essa tarefa, foi designada uma equipe de trabalho que assumiu a responsabilidade de cumprir essa missão.

Em relação ao clima e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir, considerando a situação hipotética apresentada.

A realização do diagnóstico do clima da organização permite verificar em que medida o novo sistema de avaliação do desempenho é aceito pelos funcionários.

• C. Certo
• E. Errado

Depois de transcorrido um ano da implantação de um novo sistema de avaliação de desempenho, o gerente de RH de uma determinada empresa considerou importante fazer um diagnóstico do clima da organização. Para executar essa tarefa, foi designada uma equipe de trabalho que assumiu a responsabilidade de cumprir essa missão.

Em relação ao clima e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir, considerando a situação hipotética apresentada.

O diagnóstico pode revelar a existência de um clima comum a todas as áreas da organização ou, pelo contrário, de especificidades nos diferentes departamentos/setores da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Depois de transcorrido um ano da implantação de um novo sistema de avaliação de desempenho, o gerente de RH de uma determinada empresa considerou importante fazer um diagnóstico do clima da organização. Para executar essa tarefa, foi designada uma equipe de trabalho que assumiu a responsabilidade de cumprir essa missão.

Em relação ao clima e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir, considerando a situação hipotética apresentada.

Uma vez que o clima organizacional reflete algumas das características da cultura, o diagnóstico do clima deve oferecer informações suficientes para compreender se houve mudanças na cultura da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Depois de transcorrido um ano da implantação de um novo sistema de avaliação de desempenho, o gerente de RH de uma determinada empresa considerou importante fazer um diagnóstico do clima da organização. Para executar essa tarefa, foi designada uma equipe de trabalho que assumiu a responsabilidade de cumprir essa missão.

Em relação ao clima e à cultura organizacional, julgue os itens a seguir, considerando a situação hipotética apresentada.

O diagnóstico do clima organizacional pode ser adequadamente realizado a partir da utilização de questionário psicometricamente validado, composto por perguntas que indaguem a respeito do nível de satisfação das pessoas em relação ao novo sistema de avaliação.

• C. Certo
• E. Errado

Para os profissionais que atuam no mundo do trabalho, a formação metodológica é um requisito fundamental de competência profissional. O planejamento da intervenção, o manejo de instrumentos e os procedimentos para atuação em psicologia organizacional constituem componentes essenciais de qualificação profissional. Com base nessa temática, julgue os itens que se seguem.

As informações coletadas em entrevista devem ser protegidas por sigilo profissional e divulgadas somente com expresso consentimento dos entrevistados.

• C. Certo
• E. Errado