Questões de Psicologia do ano 2006

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

Tem sido demonstrado que a ampliação da jornada de trabalho e(ou) do número de horas trabalhadas por semana está relacionada a alteração da saúde, por exemplo, a manifestação de problemas cardíacos.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

Sofrimento no trabalho, estresse laboral e burnout são expressões que se referem à mesma categoria de adoecimento no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

A depressão no ambiente de trabalho está relacionada ao estresse, ao esgotamento profissional e à falta de prazer no trabalho. Quando considerada uma doença ocupacional, ela pode ser situacional ou estrutural. É situacional nos casos em que o trabalho contribui para a sua ocorrência.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

O controle rigoroso das condições de trabalho, aliado a um ritmo rígido e à tensão constante, influenciam, de forma negativa, na saúde do trabalhador somente se este possuir determinados traços de personalidade que o predisponha para isso.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

Uma organização do trabalho que constrange os comportamentos criativos empobrece a atividade mental e favorece as manifestações somáticas, bem como o sofrimento psíquico.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

A expressão lesões por esforços repetitivos (LER) substituiu a expressão distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) devido ao fato de este último apontar para uma indeterminação das causas como sugere o termo distúrbio.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

Evidências empíricas têm sugerido que a organização do trabalho é um preditor mais fraco que fatores ambientais para a saúde psíquica do trabalhador.

• C. Certo
• E. Errado

A satisfação no trabalho, a motivação e o comprometimento são conceitos fortemente relacionados entre si e que podem predizer variáveis importantes como o desempenho. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.

O comprometimento normativo ocorre quando o funcionário acredita ter uma dívida social com a organização ou a necessidade de retribuir um favor. Assim, os pensamentos de desligamento da organização são acompanhados de incômodo ou culpa. Esse comprometimento tem como conseqüências a menor satisfação no trabalho e a redução no comportamento de cidadania organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

A satisfação no trabalho, a motivação e o comprometimento são conceitos fortemente relacionados entre si e que podem predizer variáveis importantes como o desempenho. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.

O comprometimento organizacional calculativo pode gerar conseqüências positivas, mas geralmente baixas como: baixa moderação, baixo desempenho e moderada satisfação com o trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

A satisfação no trabalho, a motivação e o comprometimento são conceitos fortemente relacionados entre si e que podem predizer variáveis importantes como o desempenho. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.

Evidências empíricas sugerem que a justiça de procedimentos, o apoio das chefias e as retribuições organizacionais elevam a percepção de suporte organizacional. Por sua vez, essa percepção pode reduzir o absenteísmo e a rotatividade e elevar o comprometimento organizacional afetivo, calculativo e normativo.

• C. Certo
• E. Errado