Questões sobre Geral

A aprendizagem não se dá somente pelo desenvolvimento do raciocínio, mas igualmente pela emoção, pelo afeto, intuição, vontade e simbólico. Segundo Rubens Alves, somente aprendemos:

• A.

  Aquilo que queremos.

• B.

  Aquilo que nos dá prazer e é a partir de sua vivência que surge a agressividade e a vontade de reter o conhecimento.

• C.

  Aquilo que é apenas percebido como instrumento que visa o cumprimento de um papel pedagógico em nossas vidas.

• D.

  Aquilo que nos dá prazer e a partir de sua vivência que surge a disciplina e a vontade de aprender.

O limite de carga recomendado no âmbito da saúde do trabalhador é composto por diversos fotores.Dos fotores a sequi,qual participa da composição desse limite?

• A. Angulação do tronco no levantamento.
• B. Distância vertical do trabalhador à carga.
• C. Altura horizontal da carga na origem.
• D. Flexão do joelho do trabalhador.
• E. Extensão do tornozelo do trabalhador.

Segundo Luis Antonio Marins Filho, qual a definição para motivação?

• A.

  Trabalho feito dentro das equipes é feito pelos funcionários.

• B.

  Dar motivos para que uma pessoa cresça e vença as vicissi-tudes da vida

• C.

  Desenvolvimento de sistemas corporativos,destinados a coordenação de equipes.

• D.

  Transmissão de conhecimentos de forma virtual, onde se constrói objetos e forma-se o consciente coletivo.

Os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) têm uma incidência muito alta no Brasil. Como esses distúrbios se enquadram na saúde do trabalhador?

• A. Doença hereditária que se manifesta por exposição a agentes físicos.
• B. Doença ocupacional que se manifesta de maneira insidiosa.
• C. Acidente de trabalho.
• D. Doença preexistente que se manifesta por exposição a radiações não ionizantes.
• E. Doença preexistente que se manifesta por exposição a radiações ionizantes.

No chamado "Aprendizado Corporativo", a função do docente sobre transformação do conhecimento sofre profunda alte-ração. Qual seria esta alteração?

• A.

  Não mais apenas difundir conhecimentos, mas incentivar a busca do aprender e do pensar com autonomia.

• B.

  Torna-se figura distante e não anima a chamada inteligência coletiva.

• C.

  Não há transformações, pois o docente continua com o domí-nio intelectual.

• D.

  O docente não aprende ao mesmo tempo em que o aluno e deixa para atualizar seus conhecimentos apenas quando questionado.

Ergonomia é o conjunto de conhecimentos científicos que visam à adaptação do trabalho às necessidades do ser humano. A ergonomia da cadeira de trabalho contribui para a prevenção da dor lombar e recomenda que:

• A. o apoio lombar deve ser alto, pois assim facilitará os movimentos.
• B. o assento deve estar na posição horizontal e a inclinação entre 30 e 45 graus para a frente.
• C. o assento deve estar na posição vertical e a inclinação entre 15 e 20 graus para a frente.
• D. a altura da cadeira de trabalho deve ser regulável, o assento não almofadado ou espumado e sem apoio para o dorso.
• E. o ângulo entre o assento e o apoio dorsal deve estar entre 100 e 110 graus.

Para Jasper, qual o objetivo da Psicopatologia?

• A.

  Crença na influência das paixões sexuais sobre as doenças.

• B.

  Ocupação do corpo, que é simplesmente uma máquina a ser entendida e conservada.

• C.

  Abordagem que engloba processos integrados de transações entre diversos sistemas.

• D.

  Estudo da vida psíquica anormal, independente dos proble-mas clínicos.

No que se refere às principais distorções que podem ocorrer na avaliação de desempenho, pode-se afirmar que:

• A. todos os avaliadores tendem a abrandar seu julgamento sobre os avaliados.
• B. quando alguns avaliadores são mais rigorosos do que outros, colaboradores de bom desempenho podem obter avaliações menos favoráveis.
• C. mesmo submetendo os avaliadores a um treinamento prévio, é impossível minimizar os problemas de distorção.
• D. uma comissão de avaliação que centralize a análise final impede os efeitos de halo.
• E. os obstáculos políticos surgidos durante as avaliações devem ser minimizados visando à aceitação do processo.

Segundo as teorias psicanalíticas de Freud, qual o conceito de hipocondrismo?

• A.

  Deslocamento do instinto libidinal, de um objeto sexual, não genital e não natural, capaz de gerir prazer.

• B.

  Ainda pouco estudada funde-se numa concepção erógena do corpo, definindo uma estética e lançando o ser humano na drogadição.

• C.

  Aspecto psicopatológico ainda pouco estudado e intimamente ligado à histeria, que origina as doenças psicossomáticas.

• D.

  Traços não modificados: acentuação exagerada do pensar, energia gigantesca que retorna á compulsão, onipotência de pensamento e tendência para leis invioláveis.

No seu papel de oferecer suporte às ações organizacionais, é função do psicólogo:

• A. auxiliar as pessoas, os grupos, os intergrupos e a própria organização a perceberem nos processos interpessoais as implicações para o trabalho conjunto, ajudando a criar ambiência para a prática da franqueza reflexiva.
• B. defacilitarreuniõesparaapresentação experiência de pessoas e grupos e encaminhar à direção relatórios confidenciais sobre a avaliação dessas situações.
• C. assumir responsabilidades por iniciativas frente a problemas do grupo.
• D. decidir exclusivamente com os gestores as intervenções que deverão ser implementadas nos grupos que acompanha.
• E. implantar mecanismos para impedir quaisquer situações de tensão emocional nos grupos de trabalho.