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Psicologia - Geral - - 0000
Qual das alternativas abaixo conceitua dor?
Fenômeno universal e irrestrito.
Fenômeno universal e restrito.
Fenômeno individual e restrito.
Fenômeno individual e irrestrito.
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O processo de Desenvolvimento Organizacional, em recursos humanos, consiste em 3 etapas básicas. Quais seriam essas etapas?
Análise de resultados, planejamento de medidas e realimen-tação de dados.
Diagnóstico, intervenção e análise de dados.
Coleta e análise de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção.
Realimentação de dados, desenvolvimento de equipes e treinamento de sensitividade.
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Qual a definição de treinamento?
Mudança de comportamento humano.
Mudança planejada da organização.
Ato intencional de fornecer meios para proporcionar aprendi-zagem.
Capacidade de aprender novas habilidades.
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O conceito de competência individual citado na obra de Megatrends 2000 refere-se a:
Articulação do conhecimento associado a sua contextualiza-ção e adequação de ferramentas que separem e acusem o conhecimento permanente.
Processo de aprender a lidar com o estranho, o diferente e vê-lo exatamente e apenas diferente, isentando esta visão de va-lores e moralismos.
Tarefa quase sagrada que o indivíduo tem de buscar inces-santemente seu desenvolvimento.
Desenvolvimento de habilidades muito antigas, que imersa no modernismo, perdeu as suas características, mas retorna a-madurecida e abrangente.
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Qual o conceito de Modelo Sinérgico para os grupos poderem estabelecer pontos fracos e fortes, em termos de competência e interação?
Momento final do trabalho em que se faz a devolutiva do processo.
Levar o grupo a perceber os aspectos baixos, analisando as suas forças e fraquezas, não só internamente como também em relação às outras equipes da organização com as quais interage.
Levar o grupo a distinguir o modelo clássico de estruturação de equipes por meio da divisão de tarefas, da hierarquização, normatização, controle e informações mínimas.
Compreensão do papel da equipe após aderir a missão e aos objetivos da organização.
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Compete ao psicólogo que atua na área'Recrutamento e Seleção' de uma empresa:
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Segundo Marco Antonio Salomão, as equipes se caracterizam por:
Trabalharem sobre o mesmo "quadradinho" organizacional.
Por praticarem atividades comuns, com objetivos individuali-zados.
Desenvolver habilidades individuais.
Resultados e interatividade.
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Em uma indústria, o treinamento periódico e adequado das equipes de limpeza e da central de processamento de materiais tem como objetivo, no âmbito da saúde no trabalho, o de:
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Segundo Octávio Paulo Manso Bastos, no capítulo Diagnós-tico e Avaliação de T & D: Processo de T & D, o levantamento de necessidades de treinamento está pautado em qual se-qüência para se afastar as eventuais resistências a elabora-ção de um diagnóstico?
Planejamento da pesquisa, meios de levantamento e diagnós-tico.
Meios de levantamento, mudança nos programas de trabalho e diagnóstico.
Análise operacional, diagnóstico e análise individual.
Seleção e organização do conteúdo do treinamento, execução e avaliação.
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São doenças respiratórias ocupacionais do parênquima pulmonar:
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