Questões sobre Psicologia Organizacional

Julgue os próximos itens, relativos a treinamento e desenvolvimento.

Durante a escolha dos participantes de treinamento, devem ser consideradas duas condições, a prontidão e a motivação, uma vez que estas afetam o sucesso dos eventos de treinamento.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, relativos a treinamento e desenvolvimento.

A análise da pessoa nos programas de treinamento consiste em determinar os indivíduos que necessitam do desenvolvimento de competências.

• C. Certo
• E. Errado

No campo organizacional, assim como em outras áreas, não se pode deixar de lado a existência de sofrimento emocional, muitas vezes causador de todo tipo de patologias. O sofrimento mental pode evoluir de um simples mal-estar até um grave quadro psiquiátrico. Segundo Dejours, o sofrimento mental deve ser entendido como

• A.

  a experiência relacional do sujeito com seu meio e consigo mesmo, sendo inevitável a todos.

• B.

  o primeiro indício de doença psiquiátrica grave relacionada a fatores estressantes.

• C.

  o estado de consciência pura do sujeito acerca de sua realidade e o processo de adoecimento, com a necessidade de intervenção.

• D.

  a experiência subjetiva intermediária entre doença mental descompensada e conforto (ou bem-estar) psíquico.

• E.

  a relação existente entre processos de subjetivação singulares e formações ideológicas decorrentes da luta de classes.

Julgue os próximos itens, relativos a treinamento e desenvolvimento.

A avaliação de treinamento é realizada por meio da coleta sistemática de informações descritivas e valorativas que subsidiem as decisões relacionadas ao planejamento de atividades instrucionais.

• C. Certo
• E. Errado

O poder organizacional pode ser configurado de diferentes formas. Assinale a alternativa que apresenta a configuração organizacional em que a atividade política é significativamente aumentada por haver diminuição das forças de integração.

• A.

  instrumento

• B.

  missionária

• C.

  arena política

• D.

  meritocracia

• E.

  sistema autônomo

Julgue os próximos itens, relativos a treinamento e desenvolvimento.

A avaliação de treinamento em relação ao nível de organização ou valor final diz respeito à satisfação inicial do treinando com o treinamento e com as condições de sua execução.

• C. Certo
• E. Errado

O conhecimento do cargo, nas suas partes integrantes, possibilita recrutar e selecionar adequadamente o candidato ao emprego oferecido. Assinale a alternativa que apresenta requisito(s) mental(ais) a ser(em) analisado(s) nesse contexto.

• A.

  experiência anterior e adaptabilidade ao cargo

• B.

  habilidade nas relações humanas

• C.

  bom desempenho da inteligência emocional

• D.

  distúrbios emocionais

• E.

  elevada auto-estima

Julgue os próximos itens, relativos a treinamento e desenvolvimento.

A avaliação de necessidades de treinamento compreende a análise tanto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções atuais quanto da prospecção de conhecimentos e habilidades desejadas para o futuro.

• C. Certo
• E. Errado

A emoção cumpre um papel significativo no bem-estar e na saúde dos trabalhadores. A abordagem psicossocial que foca a análise da emoção pelas expressões verbais, gestuais e faciais é a

• A.

  clínica.

• B.

  social.

• C.

  comportamental.

• D.

  cognitiva.

• E.

  fenomenológica.

Em um processo seletivo para o cargo de produtor de eventos, foram realizadas duas atividades. A primeira consistiu em um teste em que o selecionador apresentou uma folha branca dividida em oito quadrados delimitados por uma moldura negra e que, no centro de cada quadrado, havia sinais gráficos que deveriam ser completados pelos candidatos como eles quisessem. No segundo teste dessa primeira etapa, os candidatos deveriam apresentar frases que descreviam suas características pessoais.

A segunda atividade consistia em uma entrevista em que deveria ser respondida a seguinte pergunta: “Imagine que você seja responsável pela produção de um famoso evento e que, uma hora antes do início do evento, você receba a notícia de que a top model internacional contratada pelo evento está doente e não virá. O que você faria nesta situação?”.

A respeito dessa situação hipotética e da avaliação comportamental, julgue os itens subsequentes.

Na situação em apreço, a validade dos testes aplicados pode ser avaliada mediante a análise da consistência das respostas ou dos resultados em várias aplicações ao mesmo grupo durante um período de tempo.

• C. Certo
• E. Errado