Questões sobre Psicologia Organizacional

Julgue os itens seguintes a respeito da associação entre uma pergunta e a referência associada, acerca das teorias das organizações.

Em que nível deve haver regras e regulamentos orientando a conduta dos empregados e gestores?

referência: conceito de formalização

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da cultura e do clima organizacional, julgue os itens a seguir.

A relação entre aprendizagem e cultura da organização é fundamentada em estudos descritivos, com muitas inferências acerca dos conceitos, muita teorização e pouca sustentação empírica.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes a respeito da associação entre uma pergunta e a referência associada, acerca das teorias das organizações.

Que número de trabalhadores deve ficar sob a coordenação de um gestor?

referência: conceito de esfera de controle

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da cultura e do clima organizacional, julgue os itens a seguir.

Os empregados aprendem a cultura da organização pela socialização, que ocorre por intermédio de processos de aprendizagens induzidas, por meio da imitação e da observação.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes a respeito da associação entre uma pergunta e a referência associada, acerca das teorias das organizações.

A quem os trabalhadores deverão se reportar?

referência: conceito de hierarquia e mecanismo organizacional de coordenação

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da cultura e do clima organizacional, julgue os itens a seguir.

A cultura e o clima organizacional afetam o desempenho dos empregados, contudo não existe associação entre cultura organizacional e desempenho da organização como um todo.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes a respeito da associação entre uma pergunta e a referência associada, acerca das teorias das organizações.

Em que nível as tarefas devem ser subdivididas em trabalhos separados na organização?

referência: conceito de formalização

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da cultura e do clima organizacional, julgue os itens a seguir.

A influência dos fundadores das organizações é suficiente para determinar as características da cultura organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Eulália, profissional de enfermagem há doze anos, funcionária do pronto-socorro do hospital público da sua cidade, mudou de área de atuação nos últimos três meses e passou a apresentar, desde então, os seguintes sintomas: exaustão emocional, sentimentos e atitudes muito negativas em relação ao trabalho e aparente insensibilidade afetiva. Em seguida, Eulália manifestou sentimentos negativos com relação à falta de realização pessoal no trabalho, afetando sobremaneira a eficiência e habilidade para realizar tarefas e adequar-se à organização. Nesse contexto, sua relação conjugal também foi afetada.

Com referência à situação hipotética acima, julgue os itens seguintes.

A fase da despersonalização descrita ocorre em resposta a determinada situação de trabalho, como uma estratégia de afrontamento ou defesa, e constitui-se na fase final do processo de adoecimento.

• C. Certo
• E. Errado

Eulália, profissional de enfermagem há doze anos, funcionária do pronto-socorro do hospital público da sua cidade, mudou de área de atuação nos últimos três meses e passou a apresentar, desde então, os seguintes sintomas: exaustão emocional, sentimentos e atitudes muito negativas em relação ao trabalho e aparente insensibilidade afetiva. Em seguida, Eulália manifestou sentimentos negativos com relação à falta de realização pessoal no trabalho, afetando sobremaneira a eficiência e habilidade para realizar tarefas e adequar-se à organização. Nesse contexto, sua relação conjugal também foi afetada.

Com referência à situação hipotética acima, julgue os itens seguintes.

As estratégias operatórias são inferidas a partir do conhecimento acerca dos processos cognitivos envolvidos, da observação dos modos operatórios, da verbalização e da observação das representações para a ação.

• C. Certo
• E. Errado