Questões sobre Psicologia Organizacional

O combate ao imobilismo psíquico e à conformidade em face dos processos de mudança dos trabalhadores pode ser feito pelo psicólogo, com base na análise da discrepância entre a linguagem da empresa e a dos trabalhadores, mediante a criação de estratégias de mobilização subjetiva e coletiva junto às equipes de trabalho.

As estratégias operatórias individuais e coletivas de mediação que são elaboradas pelos indivíduos, de forma inconsciente, para responder às diversidades das situações de trabalho e reduzir a dimensão negativa do sofrimento e as patologias sociais são analisadas pela abordagem científica denominada ergonomia da atividade.

• C. Certo
• E. Errado

O combate ao imobilismo psíquico e à conformidade em face dos processos de mudança dos trabalhadores pode ser feito pelo psicólogo, com base na análise da discrepância entre a linguagem da empresa e a dos trabalhadores, mediante a criação de estratégias de mobilização subjetiva e coletiva junto às equipes de trabalho.

Entre os fatores fundamentais à análise ergonômica do contexto de trabalho inclui-se a atividade em situações reais de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

O combate ao imobilismo psíquico e à conformidade em face dos processos de mudança dos trabalhadores pode ser feito pelo psicólogo, com base na análise da discrepância entre a linguagem da empresa e a dos trabalhadores, mediante a criação de estratégias de mobilização subjetiva e coletiva junto às equipes de trabalho.

Os eventos críticos são fundamentais para a análise ergonômica, uma vez que consistem em uma ruptura no curso normal de uma atividade de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

O combate ao imobilismo psíquico e à conformidade em face dos processos de mudança dos trabalhadores pode ser feito pelo psicólogo, com base na análise da discrepância entre a linguagem da empresa e a dos trabalhadores, mediante a criação de estratégias de mobilização subjetiva e coletiva junto às equipes de trabalho.

O objetivo principal da ergonomia da atividade é atender às prescrições e necessidades dos trabalhadores, gestores, usuários e consumidores, evitando o desenvolvimento de patologias no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens subsequentes, relativos às relações entre trabalho e subjetividade.

A realização de trabalho sem sentido pode aumentar o estranhamento que o sujeito possui sobre si mesmo, provocando o não reconhecimento da própria vontade em relação ao trabalho executado e às convivências sociais decorrentes do ambiente laboral.

• C. Certo
• E. Errado

A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue os itens a seguir.

Entre as funções das estratégias defensivas coletivas incluem-se a mediação de contradições e a prevenção de patologias sociais no ambiente de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue os itens a seguir.

A psicodinâmica dedica-se enfaticamente ao estudo das relações entre cultura organizacional, processos de subjetivação e vivências de prazer e sofrimento.

• C. Certo
• E. Errado

Em relação à psicologia institucional, julgue os próximos itens.

Toda instituição pode ser compreendida não apenas como instrumento de organização, regulação e controle social, mas também como instrumento de regulação e de equilíbrio da personalidade. Os objetivos do psicólogo institucional devem incluir, por meio dos trabalhos que realiza em uma organização, o enriquecimento e o desenvolvimento da personalidade dos sujeitos que dela fazem parte.

• C. Certo
• E. Errado

Em relação à psicologia institucional, julgue os próximos itens.

A técnica da psicologia institucional é fundamentalmente grupal (intra e intergrupal).

• C. Certo
• E. Errado

Marque a alternativa CORRETA.

 O conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização é chamado de:

• A.

  Seleção.

• B.

  Desenvolvimento organizacional.

• C.

  Busca ativa.

• D.

  Recrutamento.