Questões sobre Psicologia Organizacional

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

O acesso do treinando aos conteúdos a qualquer momento e em qualquer lugar bem como a autonomia de que dispõe para traçar o seu próprio percurso de aprendizagem são características da modalidade de ensino a distância.

• C. Certo
• E. Errado

Distinguem-se atualmente em psicodinâmica do trabalho dois tipos de julgamento (Dejours, 1993b):

• A.

  percepção e sensação.

• B.

  conformidade e rejeição.

• C.

  utilidade e beleza.

• D.

  conformidade e percepção.

• E.

  aceitação e rejeição.

Transtornos mentais e comportamentais aumentam a demanda por auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos itens.

A ansiedade acontece em um contínuo de intensidade e pode decorrer do ambiente de trabalho. Em níveis baixos, ela dificulta a solução de problemas e leva a perda de rendimento; em níveis elevados, implica adoecimento físico e mental.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Considera-se a aplicação de pré-teste de aprendizagem uma forma válida de obtenção de informações sobre a avaliação de treinamentos.

• C. Certo
• E. Errado

A Psicopatologia do Trabalho é levada a pesquisar em primeiro lugar o que, no Trabalho, está dialeticamente oposto

• A.

  à motivação.

• B.

  à sobrevivência.

• C.

  à necessidade.

• D.

  ao desejo.

• E.

  à organização.

Transtornos mentais e comportamentais aumentam a demanda por auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos itens.

Empregado que mostra alta demanda por perfeição, sendo excessivamente detalhista e persistente, e que, se comparado a seus pares, despende significativamente mais tempo para realizar determinada tarefa, pode ser portador de transtornos mentais que implicam sofrimento psíquico importante e reduzem a capacidade laboral. Nesse caso, é necessária a avaliação médico-psicológica detalhada desse trabalhador.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Com base em uma compreensão sistêmica do treinamento nas organizações, considera-se que a identificação das necessidades de capacitação tem efeito direto nos resultados do treinamento.

• C. Certo
• E. Errado

Há dois grupos de indicadores de reações de estresse no trabalho. Os relacionados com

• A.

  os fatores negativos diagnosticados na pesquisa de clima organizacional e aqueles associados à utilização dos programas de qualidade de vida.

• B.

  as condições materiais e aqueles associados às condições financeiras oferecidas ao trabalhador na empresa.

• C.

  o estilo de gerenciamento oferecido e aqueles associados às políticas de motivação e remuneração.

• D.

  fatores negativos diagnosticados na pesquisa de clima organizacional e aqueles associados ao índice de afastamento por doenças crônicas.

• E.

  as condições de saúde e aqueles associados ao desempenho do trabalhador na empresa.

Julgue os itens subsequentes, acerca da ergonomia da atividade.

Para alcançar os objetivos empresariais, o psicólogo usa técnicas da ergonomia que permitem treinar respostas motoras finas e grossas do trabalhador, de modo que ele se adapte à demanda da atividade a ser executada.

• C. Certo
• E. Errado

Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 90 a 98.

Ao conduzirem uma entrevista de seleção, os avaliadores devem privilegiar as entrevistas estruturadas, visto que elas se correlacionam mais fortemente com o desempenho que as entrevistas não estruturadas.

• C. Certo
• E. Errado