Lista completa de Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Psicologia - Clima e cultura Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura organizacional
o processo de comunicação e o discurso que rege as relações profissionais entre os membros da organização.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Acerca das teorias de Psicologia do Trabalho e atuação do psicólogo nas instituições, julgue os itens subsecutivos.
Os testes projetivos são aplicados para diagnosticar o comportamento social de pacientes e, assim, identificar os indicadores de desempenho das equipes de profissionais de saúde.
Psicologia - Clima e cultura Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura organizacional
valores, definição de papéis, normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Acerca das teorias de Psicologia do Trabalho e atuação do psicólogo nas instituições, julgue os itens subsecutivos.
A entrevista clínica é uma técnica psicológica que pode ser utilizada com eficência no atendimento de pacientes terminais.
Psicologia - Clima e cultura Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura organizacional
as relações de poder, e dominação e servidão.
Psicologia - Psicologia Organizacional - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Acerca das teorias de Psicologia do Trabalho e atuação do psicólogo nas instituições, julgue os itens subsecutivos.
Identidade social é uma construção intersubjetiva e fundamental para o reconhecimento no trabalho.
Psicologia - Avaliação de desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Julgue os itens seguintes, referentes à rotatividade e ao absenteísmo.
A avaliação de desempenho um processo continuamente retroalimentado por estratégias organizacionais relacionadas à gestão de pessoas é uma das principais ferramentas que o psicólogo dispõe para reduzir a rotatividade em uma organização.
Julgue os itens a seguir, acerca da abordagem ao doente e da assistência psicológica em oncologia.
Efeitos colaterais da quimioterapia, como ansiedade e aversão a determinados sabores, são desenvolvidos por condicionamento clássico e podem ser tratados com o uso de relaxamento e dessensibilização sistemática, além de outras técnicas, como inoculação de estresse.
Acerca das teorias de Psicologia do Trabalho e atuação do psicólogo nas instituições, julgue os itens subsecutivos.
Motivação, desejo e diversidade são conceitos essenciais para a análise do comportamento organizacional na abordagem cognitivo-comportamental.
A inserção do psicólogo em serviços de oncologia é realidade nos dias atuais para serviços tanto públicos quanto privados. Julgue os próximos itens acerca da justificativa para essa inserção.
Técnicas psicológicas favorecem o treinamento de pacientes como participantes ativos, corresponsáveis por seus tratamentos e reabilitação do câncer.
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