Lista completa de Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Julgue os itens a seguir, acerca da abordagem ao doente e da assistência psicológica em oncologia.
A abordagem religiosa e espiritual, em algumas circunstâncias, pode ser nociva e prejudicial ao paciente, representando fonte adicional de estresse.
Julgue os itens a seguir, acerca da abordagem ao doente e da assistência psicológica em oncologia.
Religiosidade e espiritualidade são temas alheios à ciência, e sua abordagem junto a pacientes tem a única utilidade de favorecer o estabelecimento do rapport, quando o doente é sabidamente religioso.
Julgue os itens a seguir, acerca da abordagem ao doente e da assistência psicológica em oncologia.
A dificuldade em compreender o propósito dos agendamentos diferenciados de quimioterapia e radioterapia pode ser motivo para que os pacientes se mantenham aderentes a esses esquemas.
Julgue os itens a seguir, acerca da abordagem ao doente e da assistência psicológica em oncologia.
É papel do psicólogo em serviços de oncologia mediar a comunicação entre paciente e demais membros da equipe de saúde, assegurando assim que todas as necessidades e dúvidas do doente serão atendidas e esclarecidas, sem que ele passe pelo estresse de ouvir ou falar sobre suas condições com o staff.
Os procedimentos, técnicas e objetivos de um psicólogo que atua em psico-oncologia variam conforme o tipo e o estadiamento do câncer, o tratamento eleito, o prognóstico, as características físicas e psicológicas do doente e seu background familiar, entre outras variáveis relevantes. Considerando esse panorama, julgue os próximos itens.
A intervenção comportamental inclui técnicas como solução de problemas, que poderia ser usada, por exemplo, para auxiliar um paciente a decidir ou não pelo tratamento cirúrgico que lhe amputaria uma parte do corpo.
Psicologia - Avaliação de desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
A avaliação de cargos corresponde ao processo de
definição do valor relativo de cada cargo, com vistas ao estabelecimento de uma hierarquia de importância entre eles e, consequentemente, de uma estrutura salarial nas organizações.
identificação, descrição e registro do conjunto de tarefas, atividades e responsabilidades que constitui os cargos e as funções presentes na estrutura das organizações.
descrição das especificações exigidas dos ocupantes dos cargos nas organizações.
identificação e descrição dos fluxos de atividades de que os cargos fazem parte, bem como da relação de interdependência entre eles.
definição da natureza intrínseca de cada cargo de acordo com os grupos ocupacionais que constituem as organizações.
Os procedimentos, técnicas e objetivos de um psicólogo que atua em psico-oncologia variam conforme o tipo e o estadiamento do câncer, o tratamento eleito, o prognóstico, as características físicas e psicológicas do doente e seu background familiar, entre outras variáveis relevantes. Considerando esse panorama, julgue os próximos itens.
Várias técnicas psicológicas são usadas igualmente nos formatos individual e grupal. O formato grupal está em desuso devido ao inconveniente de gerar ansiedade e feedback negativo, resultante da incapacidade dos participantes de oferecer suporte um ao outro.
Psicologia - Avaliação de desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Competência é, de acordo com a corrente
psicológica, a combinação de experiências anteriores e tecnologias de trabalho disponíveis nas organizações.
sociológica, o resultado da integração de conhecimentos complexos com vista à geração de novas formas de desempenho e resultados no trabalho.
australiana, a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que credenciam um profissional.
inglesa, a concretização de saberes em face de situaçõesproblema.
integradora, a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressa pelo desempenho profissional, diante de um contexto ou estratégia organizacional.
Os procedimentos, técnicas e objetivos de um psicólogo que atua em psico-oncologia variam conforme o tipo e o estadiamento do câncer, o tratamento eleito, o prognóstico, as características físicas e psicológicas do doente e seu background familiar, entre outras variáveis relevantes. Considerando esse panorama, julgue os próximos itens.
Intervenções cognitivas para controle da dor, quando tumores invadem nervos e ossos, incluem visualização e relaxamento.
Psicologia - Avaliação de desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Considerando-se os métodos de avaliação do desempenho no trabalho, é correto afirmar que
as medidas subjetivas equivalem à soma de vários comportamentos ou à de seus resultados no trabalho.
a escala de classificação ancorada no comportamento é exemplo de medida subjetiva cujas opções de resposta são definidas em relação a comportamentos esperados e descritos de forma detalhada.
as medidas objetivas são classificadas por pessoas que conhecem o desempenho dos funcionários no trabalho.
o formulário de classificação por gráficos constitui medida objetiva, sendo utilizado para avaliar pessoas segundo diversas dimensões de desempenho.
o formulário de classificação focalizado no comportamento é exemplo de medida objetiva utilizada conjuntamente com a descrição de comportamentos específicos como confiança, assiduidade, empenho etc.
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