Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos.

A cultura de um país tem efeito importante no estilo de negociação de conflitos adotado pela organização.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

A análise de cargos, que corresponde ao detalhamento dos requisitos de conhecimento pertinentes ao exercício do cargo, das responsabilidades impostas pelo cargo e das condições de trabalho necessárias ao seu exercício, justifica-se pela necessidade de se avaliar o perfil do profissional que ingressará na organização.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos.

As pesquisas acerca de conflito no ambiente de trabalho indicam que é possível prever o comportamento de uma pessoa em uma situação de negociação se a sua personalidade for conhecida, pois traços de personalidade predizem significativamente o comportamento em situações de negociação.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

A observação direta constitui, juntamente com a entrevista, método de coleta de dados cujo objetivo é fornecer informações sobre os aspectos relevantes de determinado cargo.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, referentes a qualidade de vida no trabalho.

De acordo com o modelo proposto por Walton, a qualidade de vida no trabalho é fruto, entre outros fatores, da compensação justa, das chances de crescimento, da segurança e da integração social do empregado na empresa.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

Nos processos de avaliação de habilidades de relacionamento interpessoal, o uso do teste de matrizes progressivas de Raven permite a observação de indicadores de competência de caráter social e relacional, tais como comunicação verbal, construção de consenso e empatia.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, referentes a qualidade de vida no trabalho.

Pesquisas relativas a qualidade de vida laboral indicam que quanto maior a autonomia do trabalhador, maior o bem-estar desse trabalhador no trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

Os métodos de seleção mistos, que combinam entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliação curricular, são os mais indicados para a etapa de seleção de candidatos, pois permitem avaliar características e motivações pessoais e também minimizar a influência da subjetividade na seleção.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens a seguir, referentes a qualidade de vida no trabalho.

O ritmo de trabalho, determinado pela prescrição da tarefa, pode ser desencadeador de estresse laboral caso o empregado tenha pouco ou nenhum controle sobre o próprio ritmo de trabalho e, embora provoque estresse, tal situação não altera o estado fisiológico do empregado.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação a recrutamento e seleção de pessoas, julgue os seguintes itens.

Todo modelo de entrevista comportamental prescinde da utilização de questionário estruturado cujas perguntas demandem respostas que tratem de contexto, ação e resultados.

• C. Certo
• E. Errado