Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca da avaliação psicológica, julgue os itens que se seguem.

Os testes psicológicos referentes a critério permitem a diferenciação entre grupos distintos em relação a um fenômeno que se deseja medir.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes.

O feedback de desempenho durante o treinamento é um elemento que afeta a transferência do treinamento para o trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de modelos de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

A gestão por competências propicia o alinhamento dos esforços necessários para que as competências organizacionais gerem e sustentem as competências humanas requeridas para a consecução dos objetivos estratégicos da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da avaliação psicológica, julgue os itens que se seguem.

Uma medida fundamental caracteriza-se por estabelecer relações entre os atributos da realidade e os componentes ou formas de medir um fenômeno psicológico.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes.

O processo de treinamento nas organizações é composto das seguintes etapas: avaliação de necessidades de treinamento, definição de objetivos e avaliação do treinamento. Tais etapas, que ocorrem de forma independente, permitem o desenvolvimento de ações de capacitação.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de modelos de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

Os portais de educação continuada, a memória técnica, o balanced scorecard (BSC) e a avaliação 360 graus constituem exemplos de sistemas utilizados na certificação das competências dos empregados.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional.

Clima e cultura organizacional são construtos distintos: o primeiro tem caráter descritivo e o segundo, normativo.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de modelos de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

A gestão estratégica de pessoas, que representa verdadeira evolução na administração de recursos humanos, vincula-se a políticas e estratégias empresariais impulsionadas pelos desafios da competitividade e da globalização.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens que se seguem, relativos a clima e cultura organizacional.

As subculturas incluem os valores essenciais da cultura dominante acrescidos dos valores específicos do subgrupo.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de modelos de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

No modelo funcional de gestão de pessoas, identifica-se, com nitidez, as responsabilidades de cada unidade, o que propicia uma visão sistêmica das ações dos empregados e da integração dessas ações.

• C. Certo
• E. Errado