Questões de Psicologia da Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Em relação à saúde psíquica no trabalho, assinale a opção incorreta.

• A.

  A saúde psíquica depende da margem de liberdade dada ao trabalhador para desenvolver competências, habilidades e regras para gerir o seu desempenho.

• B.

  A cultura e o clima organizacionais são variáveis importantes para o bem-estar psicológico dos indivíduos.

• C.

  A pesquisa das condições para a saúde psíquica é sempre guiada por princípios epidemiológicos.

• D.

  A saúde psíquica é pesquisada por meio de questionários, entrevistas e observações.

• E.

  O treinamento de atitudes pode criar um clima organizacional satisfatório, aumentar a motivação e promover a saúde psíquica.

A implantação de um programa de saúde no trabalho objetiva

• A.

  reduzir os índices de acidentes e aumentar os salários.

• B.

  homogeneizar competências para o desempenho dos cargos críticos.

• C.

  sistematizar os indicadores patogênicos relacionados a determinados cargos.

• D.

  analisar as características do posto de trabalho.

• E.

  pesquisar os requisitos cognitivos quantitativos e qualitativos dos postos de trabalho.

A quantidade de itens certos é igual a

• A.

  1.

• B.

  2.

• C.

  3.

• D.

  4.

• E.

  5.

Para realizar um psicodiagnóstico, o psicólogo precisa utilizar procedimentos específicos. Tais procedimentos incluem

• A.

  entrevistas não-estruturadas, observações e técnicas de dinâmica de grupo.

• B.

  apenas a aplicação de testes projetivos e expressivos.

• C.

  a realização de entrevista, primeiramente com o paciente e depois com a família.

• D.

  entrevistas iniciais, testes projetivos e entrevistas psicossociais.

• E.

  a utilização da técnica de clarificação nas entrevistas, para apontar as discrepâncias entre o que é observado e o que foi dito.

O DSM-III apresenta problemas relativos à confiabilidade para o diagnóstico de transtornos da personalidade, em função das imprecisões nos critérios utilizados, o que exige do psicólogo uma atitude clínica. Em relação a tais transtornos, assinale a opção incorreta.

• A.

  O transtorno de personalidade constitui um estado emocional mais que uma característica permanente de funcionamento psíquico.

• B.

  É difícil diferenciar uma personalidade limítrofe de um distúrbio afetivo.

• C.

  A falta de empatia pode estar presente em diferentes transtornos de personalidade.

• D.

  A depressão tem relação com o transtorno de personalidade autodestrutivo.

• E.

  Os distúrbios de personalidade estão relacionados à propensão do indivíduo a responder de maneira específica a certas situações.

A quantidade de itens certos é igual a

• A.

  1.

• B.

  2.

• C.

  3.

• D.

  4.

• E.

  5.

Em uma vara de família de um tribunal, o diretor de secretaria avaliou que o tempo para análise e encaminhamento de processos para despacho do juiz estava muito longo. Solicitou, então, ao departamento de RH (DRH) auxílio para a solução do problema. O DRH atendeu ao pedido, mediante a realização de treinamento em direito de família.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens abaixo.

O levantamento de necessidades de treinamento pode diagnosticar aspectos que não são modificáveis por esse tipo de serviço, tais como falta de condições materiais de trabalho e desmotivação dos servidores. Nessas situações, é indicada a adoção de outras estratégias organizacionais para melhorar a produtividade.

• C. Certo
• E. Errado

Em uma vara de família de um tribunal, o diretor de secretaria avaliou que o tempo para análise e encaminhamento de processos para despacho do juiz estava muito longo. Solicitou, então, ao departamento de RH (DRH) auxílio para a solução do problema. O DRH atendeu ao pedido, mediante a realização de treinamento em direito de família.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens abaixo.

O treinamento é um procedimento que sempre melhora o desempenho significativamente, pois enfrenta a maior causa da diminuição da produtividade.

• C. Certo
• E. Errado

Em uma vara de família de um tribunal, o diretor de secretaria avaliou que o tempo para análise e encaminhamento de processos para despacho do juiz estava muito longo. Solicitou, então, ao departamento de RH (DRH) auxílio para a solução do problema. O DRH atendeu ao pedido, mediante a realização de treinamento em direito de família.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens abaixo.

Antes de ofertar qualquer treinamento, seria conveniente que o DRH realizasse um levantamento de necessidades de treinamento, evitando, assim, desperdícios e desmotivação por parte dos servidores.

• C. Certo
• E. Errado

Em uma vara de família de um tribunal, o diretor de secretaria avaliou que o tempo para análise e encaminhamento de processos para despacho do juiz estava muito longo. Solicitou, então, ao departamento de RH (DRH) auxílio para a solução do problema. O DRH atendeu ao pedido, mediante a realização de treinamento em direito de família.

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens abaixo.

A redução no tempo de análise e encaminhamento poderia ocorrer com a adoção de outras medidas de controle administrativo, como a avaliação de desempenho, sem custo de tempo e dinheiro em treinamento de pessoal.

• C. Certo
• E. Errado