Questões de Psicologia da CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Em relação aos testes psicológicos, assinale a afirmativa INCORRETA.

• A. Nas técnicas projetivas é indispensável a presença de um psicólogo.
• B. Pelo teste de Rorschach, é possível ao psicólogo extrair dados da personalidade humana.
• C. As técnicas psicométricas só podem ser aplicadas com a presença de um psicólogo.
• D. O MMPI é um teste de técnicas psicométricas.

A ergonomia tem como foco de estudo diversos aspectos do trabalho. Entre eles pode-se citar:

I. o meio ambiente físico.

II. a duração da tarefa, os horários e as pausas no trabalho.

III. as características materiais do trabalho.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

• A. apenas o item I está correto.
• B. todos os itens estão corretos.
• C. apenas os itens I e II estão corretos.
• D. apenas os itens II e III estão corretos.

A respeito da avaliação psicológica, analise.

I. O Be-Ro Teste possibilita identificar sinais de esquizofrenia.

II. Os testes projetivos neutralizam os mecanismos de defesa dos indivíduos.

III. É possível identificar, com testes pictóricos, a tolerância ao estresse.

Assinale

• A. se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
• B. se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
• C. se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
• D. se todas as afirmativas estiverem corretas.

São muitos os objetivos da análise de cargos. Entre eles podese citar:

I. determinação do perfil do ocupante do cargo.

II. fornecimento de dados à higiene e segurança do trabalho.

III. fornecimento de subsídios para o recrutamento de pessoal.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

• A. apenas o item I está correto.
• B. apenas os itens I e II estão corretos.
• C. todos os itens estão corretos.
• D. apenas os itens II e III estão corretos.

Qual dos métodos citados a seguir apresenta viabilidade de uso no processo de análise de cargos?

• A. Provas de conhecimentos ou de capacidades.
• B. Testes psicológicos.
• C. Observação direta.
• D. Psicodrama.

A programação de treinamento requer um planejamento que envolve alguns procedimentos, tais como:

I. uma abordagem ampla que envolva todas as necessidades diagnosticadas.

II. a divisão do trabalho em módulos ou ciclos.

III. a definição dos objetivos gerais da empresa.

É correto apenas o que se afirma em

• A. I.
• B. II.
• C. III.
• D. I e II.

O desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança planejada cujo principal objetivo é mudar as pessoas e a qualidades de suas relações interpessoais no trabalho. Dispõe de metodologia e técnicas para o atingimento desse objetivo. Relacione as técnicas utilizadas em DO com suas respectivas finalidades:

I. Treinamento da sensitividade.

II. Análise transacional.

III. Reunião de confrontação.

IV. Consultoria de procedimentos.

P – Visa à melhoria do relacionamento interpessoal do indivíduo, por meio de um autodiagnóstico.

Q – Visa à melhoria da sensibilidade quanto às habilidades e dificuldades de relacionamento interpessoal.

R – Visa à compreensão das relações na situação de trabalho em grupo.

S – Visa à melhoria da saúde organizacional, incrementando as comunicações e relações entre diferentes equipes ou departamentos.

A sequência está correta em

• A. I – Q, II – P, III – S, IV – R.
• B. I – P, II – Q, III – R, IV – S.
• C. I – S, II – R, III – P, IV – Q.
• D. I – R, II – S, III – Q, IV – P.

NÃO completa o Art. 20 do Código de Ética Profissional do Psicólogo, em vigor: “o psicólogo, ao promover publicamente seus serviços, por quaisquer meios, individual ou coletivamente...”

• A.

  não utilizará o preço do serviço como forma de propaganda.

• B.

  não fará previsão taxativa de resultados.

• C.

  não fará divulgação sensacionalista das atividades profissionais.

• D.

  não fará autopromoção em detrimento de outros profissionais.

• E. não fará referência apenas a qualificações profissionais que possua.

As estatísticas de acidentes são feitas por meio de coeficientes utilizados internacionalmente. A esse respeito, utilizam-se os seguintes coeficientes:

I. de frequência.

II. de inteligência.

III. de gravidade.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que está(ão) correto(s) apenas o(s) item(ns)

• A. I.
• B. I e II.
• C. II e III.
• D. I e III.

O Código de Ética Profissional do Psicólogo em vigor, na sua apresentação afirma que “este Código de Ética pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se mais de um instrumento de reflexão do que de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo.” Para tanto, na sua construção buscou-se, EXCETO:

• A.

  lorizar os princípios fundamentais como grandes eixos que devem orientar a relação do psicólogo com a sociedade, a profissão, as entidades profissionais e a ciência, pois esses eixos atravessam todas as práticas que demandam uma contínua reflexão sobre o contexto social e institucional.

• B.

  Abrir espaço para a discussão, pelo psicólogo, dos limites e interseções relativos aos direitos individuais e coletivos, questão crucial para as relações que estabelece com a sociedade, os colegas de profissão e os usuários ou beneficiários dos seus serviços.

• C.

  Lembrar que o agir ético é o pensar bem e honestamente como uma ressonância de um mundo individual e pessoal, mas exige ao mesmo tempo que a consciência, que é uma síntese ativa e em perpétua realização, se manifeste de modo explícito através de ações claras e visíveis.

• D.

  Contemplar a diversidade que configura o exercício da profissão e a crescente inserção do psicólogo em contextos institucionais e em equipes multiprofissionais.

• E.

  Estimular reflexões que considerem a profissão como um todo e não em suas práticas particulares, uma vez que os principais dilemas éticos não se restringem a práticas específicas e surgem em quaisquer contextos de atuação.