Questões de Psicologia da CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

As técnicas de recrutamento são os métodos pelos quais a organização aborda a existência de uma oportunidade de trabalho. Qual das técnicas citadas a seguir se enquadra nessa afirmativa?

• A. Aplicação de testes psicométricos.
• B. Anúncios em jornais.
• C. Dinâmicas de grupo.
• D. Aplicação de testes projetivos de personalidade.

A respeito do recrutamento, analise.

I. O recrutamento tem a sua origem na área militar.

II. Na vida empresarial, o recrutamento é também uma convocação, um convite.

III. O recrutamento é um sistema de informação das empresas que constituem o mercado de trabalho e é destinado aos candidatos que povoam o mercado de recursos humanos para divulgar ofertas de emprego.

Assinale

• A. se todas as afirmativas estiverem corretas.
• B. se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
• C. se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
• D. se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

Comparando o processo de recrutamento e seleção de pessoal, analise.

I. O recrutamento é a busca de candidatos qualificados, enquanto a seleção é a escolha de candidatos mais aptos.

II. O recrutamento e a seleção de pessoal são processos que têm a mesma finalidade.

III. A função do recrutamento é suprir a seleção de matériaprima básica, ou seja, candidatos.

Assinale

• A. se apenas a afirmativa I estiver correta.
• B. se apenas a afirmativa II estiver correta.
• C. se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
• D. se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas:

I. monitoração de todas as atividades da empresa.

II. utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia.

III. estabelecimento de normas de segurança.

IV. conscientização dos colaboradores da empresa.

É correto o que se afirma em

• A. I, apenas.
• B. I e II, apenas.
• C. I, III e IV, apenas.
• D. IV, apenas.

No meio organizacional, a equipe é um grupo de pessoas com habilidades que se completam e que buscam alcançar um objetivo comum pelo qual são responsáveis. Entre as vantagens do trabalho em equipe, pode-se citar:

I. maior aprofundamento na abordagem dos problemas.

II. maior criatividade e motivação no trabalho.

III. pouca diversidade de ideias.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que

• A. apenas os itens I e II estão corretos.
• B. apenas os itens I e III estão corretos.
• C. apenas os itens II e III estão corretos.
• D. todos os itens estão corretos.

A comunicação interpessoal é um processo de enviar e receber símbolos aos quais são agregados significados de uma pessoa a outra. Qual fator pode dificultar a comunicação interpessoal?

• A. Articular-se de forma clara e objetiva.
• B. Solicitar feedback.
• C. Ter homogeneidade de padrões culturais entre a fonte e o destino.
• D. Desenvolver o processo de comunicação espontânea, mesmo que com ruídos.

Atualmente, as organizações estão tentando melhorar as suas comunicações internas e externas, devido ao grande número de problemas gerados pela inadequação dessas comunicações. Qual é o procedimento recomendado na tentativa de maximizar a eficácia da comunicação organizacional?

• A. Utilizar linguagem técnica na elaboração de relatórios e e-mails.
• B. Usar de forma correta e constante o processo de retroação.
• C. Distanciar-se do mundo dos colaboradores.
• D. Aumentar o grau de entropia do sistema organizacional.

A análise dos cargos visa ao conhecimento das características, habilidades e aptidões que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Em função de seu objetivo, qual é a principal finalidade da análise ocupacional?

• A. Visa racionalizar a execução da tarefa e instrumentar a realização do homem ao trabalho.
• B. Tem por finalidade adaptar o homem ao trabalho, eliminando os indivíduos bem dotados.
• C. Refere-se apenas ao estudo psicológico do cargo.
• D. Visa somente à análise de execução do cargo.

As críticas que se fazem ao teste de inteligência Standford- Binet estão relacionadas nas alternativas a seguir, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

• A. Mede habilidades mentais diferentes para cada idade.
• B. A personalidade e as emoções do sujeito influem na pontuação.
• C. Trabalha com experiências vinculadas a uma cultura universal e variada.
• D. Mede uma habilidade atual, e não uma capacidade inata.

A ergonomia trabalha numa orientação multidisciplinar que envolve diferentes profissionais. A esse respeito, analise.

I. Os engenheiros orientam-se por uma perspectiva de aperfeiçoamento de rendimento do homem no trabalho.

II. Os médicos pesquisam a higiene do trabalho.

III. Os psicólogos estudam o comportamento do homem no trabalho.

Assinale

• A. se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
• B. se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
• C. se todas as afirmativas estiverem corretas.
• D. se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.