Questões de Psicologia da Fundação Getúlio Vargas (FGV)

A psicoterapia de grupo tem sido considerada uma técnica altamente produtiva no acompanhamento de pacientes com problemáticas físicas. A esse respeito, assinale a afirmativa correta.

• A.

  Os grupos abertos não são utilizados na área da saúde, porque seu formato dificulta o comprometimento dos pacientes com a tarefa.

• B.

  No caso de pacientes com HIV não se recomenda o atendimento terapêutico em grupos.

• C.

  O modelo tradicional de grupos psicanalíticos tem sido bastante utilizado na área da saúde.

• D.

  O grupo operativo apresenta numerosas atividades e o debate permanece aberto entre os participantes.

• E.

  No grupo operativo, o foco está na discussão da tarefa proposta pelo grupo.

“Uma criança é internada em uma enfermaria de pediatria pela tia, que afirma ter a guarda da criança e ser a principal cuidadora, uma vez que a mãe trabalha e dorme no emprego, tendo folgas apenas de quinze em quinze dias, nas quais nem sempre visita a filha. Embora a criança não apresente sinais de maus‐tratos e aparente ter boa relação com a tia, foi diagnosticado um quadro de desnutrição severa que pode colocar em risco o desenvolvimento da criança”.

A respeito do caso apresentado, assinale a alternativa que indica a conduta a ser adotada.

• A.

  Chamar a tia para conversar, advertindo-a severamente sobre as falhas que estariam existindo no atendimento das necessidades da criança.

• B.

  Chamar a tia e ameaçá-la da perda da guarda da criança, caso não modificasse o padrão de cuidados com a criança.

• C.

  Chamar a mãe e conversar sobre a necessidade dela encontrar outro familiar para cuidar da criança.

• D.

  Comunicar a situação ao Conselho Tutelar, o qual poderia encaminhar a criança a uma instituição.

• E.

  Admitir falhas graves no cuidado e buscar uma conduta que, envolvendo vários profissionais, melhorasse o cuidado prestado pela tia.

Desde a identificação do vírus da AIDS, muitas questões foram colocadas para os profissionais de saúde. A esse respeito, assinale a afirmativa incorreta.

• A.

  A mulher, muitas vezes, toma conhecimento de sua soro-positividade com os testes realizados durante a gravidez.

• B.

  A questão de “dar um tempo para a mulher se recompor” x “contar ao parceiro de imediato” provoca discussões entre os membros da equipe multiprofissional.

• C.

  A “juvenilização” da AIDS diz respeito ao aumento da epidemia entre os jovens no mundo inteiro.

• D.

  As crianças soropositivas, apesar dos cuidados recebidos, não apresentam uma taxa importante de sobreviventes, o que dificulta a construção de laços pelos cuidadores.

• E.

  As oficinas propostas para discussão de temas de sexualidade em projetos com jovens, assumem, muitas vezes, um caráter moralizante e pedagógico.

Nos esforços direcionados para o treinamento e o desenvolvimento, sabemos que alguns aspectos da personalidade são fundamentais para a elaboração de programas de treinamento. Que aspecto da personalidade os indivíduos usam para adquirir conhecimentos?

• A. Convicções arraigadas.
• B. Preconceitos.
• C. Baixa auto-estima.
• D. Abertura para a experiência.
• E. Conservadorismo.

O avaliador não deve permitir se levar pelas características do avaliado. Caso contrário, pode perder a capacidade de interpretar com clareza e neutralidade seus dados. O fenômeno de o avaliador se deixar levar pelo avaliado denomina-se:

• A. negação.
• B.

  efeito de halo (ou efeito halo).

• C. identidade.
• D. projeção.
• E. parcialidade.

Não é objetivo da segurança do trabalho:

• A.

  identificar as principais causas de acidentes.

• B.

  eliminar os acidentes.

• C.

  controlar o absenteísmo dos funcionários a fim de evitar demissões por justa causa.

• D.

  corrigir e realizar a manutenção de estruturas físicas.

• E.

  prevenir e reduzir acidentes.

Uma âncora da carreira é um autoconceito que orienta, estabiliza e integra as experiências profissionais de uma pessoa, podendo essa âncora - metáfora utilizada para os padrões de comportamento humano - se apresentar de cinco formas. Uma delas pode ser caracterizada como uma "âncora empreendedora" (se assim podemos chamá-la): essa vertente trata apenas da idéia de sair da formalização imposta pelo ambiente organizacional, evitando suas regras, normas e regulamentos na busca de um certo grau de liberdade. Em outras palavras, essa âncora empreendedora antecede a, hoje, conhecidíssima gestão por competências. A qual das cinco formas abaixo nos referimos?

• A. Atributo técnico/funcional.
• B. Motivação extrínseca.
• C. Autonomia/independência.
• D. Segurança.
• E. Gestão por competência.

A gestão de pessoas nas organizações não deveria resumir-se a um conjunto de políticas e práticas, tampouco ser definida como somente responsabilidade de um departamento ou de uma função. A partir dessa afirmação, há proposições de uma gestão que valorize:

• A.

  a subjetividade e o simbólico nas organizações.

• B.

  as vantagens competitivas e a objetividade.

• C. a disseminação da cultura da objetividade.
• D. a intuição e o positivismo.
• E. os aspectos pragmáticos das pessoas.

Embora a liderança seja uma função principal do gerenciamento, ela não é a mesma coisa que gerenciamento. Liderança e gerenciamento lidam, respectivamente, com:

• A. desempenho e confiança.
• B. manutenção da ordem e da desordem.
• C. complexidade e mudanças no caráter individual.
• D.

  estabelecimento de uma visão de futuro e negação de uma visão do passado.

• E.

  mudanças em um mundo competitivo e complexidade (que requer a manutenção da ordem e da consistência).

Tal como no ato instintivo, na conduta motivacional o indivíduo procura suprir um estado de carência por meio:

• A. da satisfação das necessidades do grupo.
• B.

  do encontro da necessidade com o fator de satisfação correspondente.

• C. da busca do atendimento das demandas grupais.
• D. do não-atendimento do ato instintivo.
• E.

  do não-atendimento da necessidade com o fator de motivação correspondente.