Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas)

Geraldo, empregado de uma empresa metalúrgica, utiliza EPIs para o exercício de suas atividades, conforme indicação do SESMT de sua empresa, somente para a finalidade a que destinam. Como ele os usa com muita frequência, sempre que eles sofrem alterações que os tornam impróprios para o uso, Geraldo comunica seu empregador. Ele é bastante consciente da importância destes equipamentos para a manutenção de seu bom estado de saúde e de sua integridade física, portanto, cumpre todas as determinações do empregador referentes ao uso adequado destes EPIs. A descrição do caso de Geraldo mostra algumas responsabilidades do trabalhador em relação aos EPIs constantes na NR 6, EXCETO

• A. a responsabilidade pela higienização e manutenção periódica dos EPIs fornecidos pelo empregador.
• B. a responsabilidade pela guarda e conservação do EPI fornecido pelo empregador.
• C. a comunicação, ao MTE, sobre qualquer irregularidade observada nos EPIs, que os tornem impróprios para o uso.
• D. o registro do recebimento dos EPIs, em livros, fichas ou sistema eletrônico.
• E. a responsabilidade pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao Certificado de Aprovação − CA e lhe foi entregue pelo empregador.

Na Empresa NEXXUS trabalha, há 10 anos, George, que e é membro da CIPA. Como resultado da grave crise econômica que o país e, por conseguinte, a empresa está passando, o estabelecimento foi extinto e foram dispensando todos os funcionários, inclusive George. Escolha dentre os itens abaixo o que exprime de forma CORRETA a situação de George:

• A. É garantida a George indenização, já que é vedada a sua dispensa sem justa causa desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
• B. Extinto o estabelecimento, não se verifica a despedida arbitrária de George, sendo impossível a reintegração e indevida a indenização do período de estabilidade.
• C. É garantida indenização a George, já que é vedada a sua dispensa sem justa causa desde o resultado das eleições até um ano após o final de seu mandato.
• D. George terá direito a uma indenização relativa a metade do período de estabilidade que teria direito em razão da força maior existente com a extinção do estabelecimento.

Os exames complementares exigidos no Quadro II da Norma Regulamentadora NR-7 da Secretaria de Saúde e Segurança do Trabalho para monitorar a saúde respiratória dos trabalhadores expostos a aerodispersóides fibrogênicos devem ser realizados com a seguinte periodicidade:

• A. espirometria admissional e bienal; telerradiografia do tórax admissional e anual;
• B. espirometria admissional e anual; telerradiografia do tórax admissional e semestral;
• C. espirometria admissional e anual; telerradiografia do tórax admissional e anual; tomografia computadorizada de tórax bienal;
• D. espirometria admissional e bienal; telerradiografia do tórax admissional e semestral; tomografia computadorizada de tórax anual;
• E. espirometria admissional e anual; telerradiografia do tórax admissional e anual.

Segundo a legislação trabalhista as empresas também devem criar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) que tem como outras atribuições além da organização da SIPAT, desenvolver ações para a prevenção de acidentes e doenças, preservando a saúde dos trabalhadores. Esta comissão é constituída por representantes do empregador e dos empregados. Sobre a SIPAT é INCORRETO afirmar que:

• A. É um evento obrigatório nas empresas instaladas no Brasil segundo a legislação trabalhista.
• B. Tem o objetivo de conscientizar os empregados sobre a saúde e segurança no trabalho além da prevenção de acidentes.
• C. A SIPAT deve ser organizada semestralmente pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
• D. Entre as atividades na SIPAT estão palestras, treinamentos, avaliações médicas, atividades lúdicas, entre outras.

Com base na norma do MTE que regulamenta os equipamentos de proteção individual (EPI), assinale a opção correta.

• A. Caso se recuse utilizar os EPI no exercício de suas atividades, o empregado poderá ser demitido por justa causa pelo empregador.
• B. Para fins de comercialização, a validade do certificado de aprovação é de dez anos para os EPI com laudos de ensaio cuja conformidade não tenha sido avaliada no âmbito do Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial.
• C. Havendo necessidade do uso de um novo EPI não relacionado nas normas regulamentadoras do MTE, seu fornecimento deve ser feito mediante autorização do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (CONFEA).
• D. Em empresas onde há serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, cabe ao empregador, independentemente de orientação profissional de técnico habilitado, a escolha do EPI adequado ao risco relacionado a determinada atividade.
• E. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, o valor dos EPI fornecidos pela empresa poderá ser descontado dos salários dos empregados.

Equipamento de Proteção Coletiva ou EPC é todo equipamento de uso coletivo destinado a evitar acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais. Podemos apontar como Equipamento de Proteção Coletiva (EPC):

• A. Exaustor
• B. Armários
• C. Óculos
• D. Extintor de Incêndios

Associe as colunas determinando as cores com as quais devem ser pintados os seguintes espaços e ou equipamentos, de acordo com as NR 26:

A sequência CORRETA é:

• A. II, V, IV, III, I
• B. III, II, V, IV, I
• C. IV, V, I, II, III
• D. V, IV, III, II, I

O diagrama de Hommel, mundialmente conhecido pelo código NFPA 704, é uma simbologia empregada pela Associação Nacional para Proteção contra Incêndios, dos Estados Unidos da América. As cores branca, azul, amarelo e vermelho representam no diagrama de Hommel, respectivamente:

• A. Risco à saúde, reatividade, risco específico e inflamabilidade.
• B. Reatividade, inflamabilidade, risco à saúde e risco específico.
• C. Risco à saúde, risco específico, reatividade e inflamabilidade.
• D. Risco específico, risco à saúde, reatividade e inflamabilidade.

Falando de Equipamentos de Proteção Individual − EPI, é responsabilidade do empregado:

• A. Comunicar ao Ministério do Trabalho qualquer irregularidade observada e adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.
• B. Ser o responsável por guardar e conservar e cumprir as determinações do empregador em relação ao seu uso adequado.
• C. Utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina e adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.
• D. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso e substituir o EPI imediatamente, quando danificado ou perdido.

A Análise Preliminar de Risco – APR consiste em um estudo antecipado e detalhado de todas as fazes do trabalho a fim de detectar os possíveis problemas que poderão acontecer durante a execução. Em relação a analises de risco é CORRETO afirmar que:

• A. A APR serve apenas para dar à empresa a correta noção de quais EPI´s – Equipamentos de Proteção Individual devem ser utilizados por seus empregados.
• B. A função da APR deve ser a de fornecer a empresa e empregados elementos suficientes para a correção de erros ocorridos.
• C. A APR em si, é suficiente para que a empresa possa determinar todas as medidas de segurança do trabalho.
• D. A APR tem importância fundamental na identificação dos riscos potenciais com potencialidade para causar lesões diretas e imediatas, perda de função (valor), danos a equipamentos e perda de materiais.