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Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) - 2012
Em uma empresa, houve registro de:
2 acidentes de trajeto e 5 acidentes típicos;
100 dias debitados e 20 dias perdidos devido a uma incapacidade permanente em um dos acidentados.
Considerando que essa empresa possui em seu quadro funcional 800 empregados, que cumprem jornada mensal de trabalho de 200 horas, qual sua taxa de frequência e taxa de gravidade, respectivamente?
31 e 625
31,25 e 750
31,25 e 625
43 e 750
43,75 e 750
Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) - 2012
Segundo a NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, onde houver, deve assessorar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na elaboração do(a)
Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) - 2012
O mapa de riscos é a representação gráfica dos riscos de acidentes no local de trabalho, inerentes ou não ao processo produtivo. A NR 5 (Mapa de Riscos Tabela I) agrupa os riscos ocupacionais em cinco categorias, designando-as por cores. As cores amarela, vermelha e azul representam, respectivamente, os riscos relacionados com
Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) - 2012
Uma das atribuições da CIPA é a promoção da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) em conjunto com o SESMT.
A outra atribuição é a participação anual, em conjunto com a empresa, de campanhas de prevenção contrao tabagismo
a Aids
as drogas e o álcool
os acidentes no lar
os acidentes no trânsito
Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) - 2012
Acerca do Treinamento para membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que
Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) - 2012
Segundo a NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) na eleição dos representantes dos empregados titulares e/ou suplentes, no caso de empate, assumirá aquele que tiver maior
idade
experiência profissional
formação educacional
tempo de serviço no estabelecimento
conhecimento dos riscos em segurança e saúde no trabalho
Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) - 2012
O processo eleitoral para escolha dos membros da CIPA deve observar diversas condições, dentre as quais, a garantia de emprego para todos os inscritos,
durante o mandato da nova Comissão, apenas
durante o mandato da nova Comissão e um ano após
durante o mandato da nova Comissão e dois anos após
até a eleição dos membros da nova Comissão
até um dia após a posse dos eleitos para a nova Comissão
Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) - 2012
Com relação à competência dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), analise as afirmações a seguir.
I - A CIPA deve colaborar, quando solicitada, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
II - A aplicação das medidas disciplinares aos trabalhadores que descumprirem as orientações estabelecidas pela empresa sobre segurança e saúde no trabalho é uma atribuição do SESMT.
III - Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO e do PPRA e também de outros programas relacionados à segurança e à saúde no trabalho é uma atribuição da CIPA.
IV - Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando- os em favor da prevenção, é uma atribuição do SESMT.
São corretas as afirmações
I e II, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2012
Em relação à CIPA, está correto afirmar:
Em função de seu caráter preventivo, disciplinas como metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho são facultativas durante os treinamentos da CIPA.
Não poderá ser desativada pelo empregador antes do término do mandato de seus membros, exceto em caso de encerramento das atividades da empresa, porém, pode ter o número de representantes reduzidos, desde que haja redução de empregados da empresa.
As reuniões ordinárias deverão ser realizadas mensalmente, conforme calendário preestabelecido, após o expediente normal da empresa e em local apropriado para tal.
Em caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto no prazo de dois dias úteis, obrigatoriamente dentre os membros da comissão.
O secretário e seu substituto serão indicados de comum acordo com os membros, dentre os componentes ou não componentes da comissão, porém, em não sendo oriundos dos componentes, faz-se necessária a concordância do empregador.
Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) - NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) - 2012
Ao analisar um acidente do trabalho ocorrido em uma empresa, uma equipe de especialistas em segurança chegou a um determinado grupo de possíveis causas imediatas.
Das causas relacionadas a seguir, as consideradas como condições abaixo do padrão são:operação à velocidade imprópria, exposição a aerodispersoides e riscos de incêndio e explosão
brincadeiras inoportunas, proteções ou barreiras inadequadas e estresse físico ou fisiológico
local de trabalho desorganizado, remoção dos dispositivos de segurança e risco de incêndio e explosão
trabalhos sob influências de drogas ou álcool, exposição a ruídos e vibrações e carregamento inadequado
equipamentos de proteção inadequados, ferramentas defeituosas e sistemas inadequados de alerta
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