Questões sobre NR 35 - Trabalho em Altura

Segundo a NR 35 (Trabalho em altura), o empregador deve realizar treinamento sempre que ocorrer retorno após afastamento por período superior, em dias, a

• A. 45
• B. 60
• C. 90
• D. 120
• E. 150

A NR 35 (Trabalho em altura) estabelece a obrigatoriedade do uso de absorvedor de energia em duas condições. Uma das condições é que o comprimento do talabarte, em metros, seja maior que

• A. 0,70
• B. 0,80
• C. 0,90
• D. 1,00
• E. 1,20

Conforme NR 35, item 35.4.7 “As atividades de trabalho em altura não rotineiras devem ser previamente autorizadas mediante P. T.” A Sigla em questão refere-se à:

• A. Pré-autorização ao Trabalho.
• B. Planejamento do Trabalho.
• C. Procedimento de Trabalho.
• D. Permissão de Trabalho.

A NR-35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. No que diz respeito à capacitação e treinamento, é incorreto afirmar que:

• A. Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cumprindo todo o conteúdo programático.
• B. Faz parte do conteúdo programático para o trabalhador capacitado para executar trabalho em altura, condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.
• C. O empregador deverá realizar treinamento periódico bienal, sendo que havendo retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 120 (cento e vinte) dias, o empregador deverá promover nova capacitação.
• D. O treinamento periódico bienal deve ter carga horária mínima de oito horas, conforme conteúdo programático definido pelo empregador.

No que diz respeito aos procedimentos a serem observados na execução do trabalho em altura, assinale o que for correto:

• A. As atividades de trabalho em altura não rotineiras devem ser previamente autorizadas mediante Permissão de Trabalho.
• B. Para atividades rotineiras de trabalho em altura a análise de risco pode ser o próprio procedimento operacional.
• C. A Permissão de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo responsável pela autorização da permissão e pelos trabalhadores que executarão as atividades, sendo arquivada em seguida, de forma a permitir sua rastreabilidade.
• D. A Permissão de Trabalho deve ter validade ilimitada, mas restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo responsável pela aprovação nas situações em que não ocorram mudanças nas condições estabelecidas ou na equipe de trabalho.

Durante o planejamento do trabalho em altura, algumas medidas devem ser tomadas. Assinale a alternativa que não corresponde a nenhuma das medidas propostas:

• A. Medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execução.
• B. Medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execução do trabalho de outra forma.
• C. Medidas que minimizem as consequências da queda, quando o risco de queda não puder ser eliminado.
• D. Medidas que impeçam que o trabalho seja executado de maneira insegura.

“Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.” Trata-se do objetivo da

• A. NR-5 .
• B. NR-15.
• C. NR-25.
• D. NR-35.

“Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de _________ metros do nível inferior, onde haja risco de queda.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

• A. 2,00
• B. 4,00
• C. 5,00
• D. 10,00

A NR 35 (Trabalho em altura) estabeleceu novas normas a serem seguidas pelas empresas, referentes a esse tipo de trabalho. Uma empresa, submetida a uma fiscalização, não estava cumprindo essa NR, alegando que ainda não sabia que ela estava em vigência. Com essa alegação, a empresa

• A. agiu corretamente, pois a norma é recente, e as empresas têm um prazo de 5 anos para poderem adequar- se às novas regras.
• B. agiu incorretamente por não estar cumprindo a nova norma, mas o fato se justifica pelo desconhecimento da sua existência.
• C. agiu de boa fé, pois cabe ao fiscal do Ministério do Trabalho informar a empresa sobre a nova norma e determinar um prazo para que ela possa estabelecer as adequações necessárias.
• D. infringiu a lei, pois deixar de cumprir uma norma sob alegação de desconhecimento é crime previsto no Código Penal Brasileiro.
• E. correu o risco de ser autuada, pois, de acordo com o Código Civil, ninguém pode deixar de cumprir uma norma legal, alegando desconhecimento da mesma.

Conforme a Norma Regulamentadora (NR) n o 35 – Trabalho em Altura, aprovada pela Portaria SIT no 313/2012, assinale a alternativa correta.

• A. A aptidão para o trabalho em altura não necessita ser consignada no atestado de saúde ocupacional do trabalhador, mas deve sempre ser anotada no prontuário médico.
• B. É obrigatório o uso de absorvedor de energia, quando o fator de queda for maior que 1 e quando o comprimento do talabarte for maior que 0,9 metro.
• C. O empregador não deve disponibilizar equipe para atuar em casos de emergência em trabalho em altura, e, sim, chamar imediatamente o Corpo de Bombeiros.
• D. Mensalmente, deve ser efetuada inspeção rotineira de todos os equipamentos de proteção individual (EPI), acessórios e sistemas de ancoragem, quando os trabalhos são diariamente realizados.
• E. O trabalhador somente pode permanecer desconectado ao sistema de ancoragem quando estiver se locomovendo para outro local de trabalho em altura.