Questões de Segurança e Saúde no Trabalho (Teoria e Normas) da FUNRIO Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência (FUNRIO)

A proteção à saúde do trabalhador é um direito fundamental previsto na Constituição que tem por objetivo dar dignidade à vida do trabalhador e reduzir o risco de doença, como exemplifica o art. 7º, inciso XXII, e também o art. 200, inciso VIII, que protege o meio ambiente do trabalho, além do art. 193 que determina que a ordem social para o trabalho tem como objetivo o bem-estar e a justiça sociais”. Em Segurança no Trabalho, higiene industrial consiste em:

• A. Identificar, avaliar e, se for necessário, eliminar os agentes biológicos, físicos e químicos que se encontram dentro de uma empresa ou indústria e que possam provocar doenças aos trabalhadores.
• B. Identificar, avaliar rótulos de produtos químicos e procedimentos de limpeza e higiene dos meio ambiente laborais para processos de desinfecção e controle nas indústrias.
• C. Procedimentos estratégicos de controle e avaliação de riscos de contaminação em áreas de zoneamento industrial restrito.
• D. Estabelecer diretrizes de condutas, tanto para o trabalhador quanto para o empregado da indústria, de manutenção da limpeza e organização de seu local de trabalho.
• E. Identificar e corrigir procedimentos de limpeza e higienização dos ambientes industriais em todos os setores de produção bem como administrativos.

Um operário, ao verificar que faltava energia no canteiro de obras para iniciar o funcionamento da betoneira, encontrou uma pedra no meio do helicoidal que misturava o cimento à areia, brita e água, e resolveu retirá-la. No momento em que entrou na máquina, a energia foi religada e o botão da máquina não havia sido desligado, ocasionando uma grave lesão em sua perna. A lesão não foi maior porque outro funcionário, operador da máquina, logo percebeu e impediu um acidente ainda mais grave. De acordo com a tabela 1 da NR 9, neste caso, a classe de risco a qual o empregado se expôs em seu ambiente de trabalho é:

• A. Grupo 2 – Vermelho – Risco Químico.
• B. Grupo 3 – Marrom – Risco Biológico.
• C. Grupo 1 – Verde – Risco Físico.
• D. Grupo 5 – Azul – Risco de Acidentes.
• E. Grupo 4 – Amarelo – Risco Ergonômico.

Em agosto de 2000, a IEA (Associação Internacional de Ergonomia) adotou a seguinte definição oficial de ERGONOMIA:

 A Ergonomia é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.

Neste sentido, a NR 17 aborda, em detalhes, algumas medidas de prevenção de doenças ocupacionais relacionadas à má postura no trabalho e sobrecargas nos sistemas físico, cognitivo e organizacional do trabalhador. Exemplo disso é o que deve ser observado nas atividades de processamento eletrônico de dados onde, de acordo com a NR 17 a pausa mínima de 10 (dez) minutos deve ocorrer a cada:

• A. 40 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada de trabalho.
• B. 60 minutos trabalhados ou 8.000 (oito mil) toques (pressão sobre teclado), o que ocorrer primeiro.
• C. 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada de trabalho.
• D. 40 minutos trabalhados ou 8.000 (oito mil toques (pressão sobre teclado), o que ocorrer primeiro.
• E. 30 minutos trabalhados, obrigatoriamente devendo constar em Convenção Coletiva de Trabalho.

Os incêndios são classificados em quatro classes conforme os materiais inflamáveis a que correspondem. Cada classe é identificada por uma letra, uma forma e uma cor que a simbolizam. A opção que define corretamente esta identificação é:

• A. Classe A: triângulo vermelho com “A” no centro; Classe B: círculo verde com “B” no centro; Classe C: retângulo azul com “C” no centro; Classe D: quadrado amarelo com “D” ao centro.
• B. Classe A: triângulo verde com “A” no centro; Classe B: quadrado vermelho com “B” no centro; Classe C: círculo azul com “C” no centro; Classe D: estrela amarela com “D” ao centro.
• C. Classe A: círculo vermelho com “A” no centro; Classe B: estrela verde com “B” no centro; Classe C: retângulo amarelo com “C” no centro; Classe D: estrela azul com “D” ao centro.
• D. Classe A: círculo vermelho com “A” no centro; Classe B: triângulo verde com “B” no centro; Classe C: retângulo azul com “C” no centro; Classe D: estrela amarela com “D” ao centro.
• E. Classe A: quadrado vermelho com “A” no centro; Classe B: círculo azul com “B” no centro; Classe C: estrela amarela com “C” no centro; Classe D: quadrado vermelho com “D” ao centro.

No último dia 10 de Outubro uma pequena empresa da Grande Recife teve seu refeitório consumido por um incêndio iniciado na mangueira de gás de um botijão doméstico de GLP. A funcionária, ao acender o fogão para aquecer as refeições percebeu que o fogo espalhou-se rapidamente e, ao romper a mangueira, o gás começou a escapar do botijão fazendo muito barulho, segundo relatos de testemunhas. Imediatamente toda a área foi evacuada e a Defesa Civil, juntamente com o brigadista da empresa, puxaram o botijão para uma área externa e acessaram os extintores para controlar o incêndio. Havia uma TV, dois ventiladores, um refrigerador, um freezer e um micro-ondas em funcionamento no local e os disjuntores desarmaram assim que o fogo atingiu a caixa de eletricidade. Os extintores, corretamente utilizados, evitaram uma explosão e uma tragédia maior já que havia uma grande concentração de pessoas seguindo para o refeitório em horário de almoço. Neste caso, a classe de incêndio do GLP e o tipo de extintor mais adequado para controlá-lo é:

• A. Classe D, extintor de pó químico especial
• B. Classe B, extintor de pó químico seco
• C. Classe A, extintor de água pressurizada
• D. Classe C, extintor de gás carbônico
• E. Classe D, extintor de gás carbônico

O uso de Equipamentos de Proteção Individual são de responsabilidade de empregados e empregadores. A aquisição, distribuição e fiscalização do uso dos EPIs no ambiente de trabalho, garantem ao empregador sua responsabilidade no cumprimento da legislação de segurança. O comprometimento do empregado com sua proteção asseguram a ele uma melhor qualidade de vida no exercício de sua atividade de trabalho, realizando-as com segurança e proteção à sua saúde. Os EPIs fabricados no Brasil e importados de outros países distribuídos aqui, só podem ser vendidos com a seguinte indicação do órgão de Segurança no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego:

• A. Certificado de Aprovação.
• B. Selo de Garantia.
• C. Rótulo de Garantia.
• D. Certificado de Análise.
• E. Certidão de Aplicabilidade e Consumo.

A OIT - Organização Internacional do Trabalho, em 1919, com o advento do Tratado de Versalhes, objetivando uniformizar as questões trabalhistas, a superação das condições subumanas do trabalho e o desenvolvimento econômico, adota seis convenções destinadas à proteção da saúde e à integridade física dos trabalhadores (limitação da jornada de trabalho, proteção à maternidade, trabalho noturno para mulheres, idade mínima para admissão de crianças e o trabalho noturno para menores). Até os dias atuais diversas ações foram implementadas envolvendo a qualidade de vida do trabalho, buscando intervir diretamente nas causas e não apenas nos efeitos a que estão expostos os trabalhadores. A Convenção da OIT que determina a proibição de trabalho escravo ou forçado de menores, prostituição infantil e recrutamento de crianças para atividades ilícitas é:

• A. Convenção 174 de 28/06/2001.
• B. Convenção 162 de 25/08/1989.
• C. Convenção 182 de 14/12/1999.
• D. Convenção 161 de 14/12/1989.
• E. Convenção 170 de 04/05/1995.

Atividades e operações perigosas são todas as atividades associadas a manipulação, armazenamento e transporte de líquidos inflamáveis. De acordo com a NR 16, as operações de transporte de inflamáveis líquidos em quaisquer vasilhames e a granel, são sempre consideradas em condições de periculosidade, EXCETO:

• A. No transporte de líquidos inflamáveis até o limite de 200 litros.
• B. No transporte de líquidos inflamáveis até o limite de 300 litros.
• C. No transporte de líquidos inflamáveis até o limite de 500 litros.
• D. Quando o vasilhame for certificado pelo INMETRO.
• E. Quando o vasilhame for certificado pela empresa distribuidora do referido líquido, devidamente rotulada e inspecionada.

Um auxiliar administrativo de uma empresa de logística acaba de fazer 43 anos de idade e foi informado pelo Departamento de Pessoal que seu exame periódico precisa ser renovado. De acordo com a NR 7 que trata do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este funcionário deve renovar seu exame médico periódico em um período mínimo de:

• A. 6 meses.
• B. 1 ano.
• C. 3 anos.
• D. 2 anos.
• E. 10 meses.

Doze cidades-sede preparam seus estádios para receber os jogos da Copa 2014. Os trabalhos envolvem a reforma para adequação dos equipamentos ao padrão Fifa e a construção de novas arenas, além das obras de mobilidade, aeroportos e infraestrutura de modo geral. O Brasil virou um grande canteiro de obras. De acordo com a NR 3, considera-se obra:

• A. Edificação em construção.
• B. Resultado de uma ação ou trabalho realizado por um agente humano.
• C. Ação humana de interferência na natureza resultando edificação, em construção ou em reforma, mobiliário ou equipamento.
• D. Trabalho desenvolvido por um ser humano capaz de alterar o estado natural de algo inanimado resultando numa edificação em construção, não pronta.
• E. Todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação, manutenção ou reforma.