Questões de Administração

“O homem de primeira classe é altamente motivado e realiza seu trabalho sem desperdiçar tempo nem restringir sua produção. Idealmente tal pessoa deveria ser selecionada para tal tarefa qual lhe fosse mais apropriada e incentivado financeiramente. Mesmo um homem de primeira classe torna-se-ia altamente ineficiente se lhe faltasse incentivo ou se houvesse uma pressão do grupo de trabalho para diminuir a produção”.

Tal afirmação foi feita por:

• A.

  Frank Bunker Gilbreth

• B.

  Henry Ford

• C.

  Frederic Winslow Taylor

• D.

  Henry Faiol

Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.

Um gerente que avalia o desempenho de seus subordinados de acordo com uma média geral comete o erro de distribuição na avaliação de desempenho.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.

A forma mais adequada de mapear competências nas organizações é utilizando-se entrevistas individuais e grupos focais.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da cultura organizacional, julgue os itens a seguir.

A cultura organizacional ou corporativa envolve o compartilhamento de valores entre colaboradores de uma mesma organização, podendo orientar suas condutas.

• C. Certo
• E. Errado

Na seleção de recursos humanos, quando ocorre remanejamento de pessoal, de tal forma a manter os funcionários no mesmo nível, contudo preparando-os para atuar em qualquer atividade da área, com vistas a suprir faltas ou mesmo assumir cargo hierárquico superior, manifesta-se um tipo de:

• A.

  proposta promissora;

• B.

  validação de compromissos;

• C.

  reposicionamento de cargos;

• D.

  recrutamento interno;

• E.

  progressão interna.

A seleção de pessoal tem como objetivo manter ou aumentar a eficiência e o desempenho pessoal bem como a eficácia da organização. Nesse sentido, é importante que se faça uma pesquisa bem minuciosa para contratar um candidato(a). Sobre o processo seletivo, qual das alternativas abaixo não condiz com a seleção de pessoal?

• A.

  Análise de cargos.

• B.

  Aplicação de testes psicológicos.

• C.

  Entrevistas de seleção.

• D.

  Provas ou testes de conhecimentos.

• E.

  Dinâmicas de grupo.

A equipe de gestores da instituição pública ELEGE definiu que sua missão é garantir a legitimidade do processo eleitoral e o livre exercício do direito de votar e ser votado, a fim de fortalecer a democracia. Seus objetivos estratégicos são organizados sob quatro níveis de perspectivas: a sociedade, processos internos, pessoas e infraestrutura. No entanto, é preciso analisar o ambiente em que a instituição atua de modo que o Mapa Estratégico e suas ações estejam alinhados com o cenário. Nesse contexto, analise:

I. Oportunidades são aspectos externos, atuais ou futuros que, se aproveitados pela organização, podem influenciá-la positivamente.

II. Ameaças são situações externas, atuais ou futuras que, se não equacionadas, minimizadas ou evitadas pela instituição, podem afetá-la negativamente.

III. Forças são características internas da instituição, materiais ou não, que podem ser aproveitadas para otimizar seu desempenho.

IV. Fraquezas são características internas da organização que devem ser reduzidas ou eliminadas para evitar influência negativa sobre seu desempenho.

É correto o que consta em

• A. III e IV, apenas.
• B. I, II, III e IV.
• C. II, III e IV, apenas.
• D. I e II, apenas.
• E. I, apenas.

Um dos documentos utilizados no almoxarifado para atendimento às diversas rotinas de trabalho é a(o)

• A.

  Ficha de controle de preços.

• B.

  Fichário de notas fiscais.

• C.

  Relatório de imposto devido.

• D.

  Requisição de material.

São características da Teoria Clássica, dentre outras:

• A.

  Obsessão pelo Comando

• B.

  A Empresa como Sistema Aberto

• C.

  Fragmentação do trabalho

• D.

  Comportamento social dos empregados

A classificação de materiais é o processo de aglutinação por características semelhantes, e determina grande parte do sucesso no gerenciamento de estoques. São critérios de classificação de recursos materiais, EXCETO a(o)

• A.

  periculosidade.

• B.

  perecibilidade.

• C.

  importância operacional.

• D.

  possibilidade de fazer ou comprar.

• E.

  preço unitário.