Questões de Administração

Com relação à análise e ao desenvolvimento organizacional, julgue os itens a seguir.

A dimensão gerencial de compreensão do trabalho e das organizações abrange os aspectos subjetivos da relação entre indivíduo e trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

A direção se reuniu e realizou uma análise estratégica do crescimento da empresa. A direção indicou que o caminho do crescimento da empresa passa pela decisão de vender mais dos produtos atuais para novos mercados. Essa estratégia de crescimento é denominada

• A.

  penetração de mercado.

• B.

  desenvolvimento do mercado.

• C.

  desenvolvimento do produto.

• D.

  diversificação.

• E.

  oportunidade.

A partir do século XX, a área do trabalho começou a ter uma nova nomenclatura chamada Era da Mudança, que se dividia em três organizações distintas: a era industrial clássica, a era industrial neoclássica e a era da informação. Sobre A Era Industrial Neoclássica, assinale a alternativa que apresenta uma de suas características.

• A.

  Ser caracterizada pela velocidade das mudanças.

• B.

  Manter prática das relações humanas.

• C.

  Dar ênfase nas questões industriais.

• D.

  Receber a denominação de recursos humanos.

• E.

  Era da velocidade.

Em princípio, qualquer decisão que envolva desembolso que vise aumento das receitas no futuro é uma decisão de investimentos.

O valor de um investimento feito pela empresa depende do momento em que ocorrem os fluxos de caixa, sendo uma das premissas mais importantes em finanças a de que os indivíduos preferem postergar o recebimento dos fluxos de caixa, preferência temporal que desempenha papel importante na formação de preços de ações e obrigações.

• C. Certo
• E. Errado

Existem vários métodos de avaliação de desempenho que são utilizados pelas organizações. O tipo de avaliação que o funcionário escolhe o coordenador de avaliação que, por sua vez, seleciona um supervisor e três colegas para avaliar o trabalho do funcionário, refere-se à (a)

• A.

  avaliação 360° .

• B.

  avaliação entre colegas.

• C.

  comitês de avaliação.

• D.

  avaliação do supervisor imediato.

• E.

  avaliação das lideranças.

Julgue os itens a seguir, relativos à dinâmica das organizações.

Ao considerar o processo decisório, Herbert Simon propõe que se deve buscar decisões perfeitas, pois, para cada objetivo, há uma decisão que é apropriada para o seu alcance.

• C. Certo
• E. Errado

Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadas

• A.

  distintivas.

• B.

  essenciais.

• C.

  de suporte.

• D.

  dinâmicas.

• E.

  de unidades de negócio.

• A.

  

• B.

  

• C.

  

• D.

  

• E.

  

Julgue os itens a seguir, a respeito das diferentes visões acerca das organizações e do trabalho.

As organizações são vistas como entidade quando elas constituem processos de interação social em que as pessoas são os únicos agentes causais.

• C. Certo
• E. Errado

Em princípio, qualquer decisão que envolva desembolso que vise aumento das receitas no futuro é uma decisão de investimentos.

O capital circulante líquido (CCL) deve refletir a liquidez das empresas, com base na relação risco-retorno: quanto maior o CCL de uma empresa, menores serão sua liquidez e sua rentabilidade.

• C. Certo
• E. Errado