Questões de Administração

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas e ao desenvolvimento de recursos humanos.

A vantagem do planejamento de carreira, desde que realizado de forma adequada, é incentivar a permanência, na organização, dos funcionários com maior potencialidade, atraídos pela real possibilidade de ascensão profissional.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca da gestão do conhecimento, julgue os itens que se seguem.

Diante da velocidade das mudanças do mundo atual, cada vez mais as empresas buscam concentrar o conhecimento produzido nos níveis superiores da hierarquia.

• C. Certo
• E. Errado

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 32, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

São tipos de departamentalização:

• A.

  Por função, por área geográfica, por cliente, por produto e por fornecedor.

• B.

  Por função, por área geográfica, por cliente, por produto, por processo, por estrutura matricial e mista.

• C.

  Por estrutura, por projeto, por processo, por cliente, por fornecedor e produto.

• D.

  Por estrutura, por quantidade, por cliente, por fornecedor e produto.

A partir dos anos 80 as empresas brasileiras, privadas e públicas, começaram a sofrer pressões competitivas tanto por parte do mercado internacional globalizado como pela insatisfação dos consumidores e cidadãos com o padrão de qualidade de produtos e serviços oferecidos por essas organizações. Assinale a alternativa abaixo que indica corretamente as características do modelo tradicional e as correspondentes mudanças no sentido da flexibilização organizacional das empresas.

• A.

  Da qualificação multifuncional do trabalhador à especialização funcional.

• B.

  Da automação flexível à automação rígida.

• C.

  Da baixa hierarquização e complexidade à elevação dos níveis hierárquicos e de complexidade organizacional.

• D.

  Da produção segmentada e diversificada à produção em massa para o mercado globalizado.

• E.

  Da gestão burocrática à gestão mais participativa.

Acerca da gestão do conhecimento, julgue os itens que se seguem.

A construção de uma cultura do conhecimento implica criar mecanismos que possibilitem o desenvolvimento e a consolidação do conhecimento em nível organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Considere:

I. A atividade de logística coordena a estocagem, o transporte, os armazéns, os inventários e toda a movimentação interna e externa dos materiais, quer sejam insumos ou produtos acabados.

II. Uma boa administração de estoques visa manter o abastecimento de materiais, minimizando os efeitos de demora ou atraso de fornecimento, sazonalidades ou falta de suprimento, assim como proporcionar economias de escala, por meio da compra em lotes econômicos e rapidez no atendimento das demandas.

III. Os materiais classificados como "C", conforme o conceito da curva de Pareto, são aqueles que representam uma pequena quantidade de itens, mas que respondem por significativo valor monetário.

IV. O índice de rotatividade de um determinado item é determinado pela divisão do seu consumo médio em um período pelo estoque médio.

V. O tamanho econômico de um lote de determinado item é calculado considerando variáveis como: a taxa de consumo em determinado tempo, custo de colocação e recebimento de um pedido e custo de manutenção em estoque durante um período.

VI. O custo de armazenagem é calculado considerando fatores como quantidade de material em estoque, tempo de armazenamento, preço unitário do material, assim como taxa de armazenamento expressa em porcentagem do preço unitário.

Com relação à administração de materiais, é correto o que consta em

• A. I, II, III, IV, V e VI.
• B. I, II, IV, V e VI, apenas.
• C. II, IV, V e VI, apenas.
• D. I, II, IV e V, apenas.
• E. I e VI, apenas.

Segundo Zarifian, a compreensão da passagem da Gestão Tradicional de Recursos Humanos para a Moderna Gestão de Competências implica a incorporação de uma nova lógica envolvendo a relação - especificação do trabalho / atributos do trabalhador / produtividade do trabalho. Uma das características essenciais dessa mutação é que o trabalhador seja capaz de:

• A.

  se adaptar ao fluxo de produção estabelecido.

• B.

  resolver os problemas que revela ou que gera.

• C.

  respeitar, rigorosamente, as prescrições do tempo e do espaço industrial.

• D. realizar com eficiência as operações solicitadas pela direção.

• E.

  atuar com disciplina de forma a disponibilizar as suas capacidades visando a alcançar as metas.

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 32, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Com relação à estrutura organizacional linear, é correto afirmar:

• A.

  A organização é mais flexível.

• B.

  Facilita a transmissão de ordens e recebimento de informações.

• C.

  A estrutura é complexa; dificulta o controle.

• D.

  Os empregados recebem ordem de mais de um departamento

Acerca da gestão do conhecimento, julgue os itens que se seguem.

Uma adequada gestão do conhecimento prevê a criação e a organização do fluxo de informação entre os vários níveis organizacionais.

• C. Certo
• E. Errado

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

A reestruturação organizacional é o processo de mudar a maneira como o trabalho é configurado, em uma organização, para alcançar maior eficiência. Considerando que o downizing é uma forma de reestruturação, é correto afirmar, sobre ele, que:

I. é um processo de expansão de uma organização, visando a maiores oportunidades de vender seus produtos ou serviços.

II. significa redimensionamento, contratação de mais colaboradores para atender as necessidades da organização.

III. é um processo de redução do tamanho da organização pela eliminação de cargos e, portanto, de funcionários.

IV. significa eliminar cargo, redução da força de trabalho.

Estão corretas somente as afirmativas:

• A.

  I, II e III.

• B.

  I, II, e IV.

• C.

  I e II.

• D.

  III e IV.