Questões de Administração

Assinale a alternativa incorreta:

• A.

  Na maioria das organizações, os grupos são formados de acordo com similaridades naquilo que as pessoas fazem ou produzem.

• B.

  Grupo é um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma infl uencia e é infl uenciada pelas outras. Os membros de um grupo defi nem importantes distinções psicológicas entre si e as pessoas que não participam do grupo.

• C.

  Os grupos funcionais de trabalho não ajudam a integrar e a coordenar funcionários que executam tarefas similares.

• D.

  Um grupo é efi caz quando satisfaz três critérios importantes: produção, satisfação dos membros e capacidade para cooperação contínua.

Acerca das universidades corporativas, julgue os próximos itens. Universidades corporativas e departamentos de treinamento são organizações similares, uma vez que desenvolvem programas de aprendizagem pró-ativos, centralizados e estratégicos.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens seguintes.

A JPrudente possui alta amplitude de controle.

• C. Certo
• E. Errado

Assinale a alternativa incorreta:

• A.

  O agrupamento das atividades de maneira lógica é característica distintiva da departamentalização.

• B.

  A junção de funções não relacionadas é o fato marcante da departamentalização.

• C.

  A departamentalização pode ocorrer por função, área geográfi ca, produto, clientela ou processo.

• D.

  O agrupamento segundo a linha de fabricação é denominado de departamentalização por produto.

Com relação ao assunto mencionado no texto acima, julgue os itens que se seguem.

Considere que Maria está com a intenção de vender uma geladeira sua usada, enquanto João pretende adquirir uma geladeira usada para colocar em seu quintal, na área da churrasqueira. Nessa situação, não é possível acontecer uma negociação entre Maria e João pois, para que uma negociação ocorra, é preciso haver um conflito de interesses e, no caso em questão, os interesses se coadunam.

• C. Certo
• E. Errado

Em cada um dos itens que se sucedem, é apresentada uma situação hipotética relativa à administração de recursos humanos, seguida de uma assertiva a ser julgada.

João, que é um empregado dedicado e competente de uma firma de computadores, tem obtido alto índice nas avaliações de desempenho aplicadas pela empresa. No entanto, no último ano, o resultado da sua avaliação sofreu forte queda, o que foi justificado pelo seu superior da seguinte forma: “seu avaliador soube da sua participação em uma briga no estádio de futebol e da acalorada discussão ocorrida no trânsito entre você e um condutor de ônibus”. Nessa situação, é correto afirmar que a avaliação de desempenho de João foi adequada pois seu avaliador levou em conta os acontecimentos mais recentes acerca do comportamento de João.

• C. Certo
• E. Errado

Assinale a alternativa incorreta sobre o que é administração de empresas:

• A.

  Administração é um processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos.

• B.

  A administração é um processo que procura assegurar a efi cácia e a efi ciência das organizações.

• C.

  A administração é importante em qualquer escala de utilização de recursos para realizar objetivos: individual, familiar, grupal, organizacional ou social.

• D.

  O primeiro conceito de administração de empresas surge com Elton Mayo, na escola científi ca.

Acerca das universidades corporativas, julgue os próximos itens. A maioria das universidades corporativas do país fundamenta a aprendizagem em: aprender a aprender; saber pensar; e construir conhecimento, para atender às expectativas das empresas.

• C. Certo
• E. Errado

Considerando essa situação hipotética, julgue os itens seguintes.

A JPrudente é caracteristicamente uma organização linha-assessoria.

• C. Certo
• E. Errado

Assinale a alternativa incorreta:

• A.

  A autoridade é única quando cada subordinado se reporta exclusivamente ao seu superior e tem apenas um chefe.

• B.

  Na estrutura linear as comunicações entre os órgãos ou cargos existentes na organização realizam-se unicamente por meio de linhas do organograma.

• C.

  A estrutura é classifi cada como linear quando inexistem linhas diretas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado.

• D.

  A estrutura é classifi cada como linear quando existem linhas diretas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado.