Lista completa de Questões de Administração para resolução totalmente grátis. Selecione os assuntos no filtro de questões e comece a resolver exercícios.
Administração - Comunicação Empresarial - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Tendo em vista alguns aspectos gerais das organizações, julgue os itens a seguir.
Uma das vantagens da comunicação lateral é permitir que os membros da organização estabeleçam relações com os colegas.
A representação gráfica e abreviada da estrutura de uma organização se faz através do:
Acerca do planejamento organizacional, julgue os itens subseqüentes.
A missão corresponde à razão de ser de uma empresa, devendo ser definida de modo realista e capaz de refletir as habilidades essenciais dessa empresa.
Administração - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Com relação aos conceitos utilizados na administração de material no âmbito do governo federal, julgue os itens seguintes.
Carga é a efetiva responsabilidade pela guarda e uso de material pelo seu consignatário, sendo que o material poderá assim ser considerado, no almoxarifado, mesmo antes do cumprimento das formalidades de recebimento e aceitação.
Selecione a opção que apresenta corretamente características de projetos.
I, III, IV e VI.
V, VI e VII.
I, II e V.
II, IV, V e VII.
V, IV, VII.
Administração - Avaliação de Desempenho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2004
Atualmente, um dos principais aspectos analisados na administração refere-se à administração de recursos humanos, tendo em vista algumas dimensões fundamentais, como o treinamento, a avaliação de desempenho e as políticas de remuneração. Considerando que essa é uma das principais funções da administração, julgue os itens que se seguem.
A responsabilidade pela avaliação de desempenho nas organizações atuais é basicamente do órgão de recursos humanos, sendo o gerente de recursos humanos o principal e praticamente o único responsável por avaliar diretamente os funcionários da organização, tanto nos departamentos, quanto nas assessorias.
Administração - Gestão de Pessoas - Fundação de Estudos Superiores de administração e Gerência (ESAG) - 2004
O autor que criou o conceito de psicologia industrial nas organizações foi:
Mary Park Follet.
Henry Fayol.
Chester Barnard.
Hugo Munsterberg.
As organizações estão, cada vez mais, utilizando equipes para a realização do trabalho. A construção de equipes de trabalho aumenta a confiança entre seus membros por meio da promoção de atividades grupais de alta interatividade. Entretanto, nem sempre as equipes são a resposta para a eficácia organizacional.
Tendo o texto acima por referência inicial e considerando a importância das relações humanas no trabalho, julgue os itens que se seguem.Quase todas as equipes de trabalho têm um líder formal, cujo objetivo principal é influenciar a equipe em direção ao alcance das metas. O líder orientado para o desenvolvimento é aquele que valoriza a experimentação, busca novas idéias bem como gera e implementa mudanças no trabalho.
Analise as assertivas a seguir que tratam das semelhanças e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada e marque com V as verdadeiras e com F as falsas. Depois marque a opção correta.
F, F, V, F, F
V, V, F, F, V
V, F, F, V, V
V, F, V, V, F
F, V, V, F, F
Escolha a opção que não define corretamente a fase de conceituação do projeto.
Envolve um processo contínuo de consideração de alternativas, definição de objetivos, resultados, custos e interessados.
Trata-se da fase inicial do projeto, busca a solução para um problema.
Envolve um processo contínuo de busca de fonte de financiamento, negociações internas e de contratos.
Surge de uma idéia, necessidade, desejo ou oportunidade.
Envolve um processo contínuo de análise de alternativas de solução, custo-benefício e possibilidade de realização.
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