Questões de Administração

A qualidade e eficiência do atendimento, assim como a funcionalidade do almoxarifado dependem:

I. da redução das distâncias internas percorridas pela carga.

II. do aumento do número das viagens de ida e volta à área de estoque.

III. da redução significativa do número de itens em estoque.

IV. da melhor utilização da capacidade volumétrica.

Está correto o que consta em

• A.

  I e IV, apenas.

• B.

  II e III, apenas.

• C.

  III e IV, apenas.

• D.

  I, II e IV, apenas.

• E.

  I, II, III e IV.

No que diz respeito às atribuições básicas da atividade de recebimento de materiais de responsabilidade do Almoxarife, analise as afirmativas abaixo.

I. Proceder à conferência visual, verificando condições de embalagem quanto a possíveis avarias na carga transportada e, se for o caso, apontando as ressalvas de praxe nos respectivos documentos.

II. Confrontar os volumes declarados na nota fiscal e no manifesto de transporte com os volumes a serem efetivamente recebidos.

III. Analisar a documentação recebida, verificando se a compra está autorizada.

IV. Coordenar e controlar as atividades de recebimento e devolução de materiais.

 Assinale a alternativa que indica a(s) afirmativa(s) verdadeira(s).

• A.

  I, II, III e IV.

• B.

  Apenas I, II e IV.

• C.

  Apenas II e IV.

• D.

  Apenas I e III.

• E.

  Apenas IV.

O fator econômico é essencial para o estudo da viabilidade de um empreendimento, dado que o custo integra o conjunto de restrições do projeto. Considerando essa informação, julgue os itens subsequentes.

O método payback simples é comumente utilizado para medir a rentabilidade de um investimento.

• C. Certo
• E. Errado

O antigo Departamento de Pessoal tratava dos funcionários da empresa quase que tão somente como um setor contábil, de organização das burocracias necessárias para contratação, manutenção e demissão das pessoas. Com o desenvolvimento dos estudos comportamentais aplicados ao trabalho, a área ampliou sua atuação para a atenção ao desenvolvimento, análise de competências e qualidade de vida, entre outros avanços.

 Na clássica divisão da área de Recursos Humanos, especificamente o sistema de "Manutenção de Recursos Humanos" contempla:

• A.

  Plano de Metas, plano de cargos e salários, plano de benefícios;

• B.

  Plano estratégico, plano de salários, plano de benefícios e políticas motivacionais;

• C.

  Plano de salários; plano de benefícios, políticas motivacionais e controle dos encargos sociais;

• D.

  Plano de benefícios, plano de metas, plano estratégico e controle dos encargos sociais;

• E.

  Políticas motivacionais, controle dos encargos sociais, plano de metas e plano de salários.

A respeito dos tipos e das etapas do planejamento, da administração por objetivos, do processo decisório, e da organização, julgue os itens que se seguem.

Ao organizar a empresa, o método de departamentalização por estrutura funcional, como o departamento de marketing, agrupa funções relacionadas. No caso de organizações com diversidade de operações relacionadas a muitos produtos, é possível organizar pessoas que não trabalham no mesmo processo ou produto.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca dos planejamentos estratégico, tático e operacional bem como da estrutura e do controle organizacionais, julgue os itens seguintes.

As habilidades conceituais são essenciais aos gerentes de nível tático, que são os responsáveis por interpretar os objetivos estratégicos de uma organização e desdobrá-los em planos operacionais.

• C. Certo
• E. Errado

A diretoria de RH de uma empresa de administração patrimonial está monitorando indicadores relacionados à aprendizagem organizacional de forma a ajustar suas estratégias de treinamento e desenvolvimento (T&D). O gráfico abaixo mostra como as ações de T&D permitiram gerar conhecimento na organização a partir das estratégias pensadas por Nonaka e Takeushi.

Qual deve ser a recomendação do departamento de RH no sentido de maximizar a transformação de conhecimento tácito em conhecimento explícito?

• A. Retomar antigo nível de ações de externalização.
• B. Priorizar as ações de internalização em mais 20%.
• C. Manter o nível atual de ações de socialização.
• D. Ampliar as ações de socialização em mais 10%.
• E. Crescer a um novo nível as ações de combinação.

As quatro fases constantes do processo de recebimento de materiais no almoxarifado são, respectivamente:

• A.

  conferência quantitativa, recebimento pela expedição, movimentação e disposição.

• B.

  registro da solicitação, pronto atendimento, estoque e entrada de materiais.

• C.

  entrada de materiais, conferência quantitativa, conferência qualitativa e regularização.

• D.

  recebimento da remessa, checagem quantitativa, pesagem e disposição no estoque.

• E.

  acolhimento, verificação do estoque, conferência qualitativa e conferência quantitativa.

A descrição detalhada de um item, como suas medidas, formato, tamanho, peso denomina-se:

• A.

  Especificação;

• B.

  Catalogação

• C.

  Simplificação;

• D.

  Normalização;

• E.

  Padronização.

O fator econômico é essencial para o estudo da viabilidade de um empreendimento, dado que o custo integra o conjunto de restrições do projeto. Considerando essa informação, julgue os itens subsequentes.

Se a taxa interna de retorno for igual ou superior à taxa mínima de atratividade, o investimento será considerado viável economicamente.

• C. Certo
• E. Errado