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Administração - Treinamento e Desenvolvimento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Julgue os itens subsecutivos, referentes às organizações de aprendizagem.
Aprender a aprender consiste em uma habilidade que propicia às pessoas assimilar novas competências e fortalecer seus talentos em uma organização.
Ao construir o seu orçamento de vendas no ano 201X, uma empresa planejou vender 500.000 unidades da mercadoria A, no ano seguinte, a um preço unitário de R$ 2,50.
Sendo a margem operacional de 2%, verifica-se que o valor do lucro estimado, em reais, encontra-se entre
Administração - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
A logística pode ser entendida como a competência que vincula a empresa a seus clientes e a seus fornecedores. Segundo os conceitos de logística integrada, e considerando as etapas de suprimento, manufatura e distribuição, julgue os itens a seguir.
A etapa de suprimento abrange a compra e a organização da movimentação de materiais entre a empresa e os seus clientes finais.
Administração - Administração Financeira - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
Com relação a análise de risco, estudo de mercado, análise de projetos e elementos de finanças empresariais, julgue os itens subsequentes.
Os riscos de liquidez relacionam-se às dificuldades para uma instituição cumprir com as obrigações no prazo definido de maturidade dos títulos a vencer.
O SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor ou ao Cliente) é um dos emblemas da via de ação dupla em que se transformou a relação com os clientes e públicos em geral. Há 30 ou 40 anos a comunicação era sempre unidirecional, das organizações (marcas) para as pessoas (seus públicos). O SAC trouxe a possibilidade de interação e, com isso, de aprendizagem. As informações do SAC, se bem gerenciadas, são uma excepcional fonte de pesquisa de
performance e atividades das organizações.
comportamentos e estruturas organizacionais.
comportamentos e atividades dos colaboradores.
comunicações, autoridade e responsabilidades das pessoas.
hábitos, atitudes e valores das pessoas.
De acordo com a abordagem comportamental da Administração, o conjunto de pressuposições negativas a respeito da natureza das pessoas e do tipo de administração necessário para gerenciá-las é denominado:
Teoria X;
Pertinência gerencial;
Valência Administrativa;
Behaviorismo
Teoria Y.
O primeiro passo do planejamento estratégico consiste na avaliação da situação atual da organização, identificando sua visão, missão, objetivos e estratégias.
Assinale a alternativa que corresponde a essa etapa.
Análise SWOT
Análise estratégica
Formulação estratégica
Controle estratégico
Diagnóstico
Administração - Treinamento e Desenvolvimento - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2012
No que se refere ao desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
Na avaliação das necessidades de capacitação, utilizam-se as taxonomias de resultados de aprendizagem e escolhem-se estratégias, de acordo com o grau de complexidade do objetivo.
A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação de Responsabilidade Social.
Dentre os seus nove requisitos básicos, incluem-se
A evolução real das vendas no ano de 2010 foi de 2,51%.
A evolução real das vendas no ano de 2011 foi superior a 10%.
O valor das vendas no ano de 2011 a preços de 2007 é igual a R$ 26.000.
Nos anos de 2008 e 2009, as vendas apresentaram crescimento real positivo.
Nos anos de 2009 e 2010, as vendas cresceram mais que a inflação registrada em cada ano.
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