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Administração - Administração de Sistemas de Informação - CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN) - 2011
Analise as afirmativas:
I. O Sistema de Informação Gerencial é o processo de transformação de dados em informações de qualidade, que permite aos gerentes tomar decisões, resolver problemas e conduzir suas funções/operações de maneira eficiente e eficaz.
II. O feedback é um dos componentes básicos do SIG, sendo considerado como a fase durante a qual os dados coletados são transformados, organizados e arquivados.
III. O planejamento efetivo de um Sistema de Informação Gerencial SIG começa com a determinação dos objetivos e metas organizacionais, bem como das restrições ambientais e das oportunidades.
IV. Os sistemas de informações atendem às necessidades dos gerentes ajudando no gerenciamento de relacionamentos complexos entre a organização e o ambiente (concorrentes, fornecedores, instituições governamentais, credores e acionistas).
Estão corretas apenas as afirmativas:
I, II, III, IV
II, III, IV
I, III, IV
I, IV
II, IV
Com referência aos conceitos e às perspectivas do trabalho em equipe, julgue os itens seguintes.
O trabalho em equipe interdisciplinar permite que o parecer acerca de determinada situação seja emitido conjuntamente pelos profissionais nela envolvidos, de modo que o assistente social pode manifestar-se por escrito a respeito de áreas de atuação diferentes da sua.
Sobre conceito de líder, marque a alternativa correta:
Os líderes são natos, não feitos.
Todos os líderes são carismáticos.
O líder controla, dirige, impulsiona e manipula seus subordinados.
A liderança existe apenas na cúpula da organização.
Os líderes são aprendizes perpétuos.
Administração - Gestão por Competência - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2011
A gestão por competências permite, a partir do conhecimento das capacidades individuais, grupais e organizacionais, um direcionamento mais preciso das ações de movimentação, desenvolvimento e valorização dos recursos humanos da organização. Com relação a esse tema, julgue os itens que se seguem.
Com o propósito de contribuir para a efetivação de objetivos institucionais, a gestão por competências assume perspectiva operacional top-down.
Existem substâncias, sólidas ou líquidas, que podem provocar danos ao tecido vivo imediatamente após contato, como o ácido sulfúrico ou a soda cáustica. No transporte a granel desse tipo de material, o(s)
conjunto de válvulas de descarga é instalado, normalmente, na parte inferior do tanque.
produto terá sua estabilidade inibida, caso seja utilizado equipamento rodoviário com isolamento térmico.
tanques têm capacidade média de 25.000 litros, para a racionalização de custos desta operação face às distâncias continentais do país.
tanques são construídos em ferro fundido, revestido com manta asfáltica e com flanges cegos instalados na lateral.
equipamentos rodoviários são descarregados, geralmente, pela parte de cima do tanque.
Quando as empresas se perguntam:
Qual a razão de ser da empresa?
Qual a natureza dos negócios?
O que elas esperam determinar?
Objetivos.
Meta.
Missão.
Visão.
Nenhuma das alternativas é verdadeira
Administração - Processo Administrativo / Funções Administrativas - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2011
Julgue os próximos itens, acerca da concepção tradicional de organização e gestão do trabalho.
Componentes essenciais dessa concepção, o planejamento, a organização, a direção e o controle, denominados funções administrativas, constituem o método racional para a obtenção dos melhores resultados para as organizações.
Nos sistemas de armazenagem, a utilização de pallets para movimentação e armazenagem de materiais traz, dentre algumas vantagens, a de que
A ferramenta de controle da qualidade que, através de uma representação gráfica com distribuição de frequências de um conjunto de medições, evidencia a de capacidade de gerar produtos que atendam às especificações, é o(a)
histograma
Diagrama de Causa e Efeito
gráfico de servqual
amostragem
folha de verificação
Para um relacionamento eficaz com os colegas de trabalho, é necessário:
Cultivar o diálogo.
Respeitar o próximo e suas peculiaridades.
Manter a seriedade.
Preocupar-se com o desenvolvimento da equipe.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
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