Questões de Administração

No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional, julgue os itens subseqüentes.

Diferentemente do efeito de halo, o erro de semelhança não interfere na avaliação de desempenho.

• C. Certo
• E. Errado

No referente a aspectos gerais da administração, julgue os itens seguintes.

Uma das principais desvantagens da departamentalização funcional é a redução da cooperação interdepartamental.

• C. Certo
• E. Errado

Tendo o assunto abordado no texto acima como referência inicial, julgue os itens a seguir.

Para garantir eficácia no processo de recrutamento e seleção, atividade de exclusiva responsabilidade da ARH, não se pode admitir interferência de outras áreas da organização.

• C. Certo
• E. Errado

Na execução de um programa de qualidade, melhorias em um processo significa

• a.

  manter um controle rígido nos padrões de qualidade já estabelecidos, consolidando-se o atual desempenho do processo.

• b.

  agregar novos valores aos padrões estabelecidos nas rotinas, buscando-se um melhor desempenho e inovações no processo.

• c.

  definir o conjunto de padrões que irão parametrizar as ações da instituição já consolidadas.

• d.

  criar mecanismos que impeçam distorções no fluxo das ações já consolidadas e de bom desempenho.

• e.

  formalizar as rotinas de modo que sejam conservadas as práticas já consagradas na instituição.

Determinada empresa é departamentalizada funcionalmente e possui as diretorias de marketing, de recursos humanos, de produção, de administração financeira e administração de material. As atribuições são definidas para cada diretoria de forma a respeitar os assuntos tradicionais de cada disciplina.

Considerando as informações acima, julgue os itens a seguir.

A definição dos preços dos produtos fabricados pela empresa é responsabilidade da diretoria de administração financeira.

• C. Certo
• E. Errado

No que se refere a administração de recursos humanos e comportamento organizacional, julgue os itens subseqüentes.

O método de avaliação por pontos não inclui responsabilidades envolvidas como fator de avaliação.

• C. Certo
• E. Errado

A respeito de motivação e liderança, julgue os itens a seguir.

Considere a seguinte situação hipotética.

João foi convidado a assumir a chefia da seção de serviços gerais de uma empresa, onde todos os empregados têm baixo nível de maturidade.

 Nessa situação, a forma de liderança mais adequada seria a delegação, que preconiza a atribuição de responsabilidades a todos os subordinados e os estimula a encontrar as melhores formas de realizar as tarefas.

• C. Certo
• E. Errado

No referente a aspectos gerais da administração, julgue os itens seguintes.

A descentralização da estrutura organizacional se justifica em virtude de determinadas questões fundamentais, como o fato de que ela permite responder mais rapidamente ao ambiente externo e auxiliar na motivação das pessoas na organização.

• C. Certo
• E. Errado

Julgue os itens seguintes, a respeito de administração de pessoal.

As políticas organizacionais são fonte de restrições ao recrutador, pois buscam alcançar uniformidade, economias, benefícios de relações públicas e outros objetivos que não se relacionam diretamente a recrutamento.

• C. Certo
• E. Errado

Determinada empresa é departamentalizada funcionalmente e possui as diretorias de marketing, de recursos humanos, de produção, de administração financeira e administração de material. As atribuições são definidas para cada diretoria de forma a respeitar os assuntos tradicionais de cada disciplina.

Considerando as informações acima, julgue os itens a seguir.

Definir a proporção da participação do capital de terceiros nos investimentos da empresa em equipamentos para produção é responsabilidade da diretoria de administração financeira.

• C. Certo
• E. Errado