Questões de Administração

O recrutamento, do ponto de vista de sua aplicação, pode ser interno ou externo. O recrutamento externo envolve o enorme contingente de profissionais espalhados pelo mercado. Podemos citar como aspecto favorável do recrutamento externo:

• A. reduz custos operacionais na seleção.
• B. motiva os atuais funcionários da organização.
• C. é mais rápido, barato e seguro que o recrutamento interno.
• D. incentiva a interação da organização com o mercado de recursos humanos.
• E. aumenta a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a externos.

É o conjunto de bens, direitos e obrigações economicamente apreciáveis, pertencentes a uma pessoa ou empresa:

• A. Inventário.
• B. Estoque.
• C. Patrimônio.
• D. Almoxarifado.

Em relação aos processos e práticas de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes. Concluídas as ações de treinamento e desenvolvimento, recomenda-se realizar avaliações de reação, aprendizado, comportamento e resultados para se identificar a efetividade das referidas ações.

• C. Certo
• E. Errado

Na gestão patrimonial, julgue o item a seguir a respeito de inventários. A contagem dos inventários físicos pode ser feita periodicamente pela empresa para que ela possa detectar discrepâncias em valor e quantidade de materiais e auxiliar no processo de apuração do valor contábil do estoque.

• C. Certo
• E. Errado

Analise os dois agrupamentos abaixo, que se referem às funções administrativas e suas características.

I. Organizar.

II. Dirigir.

III. Controlar.

IV. Planejar.

a. Dividir o trabalho.

b. Definir padrões de desempenho.

c. Desenvolver premissas sobre condições futuras.

d. Liderar.

A ordenação correta das funções administrativas e suas características é

• A. Ic; IIb; IIIa; IVd.
• B. Ib; IIc; IIId; IVa.
• C. Ia; IId; IIIb; IVc.
• D. Ib; IIa; IIIc; IVd.
• E. Id; IIc; IIIa; IVb.

No que se refere à gestão do conhecimento organizacional, julgue os seguintes itens. A gestão do conhecimento, se aplicada de forma sistêmica na avaliação dos indicadores de desempenho, auxiliará no entendimento e na melhoria das interações dos agentes do sistema produtivo.

• C. Certo
• E. Errado

As necessidades dos clientes mudam constantemente e os concorrentes trabalham cada vez mais rápido para atendê-las. Nesse cenário, é importante que a empresa consiga produzir, realizar ou executar melhor que seus concorrentes. Segundo Prahalad e Hamel (1990), a vantagem competitiva advém de

• A. dissonância estratégica.
• B. capacidades básicas.
• C. análise situacional.
• D. competência distintiva ou diferenciadora.
• E. inércia competitiva.

Algumas das responsabilidades no processo seletivo de profissionais podem ser vistas como funções de staff. São exemplos:

• A. aplicar testes e entrevistar candidatos.
• B. decidir sobre aprovação ou reprovação de candidatos.
• C. desenvolver técnicas de seleção mais adequadas aos processos.
• D. escolher o candidato aprovado final, no caso de uma única vaga.
• E. decidir quanto ao preenchimento dos cargos vagos, emitindo requisições de empregados.

Todo bem componente do acervo patrimonial deve ser identificado individualmente no momento do seu tombamento. Essa identificação consiste na atribuição de um número patrimonial. É exemplo de finalidade dessa numeração:

• A. Informar a data de validade, em caso de produto perecível, aos agentes do controle patrimonial.
• B. Identificar apenas o proprietário do patrimônio numerado.
• C. Permitir que os agentes do controle patrimonial coletem informações relativas à localização e estado de conservação do patrimônio.
• D. Informar ao usuário do equipamento numerado seu fabricante.

A respeito da classificação, que consiste em um processo de associação de materiais com características semelhantes, julgue os itens a seguir. O método de classificação denominado curva ABC é utilizado na administração de estoques para definir políticas de vendas, estabelecer prioridades, programar produção.

• C. Certo
• E. Errado