Questões de Administração

Dentre os principais fatores motivacionais, numa organização contemporânea deve-se priorizar

• A.

  as condições adequadas de trabalho.

• B.

  o reconhecimento profissional.

• C.

  os benefícios e serviços sociais generosos.

• D.

  as relações amistosas com os supervisores.

• E.

  a justa remuneração salarial.

As afirmações abaixo se referem ao Recrutamento de Pessoas:

I - Recrutamento é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo.

II - Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização.

III - Recrutamento é um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher.

IV - Recrutamento é o conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e agregar talentos à organização para dotá-la das competências necessárias ao sucesso.

V - O Recrutamento busca dentre os vários candidatos pré-selecionados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência o e desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização.

São CORRETAS as afirmações:

• A.

  I, II e V

• B.

  I, III e IV

• C.

  II, III e IV

• D.

  III, IV e V

• E.

  II, IV e V

No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens seguintes.

O número de pessoas subordinadas a um gerente define a amplitude de controle ou de comando. A amplitude de controle é maior quando o número de escalões subordinados é menor. Quando há muitos chefes e poucos subordinados, a amplitude de controle é reduzida.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca de relacionamentos corporativos, julgue os itens subsequentes.

A presença de um ombudsman representante de cliente nos momentos decisórios sinaliza tanto o compromisso da empresa em aceitar a participação desse cliente como o acolhimento, a análise e a incorporação das reivindicações do cliente pela empresa.

• C. Certo
• E. Errado

Com relação ao gerenciamento de riscos operacionais, julgue os itens que se seguem.

A aplicação da estratégia de transferência de risco, que consiste em repassar o risco para terceiros, pode ocorrer mediante contratação de seguro.

• C. Certo
• E. Errado

Acerca dos processos de motivação e liderança, julgue os itens 69 e 70.

A motivação é específica e tem como propriedades a direção, a intensidade e a permanência; consiste no estudo explicativo sobre as forças ou motivos que influenciam o desempenho das pessoas em situações de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Em um processo de recrutamento aberto por uma organização, diversas iniciativas são possíveis. Observe as afirmativas a seguir referentes a tais iniciativas.

I - Utilização de um conjunto de ações de divulgação junto aos trabalhadores da organização para oferecer- lhes oportunidades melhores na organização é uma iniciativa vinculada ao recrutamento externo.

II - Utilização de um conjunto de técnicas para atrair candidatos qualifi cados e capazes de ocupar o cargo na organização é uma iniciativa vinculada ao recrutamento externo.

III - Utilização de um sistema de comunicação que divulgue e ofereça as oportunidades de emprego que devem ser preenchidas é uma iniciativa vinculada ao recrutamento externo.

Está correto APENAS o que se afirma em

• A.

  I

• B.

  II

• C.

  III

• D.

  I e II

• E.

  II e III

Entrevista de Seleção cuja sequência e orientação fica a critério de cada entrevistador, não especificando nem as questões nem as respostas requeridas, e caminha dentro da linha de menor resistência ou da extensão de assuntos, mas com nível e a profundidade que a entrevista pode alcançar:

• A.

  Entrevista não estruturada.

• B.

  Entrevista diretiva.

• C.

  Entrevista não diretiva.

• D.

  Entrevista totalmente padronizada.

• E.

  Entrevista padronizada apenas nas perguntas.

Teóricos contemporâneos da Administração admitem que o conflito dentro da empresa nem sempre é ruim, pois os conflitos podem

• A.

  servir como válvula de escape para tensões acumuladas ao longo do tempo, desde que resolvido de forma dialogada, que permita dificultar acordos

• B.

  perdurar no tempo e constituir uma espécie de bloqueio ao progresso rumo às metas almejadas.

• C.

  fornecer informações sobre o estado das inter-relações e centralização de poder na estruturação da empresa.

• D.

  ajudar a impor o nível de estímulo necessário para a promoção de mudanças adaptativas, em um contexto de inovação.

• E.

  gerar uma realocação mais eficaz de recursos a partir da explicitação de demandas conflitantes.

Assinale a alternativa que contém apenas contas patrimoniais do Ativo.

• A.

  Direitos autorais, aluguel a vencer e marcas e patentes.

• B.

  Seguros a vencer, aluguel a vencer e duplicatas a pagar.

• C.

  Adiantamento a fornecedores, juros sobre empréstimos e depreciação acumulada.

• D.

  IPI a recuperar, adiantamento a fornecedores e lucros acumulados.

• E.

  Capital, reservas de lucros e direitos autorais.