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NÃO é componente de um planejamento de contingência, a previsão de ações ligadas a:
São princípios da Remuneração Funcional. Marque VERDADEIRO ou FALSO:
( ) Foco no cargo, não na pessoa. ( ) Base do sistema é a avaliação de cargos. ( ) Sistema de remuneração por habilidades. ( ) Busca da equidade externa, através da estratégia de remuneração. ( ) Alinha as capacidades dos colaboradores com o direcionamento estratégico e as necessidades da organização. A opção CORRETA é:V, V, V, V e V.
F, V, V, F e F.
V, F, V, F e F.
F, F, V, V e V.
V, V, F, V e F.
Administração - Abordagens da Administração - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2013
Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue os itens a seguir.
A sedução organizacional exerce função relevante nos processos de negociação de metas entre gestores e empregados, o que diminui o desejo do empregado de se emancipar dos processos de dominação.
No que diz respeito a continuidade de negócios e gerenciamento de crises, julgue os itens a seguir.
Se os principais processos de negócios da organização forem interrompidos, é o plano de continuidade operacional que detalha, de forma qualitativa e quantitativa, os prováveis impactos gerados.
Julgue os itens subsecutivos a respeito de gestão de processos.
Um dos grandes benefícios da modelagem de processos é possibilitar a documentação, a compreensão, a análise e a interação entre negócio e ambiente.
A cultura organizacional desempenha quatro funções básicas no processo de ajudar a criar um entendimento mútuo da vida da organização: identidade organizacional, compromisso coletivo, estabilidade organizacional e moldagem do comportamento ao ajudar os membros a dar sentido a seus ambientes. Sobre o assunto, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Dar aos membros uma identidade organizacional ajuda a promover um sentimento de propósito comum.
( ) Facilitar o compromisso coletivo significa suscitar um sólido compromisso em todos aqueles que aceitam a cultura organizacional como a sua própria.
( ) Promover a estabilidade organizacional significa dizer que os membros aceitam a cultura sem questionamentos ou influências diretas na sua construção e/ou modificação.
( ) A cultura de uma organização serve como uma fonte de significados comuns para explicar por que as coisas acontecem do modo como ocorrem. Essa é a explicação da função moldar o comportamento ao ajudar os membros a dar sentido a seus ambientes.
As situações que possam exigir manejos de emergências são:
Julgue os itens seguintes, que versam sobre a gestão de processos.
O empowerment é uma abordagem que contribui para desenvolver e implantar melhorias nos processos organizacionais em todos os níveis da organização.
No que diz respeito a continuidade de negócios e gerenciamento de crises, julgue os itens a seguir.
No plano de continuidade de negócios, a função da análise de impacto é fundamental, pois orienta os esforços e as decisões para implementação da continuidade de negócios.
Julgue os itens subsecutivos a respeito de gestão de processos.
O BPMN é uma metodologia que permite a construção de modelos lógicos para a automação de processos.
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