Questões de Administração

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NÃO é componente de um planejamento de contingência, a previsão de ações ligadas a:

  • A. Recuperação das funções menos críticas, buscando a normalidade das atividades.
  • B. Resposta imediata ao perigo, conforme anteriores detalhamentos já especificados.
  • C. Reassunção das atividades mais críticas, para evitar maiores danos.
  • D. Reuniões a serem realizadas durante e após as catástrofes.
  • E. Restauração, com volta a execução das normais atividades.

São princípios da Remuneração Funcional. Marque VERDADEIRO ou FALSO:

( ) Foco no cargo, não na pessoa.

( ) Base do sistema é a avaliação de cargos.

( ) Sistema de remuneração por habilidades.

( ) Busca da equidade externa, através da estratégia de remuneração.

( ) Alinha as capacidades dos colaboradores com o direcionamento estratégico e as necessidades da organização.

A opção CORRETA é:

  • A.

    V, V, V, V e V.

  • B.

    F, V, V, F e F.

  • C.

    V, F, V, F e F.

  • D.

    F, F, V, V e V.

  • E.

    V, V, F, V e F.

Acerca de planejamento estratégico de gestão de pessoas, estratégias de negociação organizacional, conflitos e relações de poder nas organizações, julgue os itens a seguir.

A sedução organizacional exerce função relevante nos processos de negociação de metas entre gestores e empregados, o que diminui o desejo do empregado de se emancipar dos processos de dominação.

  • C. Certo
  • E. Errado

No que diz respeito a continuidade de negócios e gerenciamento de crises, julgue os itens a seguir.

Se os principais processos de negócios da organização forem interrompidos, é o plano de continuidade operacional que detalha, de forma qualitativa e quantitativa, os prováveis impactos gerados.

  • C. Certo
  • E. Errado

Julgue os itens subsecutivos a respeito de gestão de processos.

Um dos grandes benefícios da modelagem de processos é possibilitar a documentação, a compreensão, a análise e a interação entre negócio e ambiente.

  • C. Certo
  • E. Errado

A cultura organizacional desempenha quatro funções básicas no processo de ajudar a criar um entendimento mútuo da vida da organização: identidade organizacional, compromisso coletivo, estabilidade organizacional e moldagem do comportamento ao ajudar os membros a dar sentido a seus ambientes. Sobre o assunto, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Dar aos membros uma identidade organizacional ajuda a promover um sentimento de propósito comum.

( ) Facilitar o compromisso coletivo significa suscitar um sólido compromisso em todos aqueles que aceitam a cultura organizacional como a sua própria.

( ) Promover a estabilidade organizacional significa dizer que os membros aceitam a cultura sem questionamentos ou influências diretas na sua construção e/ou modificação.

( ) A cultura de uma organização serve como uma fonte de significados comuns para explicar por que as coisas acontecem do modo como ocorrem. Essa é a explicação da função “moldar o comportamento ao ajudar os membros a dar sentido a seus ambientes”.

  • A. V/ F/ V/ F
  • B. V/ V/ F/ V
  • C. F/ F/ V/ V
  • D. F/ V/ F/ F
  • E. F/ F/ F/ V

As situações que possam exigir manejos de emergências são:

  • A. bloqueio de estradas e estelionatos.
  • B. golpes financeiros e desvios de dinheiro do erário.
  • C. motins e sequestros.
  • D. tentativas de suicídio e atos de improbidade administrativa.
  • E. ocupação ilegal de terras e atos de corrupção em geral.

Julgue os itens seguintes, que versam sobre a gestão de processos.

O empowerment é uma abordagem que contribui para desenvolver e implantar melhorias nos processos organizacionais em todos os níveis da organização.

  • C. Certo
  • E. Errado

No que diz respeito a continuidade de negócios e gerenciamento de crises, julgue os itens a seguir.

No plano de continuidade de negócios, a função da análise de impacto é fundamental, pois orienta os esforços e as decisões para implementação da continuidade de negócios.

  • C. Certo
  • E. Errado

Julgue os itens subsecutivos a respeito de gestão de processos.

O BPMN é uma metodologia que permite a construção de modelos lógicos para a automação de processos.

  • C. Certo
  • E. Errado
Provas e Concursos

O Provas e Concursos é um banco de dados de questões de concursos públicos organizadas por matéria, assunto, ano, banca organizadora, etc

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